Hur man skriver ett omslagsbrev för ett omotiverat jobb

Innehåll

• När du vet att det finns en jobböppning
• När du inte vet om företaget anställer
• Vad du ska ta med i ditt brevet
• Exempel på försäkringsbrev för ett jobb som inte annonseras
• Täckebrev för ett jobb som inte är annonserat (textversion)
• Korrekturläsa dina dokument
• Så skickar du ditt brev
• Hur du skickar ditt CV med ditt brev
• Key Takeaways

När du vet att det finns en jobböppning

Om du vet att företaget anställer men inte har annonserat anställningen, skriv en traditionell följebrev som uttrycker ditt intresse för den öppna positionen hos företaget. Se till att specifikt relatera dina kvalifikationer för jobbet.

När du inte vet om företaget anställer

Skriva ett brev för en oavsedd öppning (även känd som kall kontaktbrev eller intressebrev) är lite annorlunda än att skriva ett brev för ett jobb som du vet är tillgängligt.

Med denna typ av brev måste du göra en stark tonhöjd för dig själv och hur du kan hjälpa företaget. Nedan följer några tips om hur du skriver ett brev för en oavsedd öppning.

• Nämn dina kontakter.Om du känner någon i organisationen, nämn detta i början av brevet. Att ha en kontakt på företaget är ett bra sätt att få din fot i dörren, även om företaget inte aktivt anställer.
• Använd papper eller e-post. Du kan skicka ditt brev via papper eller e-post. Att skicka ett gammaldags pappersbrev fungerar bra för den här typen av brev, eftersom det kan ha en bättre chans att läsas än ett e-postmeddelande, som kan raderas utan att ens öppnas.
• Inkludera ett CV. Oavsett om du skickar ditt brev efter papper eller e-post, ska du ta med en kopia av ditt CV. Se till att du skräddarsyr ditt CV till företaget och vilken typ av jobb du letar efter.

Vad du ska ta med i ditt brevet

Nedan finns detaljerad information om vad du ska inkludera i ditt följebrev, tillsammans med länkar till exempelomslag.

Din Kontaktinformation
namn
Adress
Stad, statligt postnummer
Telefonnummer
E-postadress

Datum

• Exempel på försäkringsbrev Kontaktavsnitt

Hälsning
Om du kan hitta en kontaktperson på företaget, rikta ditt brev eller e-postmeddelande till dem. Så här hittar du kontakter hos företag.

Om du inte kan hitta en kontaktperson, adressera ditt brev till "Dear Hiring Manager" eller lämna bort detta avsnitt och börja med första stycket i ditt brev.

• Exempel på gratulationskort

Cover of Cover Letter
Målet med ditt brev är att bli märkt som en potentiell anställd även om företaget inte anställer omedelbart. Ditt brev ska förklara orsaken till ditt intresse för organisationen och identifiera dina mest relevanta färdigheter eller erfarenheter och förklara varför du skulle vara en tillgång för företaget.

Första paragrafen: Första stycket i ditt brev bör innehålla information om varför du skriver. Om du känner någon i företaget, nämna det nu. Var specifik för varför du är intresserad av detta företag.

Mellersta stycket:I nästa avsnitt av ditt brev ska beskrivas vad du har att erbjuda arbetsgivaren. Återigen, var specifik hur du kan hjälpa organisationen.

Sista stycket: Avsluta ditt täckebrev genom att tacka arbetsgivaren för att ha betraktat dig som anställning.

• Vad du ska ta med i kroppsavsnittet i ett omslagsbrev

Stängning
Vänliga hälsningar,(eller välj en annan avslutning från exemplen nedan)

• Exempel på slutbrev

Signatur
Handskriven signatur (för ett mailat brev)

Typerad signatur
När du är skicka ett e-postbrev, se till att inkludera all din kontaktinformation i din signatur.

• Exempel på signatur

Exempel på försäkringsbrev för ett jobb som inte annonseras

Du kan använda det här exemplet som modell för att skriva ett brev. Ladda ner mallen (kompatibel med Google Docs och Word Online), eller läs textversionen nedan.

Täckebrev för ett jobb som inte är annonserat (textversion)

Ditt namn
Din adress
Stad, statligt postnummer
Ditt telefonnummer
Din e-postadress

Datum

Kontaktnamn
Titel
Företag
Adress
Stad, statligt postnummer

Kära Mr./Ms. Efternamn,

Som professionell informationsteknologi med hög nivå erfarenhet av ledning inom IT-branschen lärde jag mig att det bästa sättet att nå framgång var att motivera de resurser jag hade med väl definierade mål och empowerment.

En förvaltningsuppfattning baserad på integritet, kvalitet och service, tillsammans med en positiv attityd, en lämplighet för strategisk tanke och planering och förmågan att anpassa mig snabbt till nya idéer och situationer gör att jag kan uppnå konsekventa och betydande framgångar i flera branscher.

Min personlighetsprofil säger:

• En säker, driven person som reagerar snabbt på förändringar.
• En självstarter med en stark känsla av brådskande som svarar positivt på utmaning och tryck.
• En snabb elev som är en praktisk och genial problemlösare.
• En flytande och välformulerad kommunikator, flexibel och lyhörd. En självstyrd, målinriktad görare.

Mina tidigare chefer säger:

"... Informationsteknologianalysen kommer att fungera som en riktlinje för att ge positiva bidrag ... din ledningsstil gav ett fotavtryck för yngre medlemmar i vår organisation ... ett mycket positivt intryck av de bidrag du gjort till vår verksamhet och dess tillväxt." Gregory Hines, VD och koncernchef, Information Data Technology.

"... den viktigaste tillväxtkällan i vår datateknikverksamhet ... kan fokusera teamet och hantera produkten till en framgångsrik introduktion ... till stor del beroende på sitt eget personliga engagemang ... utmärkta IT-projektledning och operativa ledningsförmågor." Pauline Hallenback, CTO på Information Systems.

"... dina styrkor som chef är många och varierade ... alla frågor konfronteras i rätt tid ... hantering av mål kommer som en andra natur för dig ..." Jackson Brownell, chef för drift, Denver Technologies.

ABC Company är ett företag som skulle ge mig möjlighet att sätta min personlighet, färdigheter och framgångar i arbete. Vid ett personligt möte skulle jag vilja diskutera med dig hur jag kommer att bidra till den fortsatta tillväxten av ditt företag.

Vänliga hälsningar,

Ditt namn

Korrekturläsa dina dokument

Korrekt läs korrekt både CV och följebrev innan du skickar dem. Här är korrekturläsningstips för arbetssökande.

Så skickar du ditt brev

När du skickar ditt brev via e-post, skriv ditt brev i e-postmeddelandet och bifoga ditt CV till meddelandet. Ange ditt namn och anledningen till att skriva (ditt namn - introduktion) i ämnesraden.

• E-postlinjer

Hur du skickar ditt CV med ditt brev

Så här skickar du ditt CV med ditt följebrev:

• Hur du skickar e-post till ditt CV
• Hur du skickar ditt CV som bilaga
• Hur man skickar ett CV och omslagsbrev

Key Takeaways

TA INITIATIV: Inte alla företag annonserar omedelbart öppningspositioner. Genom att ta initiativ till att skicka ett introduktionsbrev ”on spec” kan du få en intervju för antingen en befintlig eller en nyutvecklad jobbroll.

GÄLLER DITT DREAMFÖRETAG: Inget vågat ingenting vunnit. Om det finns ett företag som du alltid har velat arbeta för, kontakta deras anställningsavdelning med ett strategiskt brev som presenterar dina kvalifikationer och intresse för deras organisation.

BYGG PÅ DIN KONTAKTER: Ett bra sätt att få din fot in i dörren hos ett företag är att börja ditt introduktionsbrev genom att nämna de kontakter du vet som arbetar där. Ta detta till nästa nivå genom att proaktivt fråga dessa kontakter - innan du skickar ditt täckebrev - om de skulle vara villiga att sätta ett gott ord på dina vägnar med sin arbetsgivare.