Hur man inte är nervös när man intervjuar för ett jobb
Innehåll
- En lärande möjlighet
- Företagets forskning
- Resume and Cover Letter Review
- Andas
- Företagets fokus
- Frågor till intervjuerna
- Förtroende efter intervjun
De flesta känner sig åtminstone lite oroliga när de intervjuar ett jobb. Det finns flera saker du kan göra för att göra dig mer bekväm före och under telefonintervjuer och interna jobbintervjuer.
En lärande möjlighet
Det viktigaste sättet att underlätta nervositet för en jobbintervju är att se på det som en metod för att avgöra om du och företaget passar bra. Om du bara ser på en intervju som något du kanske rör på och därmed förlorar en gyllen möjlighet, sätter du för mycket press på dig själv.
Jobbintervjuer bör inte handla om att du landar ett jobb oavsett vad, även om det är förståeligt kanske du känner den typen av stress om du verkligen behöver inkomst, sjukförsäkring och andra förmåner. Det är mer användbart och mer realistiskt att se din första telefonintervju och uppföljning av personliga intervjuer som möjligheter för dig att lära dig mer om företaget och för företaget att lära sig mer om dig.
Slutresultatet för både dig och företaget bör ta reda på om du passar bra för företaget och det specifika jobb du söker. Om kulturen i ett företag skulle göra dig eländig eller om du inte har en skicklighet som krävs men inte ingår i arbetsbeskrivningen är det bättre för båda parter att lära sig det innan du tar jobbet.
Företagets forskning
Lär dig så mycket du kan om företaget där du har ansökt om ett jobb, så det kommer att vara tydligt under intervjuer att du är en seriös kandidat. Du kommer också att känna dig mer säker på att gå in i intervjuer med viss kunskap du kan dela med HR-representanten och anställningschefen.
Resume and Cover Letter Review
Innan telefonintervjun är det en bra idé att titta över CV och omslagsbrev du skickade. Påminn dig själv om de färdigheter du erbjuder och den erfarenhet du kan ge till detta jobb. Ha meritförteckningen och omslagsbrevet till hands under intervjun så att du kan hänvisa tillbaka till det och även skriva ner eventuella ytterligare försäljningsställen som du kan tänka på som du kanske har lämnat ur ditt ansökningsmaterial.
Andas
Ta några djupa andetag innan telefonintervjun börjar och innan du går in på kontoret där du möter dina intervjuade personer. Du kan också tänka dig att du pratar självförtroende och intelligent med intervjuaren när du andas in och tänker "släpp" eller "förtroende" när du andas ut.
Företagets fokus
Under telefonintervjun och eventuella efterföljande intervjuer, var du beredd att dela information om dig själv, dina värderingar och dina färdigheter och erfarenheter. Men var noga med att betona vad du kan bidra till företaget. HR-representanten och alla andra du pratar med kommer att vilja lära sig mer om dig men mestadels i samband med hur du skulle passa in i företaget och hur du skulle bidra till dess framgång.
Frågor till intervjuerna
Det är bra att ha några frågor redo för dina intervjuare, så att du känner dig beredd, intelligent och förmodligen ännu mindre orolig. Du kan öva på att ställa frågorna hemma för att få formuleringen rätt.
Se till att när du lämnar du har tillräckligt med information för att göra rätt val om företaget erbjuder dig jobbet.
Om någon från företaget inte har berättat tillräckligt om företagskulturen, deras förväntningar på dig eller den exakta roll du kommer att spela i företaget eller en viss avdelning, be om klargörande.
Om du träffar personen som kommer att bli din chef, fråga om deras bakgrund och hur han kom till sin nuvarande roll i företaget. Fråga vad de gillar och vad de skulle förändra för företaget, vad deras mest akuta behov är från någon i jobbet du söker och vad tidigare personer som hade det jobbet gjorde bra och kunde ha gjort bättre.
Slutligen är det OK att fråga vad nästa steg i anställningsprocessen skulle vara och när de förväntar sig att fatta sitt beslut.
Förtroende efter intervjun
Om du har gjort alla dessa saker, bör du lämna den sista intervjun och känna dig säker på att du har gjort allt du kan för att hjälpa dig och företaget att dra rätt slutsatser om ditt arbete där.
