Exempel på avgångsbrev: Främjande jobbmöjlighet
Innehåll
- Du vill lämna på positiva villkor som lämnar ett gott intryck
- Exempel på avgångsbrev för att acceptera en kampanj (textversion)
- Vad är positivt med detta avgångsbrev?
Om du måste avgå från ditt jobb, vill du berätta för din chef muntligt i ett möte ansikte mot ansikte som en artighet. Men din chef kommer också att begära att du skriver ett officiellt brev till företaget för din anställda fil.
Detta avgångsbrev ger ditt företag bevis som det behöver om du senare ansöker om arbetslöshetsersättning eller hävdar att du blev sparken. Det ger också ett historiskt dokument för framtiden om du beslutar att ansöka om anställning, begära en anställningsreferens eller behöva anställningsverifiering för en ny arbetsgivare.
Ditt HR-kontor erkänner det faktum att om du ansöker igen om anställning i din organisation i framtiden, kan de människor som kände att du var långt borta. Så, dokumentationen lämnar en permanent post som hjälper nya anställda i deras beslutsfattande om din potentiella rehire.
Du vill lämna på positiva villkor som lämnar ett gott intryck
Dessutom är avgångsbrevet din sista, bästa chansen att lämna ett gott intryck. Du vet aldrig när det kommer att tjäna dig väl i framtiden eftersom du aldrig vet hur dina vägar kommer att korsa med kollegor igen.
Dina nuvarande kollegor kan följa dig under hela din karriär, särskilt om du fortsätter att arbeta inom samma område eller bransch inom samma område.
Så det är bäst att inte bränna några broar när du avgår - inte i ditt avgångsbrev eller i din utgångsintervju. Håll ett professionellt tillvägagångssätt för alla dina ledigheter. Behandla kollegor med nåd och värdighet så kommer du att bo i alla positiva minnen. Detta kan hjälpa dig att uppfylla karriärmålen i framtiden.
Om du är arg eller missnöjd med din nuvarande arbetsgivare är det inte dags att säga honom. Låt ditt brev visa din professionalism. Du kan inte förutsäga framtiden och du vet aldrig vem som kommer att se din avgång när personalpersonalen förändras över tid liksom vem som kommer att läsa din personalfil.
Använd detta exempel på avgångsbrev när du lämnar din nuvarande arbetsgivare för en kampanj hos en annan arbetsgivare.
Exempel på avgångsbrev för att acceptera en kampanj (textversion)
Datum
Ditt namn
Adress
Stad, stat, postnummer
Namn på chef och titel
Företagsnamn
Företags Adress
Stad, stat, postnummer
Kära Ted,
Med viss ånger är detta brev mitt avgång från Wallace Development. Jag har accepterat en position som chef på ett företag som inte är en konkurrent med Wallace Development. Detta var ett snabbt erbjudande eftersom jag är redo för nästa steg framåt i min karriär.
Efter att ha pratat med dig om möjligheten hade jag fastställt att en sådan marknadsföring skulle vara otillgänglig här i flera år. Jag ville verkligen ta all min teamledarupplevelse till nästa nivå och ha rapporterande anställda.
Jag är säker på att du vet att det här beslutet var svårt för mig eftersom jag verkligen har haft och lärt mig av mina kollegor här. Jag är inte säker på att jag någonsin kommer att ha förmånen att arbeta med så många engagerade, upphetsade och vänliga människor igen.
Jag kommer gärna att delta i en exitintervju eftersom jag vet att de är standard här. Jag har egentligen inga klagomål eftersom det här inte är en avgång där jag ser mig själv lämna något jag inte gillade. Snarare följer jag min nästa möjlighet.
Min sista dag är 28 november, så du har hela två veckors varsel. Jag hjälper gärna med att utbilda min ersättare om du snabbt kan fylla anställningen.Jag lämnar också min ersättare en fullt utvecklad arbetsbeskrivning, så inget glider genom sprickorna. Jag kan vara tillgänglig via telefon på begränsad basis om det behövs efter min sista dag. Detta erbjudande är känt om och stöttas av min nya arbetsgivare.
Återigen, mitt jobb och människorna här kommer att vara positiva minnen. Skicka gärna min kontaktinformation till alla medarbetare som frågar. [email protected]
Vänliga hälsningar,
Jennifer Dorn
Vad är positivt med detta avgångsbrev?
Allt om detta avgångsbrev märker dig som en positiv, professionell medlem i teamet som lämnar av en god anledning. Även människor som inte är bekanta med dig år längs vägen kommer att se din ledighet i ett positivt ljus.
Denna typ av professionell kommunikation är anledningen till att många HR-chefer rekommenderar att du berättar för en arbetsgivare varför du lämnar när din anledning har att göra med yrkesutveckling. Ingen kommer att förneka dig möjligheten även om din nya arbetsgivares vinst är deras förlust.
