Hur man stänger en jobbintervju
Innehåll
- Bekräfta ditt intresse för jobbet
- Be om jobbet
- Påminn intervjuaren att du är kvalificerad
- Har något att lägga till
- Fråga vad som händer nästa
- Skicka en e-post med uppföljning
Det är viktigt att lämna din jobbintervju på bästa möjliga intryck, och det inkluderar att veta hur man säger adjö till anställningschefen och stänga affärsmötet på ett sätt som kan ha en djup inverkan på resultatet.
Slutliga intryck kan vara det mest varaktiga, så du bör tänka noga över din strategi som avslutar en jobbintervju.
Bekräfta ditt intresse för jobbet
Tänk på att avslutningen av en intervju är ett bra tillfälle att uttrycka din entusiasm för jobbet. Ett sätt att göra detta är att förklara hur intervjun har bekräftat ditt intresse för positionen. Till exempel kan du avslutningsvis säga: "Jag har verkligen uppskattat möjligheten att lära mig mer om detta jobb. Att höra om den senaste tekniken som ditt företag använder och de nya produkterna i rörledningen har definitivt förbättrat min önskan att ta ledarskap roll med ditt projektgrupp. "
Be om jobbet
Om du är säker på att du vill ha jobbet efter intervjun, gör vad någon bra säljare gör i slutet av ett möte och be om jobbet, om än taktfullt. Du kan säga, "Jag vill att du ska veta att jag är mycket intresserad av att utföra denna roll för ditt företag och hoppas att du kommer att utöka ett erbjudande eller erbjuda mig en plats i nästa intervjuomgång. Snälla meddela mig om du har ytterligare frågor till mig framöver. "
Påminn intervjuaren att du är kvalificerad
Slutet på din intervju är också en möjlighet att upprepa varför positionen passar dina kunskaper och är en bra match med tanke på dina tillgångar som kandidat. Du kan säga något som "Avslutningsvis verkar det som om positionen passar bra. Jag ser fram emot att använda min avancerade molnberäkningsförmåga, kompetens inom projektledning och förmåga att få in projekt i tid."
Har något att lägga till
Förutom att förbereda dina egna uttalanden, var du också beredd på frågor. Intervjuare frågar ofta om du har något att lägga till i slutet av intervjun. Du bör gå in i intervjun med en mental lista med flera styrkor i din bakgrund som skulle göra det möjligt för dig att utmärka jobbet.
Var redo att dela någon av de tillgångar som du inte har haft chansen att förmedla under ditt möte. Du kan erbjuda all ytterligare information i kombination med ett sammanfattande uttalande om din totala passform. Till exempel kan du säga, "Jag har tagit upp hur jag kan tillämpa mina skriv- och forskningsfärdigheter, men jag vill tillägga att jag har planerat en mängd mycket framgångsrika publicitetsevenemang som en del av introduktionerna av nya produkter."
Fråga vad som händer nästa
Innan du lämnar intervjun, se till att du vet vad du kan förvänta dig från och med den anställningsprocessen. Fråga om tidsramen för att slutföra sitt beslut och om det skulle finnas andra lager av intervjuer så att du kan planera all uppföljningskommunikation.
Skicka en e-post med uppföljning
Omedelbart efter intervjun, anteckna om mötet medan förfarandet är färskt i ditt sinne. Skriv din uppföljningsmail så snart som möjligt efter mötet, så att du har en chans att påverka bedömningar av ditt kandidatur innan de har slutförts.
