Militära ofrivilliga separationslöner

Innehåll

Mer information från www.dfas.mil

Militära medlemmar som ofrivilligt separeras från militären kan ha rätt till ofrivillig separationslön (avgångsvederlag). För att vara berättigad måste en militärmedlem ha sex eller fler års aktiv tjänst och mindre än 20 år.

En medlem kan få full eller halv lön beroende på omständigheterna:
Full lön - För att kvalificera sig för full lön måste medlemmen vara oavsiktligt åtskild, vara fullständig kvalificerad för kvarhållning och tjänsten måste karakteriseras som "Hederfull." Exempel skulle vara separering på grund av minskad kraft eller separering på grund av överskridande av det höga årets tjänstgöringsår.

Halvlön - För att kvalificera sig till halvlön måste medlemmen vara oavsiktligt åtskild, med tjänst karakteriserad som hederlig eller generell (under hederliga villkor), och anledningen till ansvarsfrihet måste vara under vissa kategorier. Exempel är ansvarsfrihet på grund av bristande standard för kondition / vikt eller ofrivillig ansvarsfrihet på grund av föräldraskap.

Det finns fyra ofrivilliga separationslöneprogram

Special Separation Benefit (SSB) - Under nedskärningen av militären kommer SSB ofta att aktiveras. På 1990-talet erbjöds SSB (Special Separation Benefit) senast för att locka aktiva militära medlemmar att lämna aktiv tjänst och avbröts 2001. Processen är ganska grundläggande och du måste uppfylla alla krav för att vara berättigade till "tidig pensionering" som det kallades:

- 6 års aktiv tjänst från och med december 1991

- Tjänade aktiv tjänst i mindre än 20 år

- Minst 5 års kontinuerlig aktiv tjänst vid separation

- vara i en takt eller rang som var övermannad.

SSB-betalningen var en engångsbetalning som beräknades genom att multiplicera baslönen från det senaste tjänsteåret med 15%. Multiplicera sedan med antalet år som tjänat på aktiv tjänst vid din sista dag i tjänst. Denna betalning gavs medlemmarna förra dagen i militären.

Volontär separationsincitament (VSI) - Voluntary Separation Incentive är ett annat program för förtidspension som skiljer sig från SSB eftersom det betalas i månatliga betalningar för dubbelt så lång tid. Detta försvarsprogram är utformat för att försiktigt minska storleken på de väpnade styrkorna för att inte skapa några uppdragskapacitet och obalanser i beredskapen. Detta program användes senast på 1990-talet och stannade omedelbart efter attackerna den 11 september 2001.

Kraven är desamma på SSB ovan.

Du kommer att få en månatlig betalning för en tidsperiod som är lika med två gånger antalet totala år i tjänsten. Om du till exempel hade 10 års tjänstgöring vid separationen, skulle du också få en årlig VSI-betalning i 20 år med förlängda delår också.

Handikappvederlagslön - Försvarsdepartementet och de enskilda filialerna kan separera en soldat på listan för tillfällig funktionshinder (TDRL). Separation kan inträffa med rätt till avgångsvederlag eller utan att det beror på svårighetsgraden eller om tjänsten är anslutna till skador. Du måste uppfylla följande krav för att vara berättigad till ålderspensionering:

· Vara olämplig för tjänsten,

· Ha mindre än 20 års tjänst,

· Och har en funktionsnedsättning på mindre än 30%.

Om du släpptes med denna avgångsvederlag kan du inte gå med i den aktiva tjänsten igen eller välja att ansöka om pension senare. Du kan emellertid vara berättigad att ansöka om månatliga ersättningar för funktionshinder från Department of Veterans Affairs (VA) om VA bestämmer att ditt funktionshinder är servicekopplat.

Avgångsvederlag är en engångsersättning. Engångsbetalningen motsvarar 2 månaders grundlön för varje tjänstår som inkluderar aktiv tjänst och inaktiva tullpunkter under 19 år. Dessutom är det lägsta antalet år som krävs för beräkningsändamål sex år för ett funktionshinder som uppkommit i tjänsteområdet i en stridszon, eller 3 år för någon annan medlem.

Det finns flera typer av pension:

· Regelbunden pensionering - Tjänar hederligt i 20 år eller mer i militärtjänst.

· Reservera pension - Tjänar hederligt i 20 år eller mer i reserven / National Guard med kombinerad aktiv tjänst som tillval.

· Lista över tillfälliga funktionshinder - Medlemmar på TDRL-listan för tillfällig funktionshinder harfysisk funktionshinder som anser dem olämplig för militär tjänst. Handikappet har emellertid inte tillräckligt stabiliserats för att exakt bedöma dess permanenta funktionshinder.

· Lista över permanenta funktionshinder - Om ditt funktionshinder konstateras vara permanent och är värderat till 30 procent eller högre eller om du har 20 eller fler års tjänst.

· Tillfällig myndighet för förtidspensionering - Under detta program (som inte används idag), om du hade över 15 år - men mindre än 20 år - av total aktiv tjänsttjänst kan du ansöka om förtidspensionering. Det gjorde det möjligt för militären att hjälpa till i neddragningen efter det kalla kriget.