Hur du presenterar dig själv vid en jobbintervju
Innehåll
- Vad du ska säga när du träffar anställningschefen
- Håll din introduktion kort och kortfattad
- Fokusera på dina kvalifikationer
- Var beredd på uppföljningsfrågor
- Kom ihåg Manners Matter vid jobbintervjuer
Var beredd att göra en snabb introduktion till den person som hälsar dig. När du anländer till intervjuplatsen ska du presentera dig för receptionisten genom att ange ditt namn och orsaken till ditt besök. Till exempel:
"Jag heter Tim Jones och jag har en intervju planerad med John Smith kl. 14.00." eller "Jag är Janine Bellows, och jag har en tid med Jack Clark klockan 10."
Var tillmötesgående och respekt för denna första kontakt i företaget. Många anställande chefer kommer att be receptionisten om hans eller hennes intryck av en kandidat. Om du agerar oförskämd eller avvisande, kan du tänka dig att gå ur jobbet innan du ens träffar anställningschefen.
Vad du ska säga när du träffar anställningschefen
Du kanske måste vänta några minuter på din tid. Sedan kommer du antingen att eskorteras till intervjuerummet, eller så kommer anställningschefen att träffa dig i receptionen. Även om du har ett möte, ta dig tid att presentera dig själv så att intervjuaren vet vem du är.
Ställ dig upp, om du sitter, och erbjuda att skaka hand även om intervjuaren inte erbjuder sin hand först. Det är korrekt etikett att inkludera ett handskak som en del av din introduktion. Berätta för intervjuaren att det är ett nöje att träffa dem, le och göra ögonkontakt. Till exempel:
"Jag är Tina Lionel, det är ett nöje att träffa dig."
Undvik vanliga intervjufel, som att inte uppmärksamma eller klä sig felaktigt. Och om du vet att du är benägen att intervjua stress, undvik ett problem genom att undersöka företaget, förbereda för intervjun och öva på positivt tänkande.
Dricks: För att undvika svettiga handflator, sluta i toaletten innan intervjun och tvätta och torka händerna. Om det inte är möjligt, använd en vävnad för att torka av händerna i förväg.
Håll din introduktion kort och kortfattad
Du kommer att ha möjlighet att presentera dig på en djupgående basis under intervjun. Många anställande chefer kommer att inleda en intervju med en öppen fråga som "Berätta om dig själv." Kärnan i ditt svar bör fokusera på de viktigaste elementen i din bakgrund som gör att du kan utmärka dig i det jobb du intervjuar för. Skapa en hissplan och öva den så att du är bekväm att beskriva dig själv.
Analysera jobbet noggrant innan intervjun, så att du kan påpeka intressen, färdigheter, erfarenheter och personliga egenskaper som gör att du kan uppfylla eller överträffa krav på jobb och företag.
Dricks: Granska svaren på "berätta om dig själv" -frågor. Lär dig de bästa sätten att lyfta fram dina färdigheter, erfarenheter och personlighet utan att dela för mycket information eller ta för mycket värdefull intervjutid.
Fokusera på dina kvalifikationer
Din introduktion bör vara tillräckligt kort för att intervjuaren ska ha intresse. Generellt räcker en snabb sammanfattning av dina mest övertygande kvalifikationer. Du kan också nämna ett par småbitar som inte är väsentliga för jobbet men återspeglar din persona, som det faktum att du är en ivrig skidåkare, har spelat på komediklubbar eller samlat afrikansk konst.
Ditt mål är att kontakta personligen med intervjuaren, samt att visa att du är kvalificerad för jobbet och skulle göra en fantastisk ny hyra. Detta är din möjlighet att sälja dig själv till anställningschefen, så dra nytta av det.
Naturligtvis bör dina inledande kommentarer visa din entusiasm för jobbet och organisationen. Men överdriv det inte eller spendera för mycket tid på att prata om dig själv. Intervjuaren har en agenda och tiden är begränsad, så håll din introduktion kort så att du kan gå vidare till nästa fråga.
Var beredd på uppföljningsfrågor
Intervjuaren kanske följer upp din introduktion med fler frågor, så det är viktigt att komma ihåg att du kommer att behöva stödja och utvidga vad du hävdar under introduktionen.
Var beredd att ge specifika exempel på hur och var du har använt dina tillgångar för att framgångsrikt utföra arbete eller volontärroller, akademiska projekt eller andra produktiva ansträngningar. Ett sätt att ge detaljerade svar är att använda STAR-intervjutekniken för att beskriva dina prestationer och prestationer.
Du bör också vara beredd att ställa frågor under intervjun. Ha en kort lista med frågor du vill veta om jobbet och företaget redo att ställa intervjuaren. Använd intervjun inte bara som en chans att lyfta fram dina kvalifikationer, utan också för att avgöra om detta jobb och arbetsgivare passar bra för dig och dina karriärmål.
Kom ihåg Manners Matter vid jobbintervjuer
Oavsett vilket jobb du söker kommer du att förväntas agera professionellt under alla faser i intervjuprocessen, från att hälsa intervjuaren till att säga tack efter din intervju.
Granska tips om etiketter på jobbintervjuer för före, under och efter en jobbintervju för att säkerställa att du tänker på ditt sätt. Se till att du vet vad du ska säga, vad du ska ta med dig och hur du kan svara och ställa frågor artigt och professionellt för att göra bästa möjliga intryck.
