Fakta om militär medicinsk separering och pensionering

Innehåll

• Hur MEB / PEB genomförs
• Disposition
• Se nu: 8 fördelar med en militär karriär
• Pensionsberäkningsberäkning
• Bedömningar av militär funktionshinder kontra VA-funktionsbedömningar

När en militärmedlem har ett medicinskt tillstånd (inklusive psykiska hälsotillstånd) som gör dem oförmögna att utföra sina skyldigheter, kan de separeras (eller gå i pension) från militären av medicinska skäl.

Processen för att bestämma medicinsk lämplighet för fortsatt tjänst omfattar två styrelser. Den ena kallas Medical Evaluation Board (MEB), och den andra kallas Physical Evaluation Board (PEB).

Avdelning 10, U.S.C., kapitel 61, ger sekreterarna för de militära avdelningarna befogenhet att gå i pension eller separera medlemmar när sekreteraren finner att de är olämpliga att utföra sina militära uppgifter på grund av fysisk funktionshinder.

DoD-direktiv 1332.18: Separation eller pension för fysisk funktionshinder, DoD-instruktion 1332.38:UTVÄRDERING AV FYSIKALSHANDBOKoch DoD-instruktion 1332.39:TILLÄMPNING AV VETERANS ADMINISTRATIONSPANAL FÖR ATT RÄTTA FÖRHANDLINGARfastställa policyer och förfaranden för genomförande av stadgan.

Medan de flesta MEB / PEB-åtgärder inträffar när en militärmedlem frivilligt presenterar sig på Medical Treatment Facility (MTF) för medicinsk vård, kan befälhavarna när som helst hänvisa militära medlemmar till MTF för en obligatorisk medicinsk undersökning, när de tror medlemmen kan inte utföra sina militära uppgifter på grund av ett medicinskt tillstånd. Denna undersökning kan orsaka uppförande av en MEB, som kommer att vidarebefordras till PEB när den konstaterar att medlemmens medicinska tillstånd faller under medicinska lagringsstandarder.

Hur MEB / PEB genomförs

Fysiska eller psykiska hälsoproblem som är oförenliga med militärtjänst eller som leder till diskvalificering från världsomspännande utplacering i mer än 12 månader utfällar en Medical Evaluation Board (MEB). Medicinska styrelser initieras av den medicinska behandlingsfaciliteten (basläkarmottagning), inte av individen eller befälet.

Medicinska nämnden består av aktiva läkare (som inte är involverade i vård av den militära medlemmen) som granskar den kliniska fallet och beslutar om individen ska återgå till tjänst eller ska separeras med hjälp av de publicerade medicinska standarderna för fortsatt militärtjänst .

Om MEB fastställer att ledamoten har ett medicinskt tillstånd som är oförenligt med fortsatt militärtjänst, hänvisar de ärendet till en fysisk utvärderingsnämnd (PEB). PEB är en formell bestämning för funktionshinder och funktionshinder som kan rekommendera något av följande:

• Återställa medlemmen till tjänst (med eller utan uppdragsbegränsningar och eller medicinsk omutbildning)
• Placera medlemmen på listan med tillfälligt inaktiverad / pensionerad (TDRL)
• Separera medlemmen från aktiv tjänst, eller
• Medicinskt pensionera medlemmen

Den standard som PEB använder för att bestämma lämplighet är huruvida det medicinska tillståndet hindrar medlemmen från att rimligt utföra sina uppgifter på sitt kontor, betyg, rang eller betyg.

Per DoD-instruktion 1332.38 kommer oförmågan att utföra uppgifterna för kontor, klass, rang eller betyg på varje geografisk plats och under alla tänkbara omständigheter inte vara den enda grunden för att konstatera ovetande. Distribuerbarhet kan dock användas som en övervägande vid bestämning av kondition.

Dessa rekommendationer vidarebefordras till en central medicinsk styrelse och kan överklagas av medlemmen, som får ha juridisk rådgivare vid dessa utfrågningar.

Disposition

Fyra faktorer avgör om disposition är lämplig för tjänst, separation, permanent pension eller tillfällig pension: om medlemmen kan prestera i sin MOS / AFSC / Rating (jobb); betygsprocenten; stabiliteten i det inaktiverande tillståndet; och år av aktiv tjänst (aktiv tjänstdagar) i fråga om befintliga villkor.

• Fit for Duty: Ledamoten bedöms vara lämplig när han på rimligt sätt kan utföra sina uppgifter i sitt klass- och militärarbete. Om medlemmen är medicinskt olämplig för att utföra sina uppgifter i sitt nuvarande jobb, kan PEB rekommendera medicinsk omutbildning till ett jobb han / hon kommer att vara medicinskt kvalificerad att utföra.
• Procent av funktionsnedsättning: När en bestämning av fysisk okunnighet har gjorts, är PEB skyldig enligt lag att bedöma funktionshinder med hjälp av avdelningen för veteranfrågor schema för betygsnedsättning. DoD-instruktion 1332.39 ändrar de bestämmelserna i klassificeringsschemat som inte kan tillämpas på militären och förtydliga betygsriktlinjer för specifika förhållanden. Betyg kan variera från 0 till 100 procent stigande i steg om 10.
• Separation utan förmåner: Separation utan förmåner inträffar om det funktionshindrade funktionshindret fanns före tjänsten, inte förvärrades permanent av militärtjänst och medlemmen har mindre än 8 års aktiv tjänst (aktiv tjänstdagar); eller funktionsnedsättningen uppstod medan medlemmen var frånvarande utan ledighet eller när han gjorde en handlande av fel eller uppsåtlig vårdslöshet. Om medlemmen har mer än åtta års aktiv tjänst kan han / hon bli medicinskt pensionerad (om den är berättigad) eller medicinskt separerad med avgångsvederlag, även om villkoret var tidigare eller ärftligt.
• Åtskillnad med avgångsvederlag: Avskiljning med avgångsvederlag för funktionshinder inträffar om ledamoten är olämplig, har mindre än 20 års tjänstgöring och har en funktionsnedsättning på mindre än 30%. Avgångsvederlag motsvarar 2 månaders grundlön för varje tjänstår som inte överstiger 12 år (högst 24 månaders grundlön). Medlemmen kan också vara berättigad att ansöka om månatlig invaliditetsersättning från Veterans Administration (VA) om VA bestämmer funktionshinder är "service-ansluten."
• Permanent pensionering: Permanent pensionering inträffar om ledamoten är olämplig, funktionsnedsättningen fastställs permanent och stabil och värderas till minst 30%, eller medlemmen har 20 års militärtjänst (För reservkomponentmedlemmar betyder det minst 7200 pensionspoäng) .
• Tillfällig pensionsålder: Tillfällig pensionering för funktionshinder inträffar om ledamoten är olämplig och har rätt till permanent pension vid funktionshinder förutom att funktionshinder inte är stabilt för betygsändamål. "Stabilt för bedömningsändamål" avser om villkoret kommer att förändras inom de kommande fem åren för att motivera en annan funktionsnedsättning. Stabiliteten inkluderar dock inte latent nedskrivning - vad som kan hända i framtiden. När lagstiftningen placeras på lista över tillfällig funktionshinder (TDRL) kräver lagen att medlemmen genomgår en periodisk medicinsk omprövning inom 18 månader åtminstone följt av PEB-utvärdering. Medlemmen kan behållas på TDRL, eller så kan en slutlig bestämning göras. Medan lagen föreskriver en högst fem år på TDRL, finns det ingen rätt att behållas under hela perioden.

1:18

Se nu: 8 fördelar med en militär karriär

Pensionsberäkningsberäkning

För permanent pensionering eller placering på TDRL baseras ersättningen på det högsta av två beräkningar: Funktionshinder bedömning av pensionerad lönegrund; eller 2,5 x års tjänst x pensionerad lönegrund. Soldater på TDRL får inte mindre än 50% av sin pensionerade lönegrund.

Beräkningen av den pensionerade lönebasen beror på när medlemmen gick in i tjänsten, och för reservmedlemmarna, lagen enligt vilken de gick i pension. För de medlemmar som gick in före den 8 september 1980 är en pensionerad lönegrund den högsta grundlönen som erhållits. För dem som gick in efter 7 september 1980 är det genomsnittet för de höga 36 månaders grundlönen.

För reservmedlemmar som pensionerade under 10 USC 1201 eller 10 USC 1202 (på den beställda tullen plus 30 dagar) används de senaste 36 månaderna med aktiv tjänstdagar och den tillhörande grundlönen för att bestämma genomsnittet. Om medlemmarna gick i pension under 10 USC 1204 eller 1205 beräknas medelvärdet som om medlemmen hade varit på aktiv tjänst under de senaste 36 månaderna.

Bedömningar av militär funktionshinder kontra VA-funktionsbedömningar

Även om både försvarsdepartementet och avdelningen för veteranärfrågor (VA) använder schemat för veteranärfrågor för klassificeringsnedsättning, gäller inte alla allmänna policybestämmelser som anges i betygsplanen för militären. Följaktligen kan funktionshinderbetyg variera mellan de två.

Militärerna tar endast förhållanden fastställda för att vara fysiskt olämpliga och kompenserar för förlusten av en militär karriär. VA kan bedöma eventuell nedskrivning av tjänsterna och därmed kompensera för förlusten av civil anställbarhet. En annan skillnad är bedömningens term.

Militärens betyg är permanenta vid slutlig disposition. VA-betyg kan variera med tiden beroende på tillståndets utveckling. Vidare påverkas militärets funktionshinder kompensation av många års tjänst och grundlön. medan VA-kompensationen är ett schablonbelopp baserat på den mottagna procentsatsen.