Frågor som ska ställas innan du anlitar en Music Manager

Innehåll

• Vem har du arbetat med?
• Vem tror du att vår publik är?
• Vad tror du att vi kunde uppnå inom sex månader?
• Har du ett standardavtal?
• Hur mycket vill du få betalt?

Beslutet att anställa en bandchef är en av de viktigaste du kommer att fatta. Chefer är vanligtvis intima involverade i varje beslut du tar som band, och de har en enorm kraft att forma riktningen för din karriär.

Vad du förväntar dig att din chef ska göra beror på var du befinner dig i din karriär. Om du är ett nytt band, bör din chef marknadsföra dig till etiketter, försöka få dig spelningar och försöka få saker och ting för dig. Om du är längre längre bör din chef se till att andra gör sina jobb för att marknadsföra din musik.

Naturligtvis är det vettigt att vara försiktig när du handlar efter ledning och att göra allt du kan för att se till att du anställer en chef som delar din professionella vision och kommer överens med dig. Tänk på dessa frågor för att hjälpa dig att göra ett bra val.

Vem har du arbetat med?

Svaret på denna fråga kommer att få dig mycket värdefull information. En chefs tidigare kunder är vanligtvis en indikation på den musikgenre de känner bäst. Om deras tidigare klienter har varit countrymusiker och du är ett indie-rockband kan det vara en röd flagga. Även om denna potentiella manager är väl ansluten, kan de flesta av deras anslutningar vara i en musikgenre som inte matchar din. Dessutom, när du vet vem en chef har arbetat med tidigare, kan du utvärdera musikerens karriärbanor.

Vissa chefer arbetar bara med en handling i taget, medan andra kan ha några klienter. Att ta reda på vem de arbetar mer med nu kan du mäta om de har tid att fokusera på dig.

Vem tror du att vår publik är?

Förstår din potentiella artistchef var du kommer ifrån din musik? Förhoppningsvis kommer ett svar på denna fråga inte bara att säga dig om chefen "får" din musik, utan det kommer också att ge dig en idé om var de ser för sig att ta din karriär.

Även om du verkligen vill känna att en chef förstår hur du ser din musik, håll ett öppet sinne om svaret på denna fråga. Det är en sak att räkna ut någon som är långt ifrån din musik, men en av de bästa sakerna med att ha en chef är att få ett nytt perspektiv på saker. Om någon identifierar en publik eller utlopp för din musik, som du inte hade tänkt på, kan det vara ett mycket bra tecken i en ny chef.

Vad tror du att vi kunde uppnå inom sex månader?

Den faktiska tidsramen är inte lika viktig här som diskussionen om att denna fråga kommer att uppstå. Det är här du kan ta reda på vad en chef tror att de kan få hända för dig och hur de kommer att göra det. Du får en uppfattning om vilken typ av kontakter de har samt mer inblick i riktningen de tycker att din musikkarriär bör ta. Denna fråga kan också hjälpa dig att bedöma en potentiell chefs nivå av entusiasm, och om det är där bandet behöver den vara.

Har du ett standardavtal?

Vissa chefer arbetar med standardavtal. Du bör aldrig underteckna ett kontrakt som du inte förstår, och du vill få ett ledningskontrakt kontrollerat av en advokat. Du måste dock veta om det finns ett standardavtal som din potentiella chef använder och hur öppna de är för att anpassa sitt standardavtal om delar av det inte gäller dina omständigheter.

Om den här chefen har ett standardavtal och pressar dig att underteckna det på plats och utan att få några råd, gör det inte.

Hur mycket vill du få betalt?

Du måste veta vilken procentsats en chef vill ha och om de förväntar sig en grundlön ovanpå procenten. Det är också när du får reda på vilka inkomstströmmar din potentiella chef hoppas vara en del av. Om du inte kan komma överens om svaret på den här frågan, är ditt ledningsförhållande en ingen väg.