Hur man besvarar intervjufrågor om tävlingen

Innehåll

• Separera dig från de andra sökande
• Gör en lista över de prioriterade jobbkraven
• Bästa svar på frågan
• Ta med en kopia av dina höga poäng
• Fler tips för din intervju

Vad gör dig bättre än tävlingen? Är det din arbetsetik? Din utbildning? Något annat? Under din intervju är det viktigt att kunna dela information om varför du är den person som borde anställas för jobbet.

Separera dig från de andra sökande

Det är inte ovanligt att arbetsgivare tar emot hundratals ansökningar från ivriga arbetssökande, där de flesta uppfyller några eller alla jobbkrav. Arbetsgivarna fattar anställningsbeslut genom att jämföra dessa olika kandidater. De kan be dig att hjälpa dem att besluta genom att be dig förklara vad som är så utmärkande för dig som sökande, eller fördelaktigt med att anställa dig, under en jobbintervju.

I de flesta fall har du ingen aning om vem du tävlar med för ett visst jobb, så denna typ av fråga är verkligen en inbjudan att sammanfatta dina styrkor som kandidat med tonvikt på alla tillgångar som kan skilja dig från den typiska sökande.

Gör en lista över de prioriterade jobbkraven

För att ge ett fast svar på den här frågan hjälper det att vara beredd innan du går till intervjun. Börja med att analysera kraven för jobbet och bestäm vilka som verkar ha högsta prioritet.

Du kan hitta den här informationen i arbetsbeskrivningen - leta efter kvalifikationer eller jobbkrav. Genom att granska denna information får du några ledtrådar om vad organisationen värderar mest från kandidater. Vissa av kvalifikationerna kommer att vara obligatoriska för jobbet, och andra kan föreslås - se till att titta på dem alla.

Om det saknas innehåll i jobblistan, leta efter annonser för liknande positioner på större jobbwebbplatser för att urskilja ett mönster för arbetsgivarens preferenser. Vilka är de vanligaste kraven och kvalifikationerna?

Använd den information du har samlat in från jobblistorna och skapa en lista över de fem bästa kvalifikationerna för den perfekta kandidaten. Granska listan och försök att tänka på hur du tidigare har använt dessa färdigheter, kvaliteter eller kunskapsområden i dina nuvarande eller tidigare jobb eller andra relaterade positioner. Se till att du väljer de färdigheter och egenskaper som hjälpte dig att ge ett starkt bidrag i din betalda anställning, praktikplatser, volontärarbete, akademiker eller aktiviteter.

Bästa svar på frågan

Var beredd att hänvisa till var och en av dina tillgångar och kunna beskriva situationer där du använde dessa styrkor tillsammans med de positiva resultaten du hjälpte till att generera. Eller så kan du beskriva hur din organisation har gynnats av dina handlingar.

Till exempel kan ditt svar börja med ett erkännande som "Naturligtvis känner jag inte till de andra kandidaterna i den sökande poolen, men jag kan säga att mina kunskaper i Excel är ganska avancerade. Jag har skapat komplexa makron för att spåra säsongsvariationer i försäljning och utgifter som har hjälpt min avdelning att spara pengar. "

Förutom att hantera standardjobbkraven kan du försöka lägga till en styrka som är relativt unik och skulle lägga till värde, även om det inte finns i jobbbeskrivningen. Till exempel, även om färdigheter i främmande språk kanske inte är listade i jobbannonsen, kan du nämna att dina spanska språkkunskaper skulle göra det möjligt för dig att skapa kontakt med spansktalande klienter.

Ta med en kopia av dina höga poäng

Nu när du har gjort allt detta arbete kanske du vill skriva upp listan och skriva ut en kopia som du kan erbjuda din intervjuare. På det sättet, om de missar någon del av ditt spel, kan de se tillbaka på dokumentet efter intervjun.

Fler tips för din intervju

Du vill göra ett bra första intryck på din intervjuare, och det inkluderar ditt utseende och uppförande. Om du inte är van vid jobbintervjuer kanske du känner dig lite nervös, vilket bara är naturligt. Du kan minska dina jitters genom att förbereda ordentligt. Gå igenom eventuella frågor om jobbintervju och repetera dina svar. Det kan hjälpa dig att be en vän eller familjemedlem att posera som intervjuaren - han eller hon kan läsa frågorna till dig och du kan svara.

Det är också viktigt att titta på delen och välja kläder som passar för intervjun. Du vill inte dyka upp i jeans och en t-shirt för ett jobb där du ska ha kostym eller affärsdräkt. Om du inte är säker på vilken typ av kläder som passar, är det bättre att du väljer något som är lite mer affärsliknande. Om du får jobbet och arbetsplatsen inte har en klädkod kan du "klä dig" om det är vad de flesta andra anställda bär.