Vad kan en arbetsgivare lära sig av ett brev?
Innehåll
Följebrevet är det anpassade affärsbrevet som åtföljer CV när en kandidat ansöker om en tjänst hos ditt företag. Arbetssökande experter säger sökande att rikta innehållet på brevboken till den annonserade positionen.
Sökande rekommenderas också att matcha sina färdigheter och erfarenheter tydligt med de angivna kraven för den position du söker att fylla.
Följebrevet, som mycket mindre ofta granskas av yrkesverksamma inom jobbsökning än CV, ger en bild av den sökandes förmåga att presentera sina eller hennes intyg. Täckebrevet berättar mycket om den sökande.
Vad du ska leta efter i ett följebrev
Från följebrevet kan du bedöma kandidatens skrivfärdigheter och hans eller hennes förmåga att göra en presentation skriftligen. Du kan se deras uppmärksamhet på detaljer genom att undvika grammatiska misstag, stavfel och skrivfel. Du kan bedöma djupet för deras intresse för jobbet och deras tro på "passningen" i deras kvalifikationer för din annonserade position.
Täckebrevet ger dig en övergripande bild av sökanden: uppmärksamhet på detaljer, kunskap och färdigheter, personlighet, intressen och så vidare, oavsett vad kandidaten är villig att avslöja i omslagsbrevet.
Väsentligen sparar följebrevet tid när den sökande har investerat den tid som krävs för att räkna upp sina kunskaper och erfarenheter när de uppfyller dina krav.
Det framgångsrika följebrevet ger dig möjlighet att fatta ett snabbt beslut om att kandidatens kvalifikationer matchar dina behov - eller inte. Denna uppmärksamhet på anpassning och detaljer kan också höja kandidatens ansökan till din kortlista.
Slutligen är täckebrevet ett idealiskt tillfälle för kandidaten att ta itu med frågor som CV inte kanske hanterar till en arbetsgivares tillfredsställelse. Täckebrevet kan förklara sådana avvikelser som brist på anställning, ofullständiga grader och en långsiktig historia med en arbetsgivare i samma jobb. Täckebrevet är sökandens möjlighet att lysa.
Efter omslagsbrevet
Tillmötesgående arbetsgivare som söker ett rykte som en valfri arbetsgivare skickar ett ansökningsbevis. Nästa steg som en sökande bör förvänta sig är antingen ett sökande avvisningsbrev eller en begäran om en intervju eller telefonskärm.
