Historik om arméns rekryteringsbonusprogram
Innehåll
Under krigstider är det svårt att hitta ett överskott av arméns rekryter som vill tjäna sitt land, såvida de inte är mycket motiverade. Att hitta rekryter som vill ha utbildning och jobbfärdigheter för sin framtid är svårare när striderna i utlandet är en nästan bestämd väg under deras militära ansträngningar. Regeringen har många program för att locka människor att gå med, och de involverar alla pengar eller undervisningsstöd av något slag om de väljer att anmäla sig till armén.
Under kriget i Irak och Afghanistan, från 2006–2009, utökade armén sitt remissbonusprogram till att omfatta civila anställda, vilket gjorde det möjligt för dem att tjäna 2 000 dollar samtidigt som de hjälpte armén att öka rekryteringarna. Det är inte längre ett program eftersom nettoresultatet av 40 miljoner dollar som betalats som bonus gav 24 000 framtida soldatnamn. Genom att göra matematik kostade programmet armén lite över $ 1600 per soldat som gick med genom Referral Bonus-programmet.
Rekryteringsincitamentet - känt som "$ 2K-remissbonus" -programmet för den ordinarie armé- och arméreserven och "Varje soldat är en rekryterare" i National Guard - gällde endast soldater och armépensionärer som hänvisade sökande som vänder sig till, fullständig grundläggande utbildning och examen från avancerad individuell utbildning.
Bonusen för att hänvisa en blivande sökande som aldrig har tjänat i de väpnade styrkorna uppstod i januari 2006 som en del av lagen om nationell försvarsautorisation från 2006, med en bonus på 1 000 dollar. Det fördubblades till 2 000 dollar i november 2006. Det nu avslutade programmet avslutades 2009. Det fanns människor som spelade systemet som fick så mycket som $ 4 miljoner i remissbonusar.
Kvalificerade sponsorer
Soldat måste vara medlem i den vanliga delen av armén, arméns nationella vakt (SELRES) eller arméreserven (SELRES) för att inkludera AGR-soldater på aktiv tjänst; Framtida soldater i Future Soldier Training Program (FSTP) (endast USAREC) eller armépensionärer som inkluderar: (1) aktiva armépensionärer, som inkluderar pensionerade officerare och anställda medlemmar i den reguljära armén; och (2) Army Reserve Component Retiredes, som inkluderar reservmedlemmar som får pensionerad lön, reservmedlemmar som har överfört till den pensionerade reserven efter att ha slutfört de nödvändiga kvalificerade åren som är trovärdig för pensionerad lön, men som ännu inte har fyllt 60 år och gått i pension medlemmar av National Guard. Dessutom soldater som utför tjänst i Hometown Recruiter Assistance Program (HRAP), Special Recruiter Assistance Program (SRAP) och Active Duty for Special Work (ADSW) eller i Future Soldier Training Program (FSTP) (USAREC Only).
Från och med den 5 december 2006 är alla kontrakterade (stipendier, icke-stipendier eller ROTC / SMP) Army ROTC kadetter berättigade att delta i referensbonuspilotprogrammet.
I mars 2006 utvidgades remissbonuspilotprogrammet till att omfatta soldater som utför tjänst i hemstadsrekryteringsprogrammet, specialprogram för rekryteringsassistent samt i programmet Special Duty Special Work.
Från och med den 15 mars 2007 var arméns civila anställda till och med berättigade att delta.
De som inte är berättigade att få en remissbonus inkluderar soldater och civila som tilldelats den amerikanska arméns anslutningskommando, den amerikanska arméns rekryteringskommando, kadettkommandot, den amerikanska arméns reservkommando - retention och övergångsavdelning, National Guard State rekryteringskommandon och någon annan armémedlem tjänar i en rekryterings- eller kvarhållningsuppdrag.
Vem som helst var inte berättigade till bonusen om deras uppgifter kunde uppfattas som att skapa en intressekonflikt, vilket bestämdes av arméns sekreterare.
Soldater och civila anställda som identifierats ovan var inte berättigade att få en remissbonus i tre månader efter en omfördelning utanför deras rekryterings- och kvarhållningsuppgifter.
Soldater och arméns civila anställda fick bonusen för att hänvisa någon, utom en medlem av deras närmaste familj. En närmaste familjemedlem definieras som make, förälder (inklusive styvförälder), barn (naturlig, adoptiv eller styvbarn), bror eller syster. Dessutom får den sökande inte tidigare ha tjänat i den amerikanska militären och har ännu inte träffat en armérekryterare.
Bonus betalas efter att AIT har slutförts
De första 1 000 $ av bonusen betalades ut till den hänvisande individen när den nya soldaten är i grundträning. Den återstående bonusen betalas ut i ett engångsbelopp när den kvalificerade sökanden har avslutat grundläggande och avancerad individuell utbildning, så kallad AIT. Det finns inga retroaktiva bestämmelser för detta pilotprogram. Betalningar kommer att göras direkt till den hänvisande soldat / civila anställds lönekonto inom 45 dagar efter att personen som hänvisats slutfört AIT.
Göra hänvisningar
Hänvisningen gjordes via följande webbplatser och kallade armén eller Nationalgardens avgiftsfria nummer. Återigen existerar detta program inte längre.
