De bästa svaren för frågor om personlig intervju

Innehåll

• Vad du blir frågad om
• Vanliga frågor om personlig intervju och bästa svar
• Intervjufrågor om din personlighet
• Intervjufrågor om din bakgrund och förväntningar
•  Intervjufrågor om din självmedvetenhet
• Frågor om dina arbetsvanor
• Frågor om lagarbete
• Tips för att besvara frågor om personlig intervju
• Key Takeaways

När du går på en jobbintervju, förutom att du har ställt frågor om jobbintervju om din anställningshistorik, dina färdigheter och kvalifikationer för jobbet, din utbildningsbakgrund och dina mål för framtiden, kommer du också att ställas frågor om personlig intervju.

Vad du blir frågad om

Det kommer att vara frågor om dig personligen - din personlighet, din arbetsstil och arbetsetik, hur du hanterar stress, vad du förväntar dig från en arbetsgivare och hur du hanterar vissa situationer.

När en arbetsgivare ställer frågor om dig och hur du arbetar försöker de avgöra om du är en bra match för både jobbet och företagskulturen. Om rollen till exempel kräver någon som är flexibel och kan arbeta så många timmar som behövs för att få jobbet gjort, men du inte kan åta dig övertid, kanske du inte är rätt person för tjänsten.

Det finns inga rätt eller fel svar på dessa intervjufrågor, men se till att dina svar matchar vad du vet om jobbet och företaget. Företaget letar efter kandidater som passar deras krav; ju närmare du passar arbetsbeskrivningen, desto mer konkurrenskraftig blir du.

En varning, dock - försök att svara på varje fråga så ärligt du kan, både när du gör dessa övningar och när du faktiskt besvarar dessa frågor i en intervju. Det fungerar i allmänhet inte för att försöka låtsas vara någon du inte är för att landa ett jobb.

Vanliga frågor om personlig intervju och bästa svar

Innan du går ut på en jobbintervju ska du granska dessa personliga intervjufrågor och ta prov på svar för att få en uppfattning om vad du blir frågad och det bästa sättet att svara på.

Intervju fungerar båda sätten, så du kan också använda dessa frågor som ett sätt att avgöra om jobbet är det du letar efter i din nästa position. Dessa typer av intervjufrågor kan hjälpa dig - såväl som anställningschefen - att avgöra om rollen passar bra för det du letar efter i ditt nästa jobb.

När du har satt dig ner och kommit med ärliga svar på dessa frågor kan du känna dig säker på din förmåga att svara på nästan alla frågor som kommer att ledas dig under en professionell jobbintervju.

Intervjufrågor om din personlighet

Vad de vill veta:Dina intervjuare känner till de nuvarande teammedlemmarnas personliga styrkor och frågeställningar, och därför kommer de att vara mest intresserade av att anställa den kandidat de känner skulle kunna förbättra deras lagdynamik. Din ton och kroppsspråk när du besvarar dessa frågor är lika viktigt som dina faktiska svar - använd dem för att uttrycka din entusiasm och visa hur du skulle vara en personlig och hängiven kollega.

• Vad är du brinner för? - Bästa svar
• Är du lätt att prata med? - Bästa svar
• Hur hanterar du stress och press? - Bästa svar
• Vad gör dig unik? - Bästa svar
• Vad motiverar dig? - Bästa svar
• När var sista gången du var arg? Vad hände? - Bästa svar
• Fler jobbintervjufrågor om dig. - Bästa svar

Intervjufrågor om din bakgrund och förväntningar

Vad de vill veta: Dessa frågor är utformade för att leda intervjuaren när det gäller din karriärväg. Hur har du tränat och förberett dig för detta jobb? Är du troligtvis en anställd som kommer att hålla sig kvar ett tag?

• Berätta om dig själv. - Bästa svar
• Hur skulle du beskriva dig själv? - Bästa svar
• Vad har varit den största besvikelsen i ditt liv? - Bästa svar
• Om du kunde återuppleva de senaste tio åren av ditt liv, vad skulle du göra annorlunda? - Bästa svar
• Vilka är dina löneanspråk? - Bästa svar
• Fler frågor om jobbintervju om dina förmågor. - Bästa svar

 Intervjufrågor om din självmedvetenhet

Vad de vill veta:Personliga frågor som kräver att du visar självmedvetenhet och utvärderar dina egna handlingar och åsikter kan vara svåra - särskilt när de hanterar dina potentiella svagheter. Den bästa strategin är att svara på dessa frågor med tillförsikt och beskriva fall där du kände igen och utnyttjade möjligheterna till självförbättring.

• Hur utvärderar du framgång? - Bästa svar
• Vad är dina husdjur - Bästa svar
• Vad kritiserar människor oftast om dig? - Bästa svar
• Om de människor som känner dig blev tillfrågade varför du skulle anställas, vad skulle de säga? - Bästa svar
• Vad tycker du är de svåraste besluten att fatta? - Bästa svar
• Vad är din största svaghet? - Bästa svar
• vad är din bästa styrka? - Bästa svar

Frågor om dina arbetsvanor

Vad de vill veta:Varje arbetsgivare har etablerat sätt att arbeta på. Beroende på bransch kan du behöva arbeta självständigt, eller du kan förväntas bidra till ett team. Kanske insisterar ledningen på att dess anställda arbetar övertid eller på semester på begäran. Undersök organisationen före intervjun så att du kan visa hur dina personliga arbetsvanor smälter samman i sin operativa modell.

• Beskriv en typisk arbetsvecka. - Bästa svar
• Beskriv din arbetsetik. - Bästa svar
• Tar du med dig hem hem? - Bästa svar
• Hur många timmar arbetar du normalt? - Bästa svar
• Hur skulle du beskriva i vilken takt du arbetar? - Bästa svar
• Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du? - Bästa svar
• Beskriv en tid då din arbetsbelastning var tung och hur du hanterade den. - Bästa svar

Frågor om lagarbete

Vad de vill veta:När man anställer chefer ställer frågor om lagarbete beror det på att jobbet absolut kräver förmåga att samarbeta och arbeta bra med andra. Har du redo att använda exempel när du har varit en stark teammedlem och när du har visat dig vara flexibel, coachbar och stödjande för andra.

• Föredrar du att arbeta självständigt eller i team? - Bästa svar
• Ge några exempel på lagarbete. - Bästa svar
• Om du visste att din chef var 100% fel om något, hur skulle du hantera det? - Bästa svar
• Beskriv en svår arbetssituation / projekt och hur du övervann det. - Bästa svar

Tips för att besvara frågor om personlig intervju

Så här säkerställer du att du kan svara på personliga intervjufrågor med förtroende.

Undersök företaget.Innan intervjun ska du ta dig tid att undersöka företaget. Om du gör det kommer du att förutsäga vilka personliga intervjufrågor de är mest benägna att ställa. Läs avsnittet "Om oss" på företagets webbplats för att få en uppfattning om deras företagsmission och / eller företagskultur. Om du känner människor som har arbetat för dem, fråga deras åsikter om ledningen, deras kamrater och arbetsplatsens klimat. Vilka personliga attribut värderar företaget i sin personal?

Ta en frågesport. Om du är den typ av person som aldrig har tänkt så mycket på dina personlighetsdrag, finns det ett antal roliga och informativa personlighetstester och karriärbedömningar som kan hjälpa dig att definiera vilka av dina egenskaper som är önskvärda för arbetsgivare (ibland anställer avdelningar till och med få jobbsökande att ta dessa tester före en intervju så att de kan begränsa sitt kandidatområde).

Gör en hålig intervju. Beväpnad med frågorna här, fråga en vän eller familjemedlem att spela rollen som en intervjuare. Att höra dina svar på frågor om personlig intervju några gånger kommer att säkerställa att du inte blir tungt bunden under själva intervjun.

Har frågor redo att ställa intervjuaren.Tillsammans med att förbereda svar på vanliga intervjufrågor, bör du också komma med några frågor för att ställa intervjuaren. I nästan varje intervju kommer anställningschefer att avsluta diskussionen med att säga: "Har du några frågor till oss?" Se till att du gör det - ett enkelt "Nej" antyder att du kanske inte är helt intresserad av jobbet eller företaget.

Key Takeaways

PRAKTISK SÄLVFÖRTECKNING: Lista personlighetsegenskaper och mjuka färdigheter ("människor" -färdigheter) som skulle göra dig till en önskvärd anställd, var noga med att prata om dessa i din intervju.

FORSÖK MEDARBETARE: Lär dig så mycket du kan om arbetsgivarens verksamhet, uppdrag och kultur så att du kan bedöma om din personlighet skulle passa bra för deras förväntningar.

VAR POSITIV OCH Förtroende: Frågor om personlig intervju ger en stor möjlighet att uttrycka din entusiasm för positionen; de liknar de frågor du kanske ställer eller får på ett första datum då de är avsedda att utvärdera ens kompatibilitet med andra. Svara ärligt och glöm inte att le.