Vad gör en handledare?

Författare: Peter Berry
Skapelsedatum: 14 Juli 2021
Uppdatera Datum: 7 Maj 2024
Anonim
Vad gör en handledare? - Karriär
Vad gör en handledare? - Karriär

Innehåll

Vanliga tillsynsuppgifter inkluderar:

  • Hjälper teamet att förstå resultatmål och mål
  • Utbildning eller se till att arbetarna är ordentligt utbildade för sina specifika roller
  • Schemaläggning av arbetstid och skift
  • Samordna jobbrotation och korsutbildning
  • Dela företagets uppdateringar, ekonomiska resultat och nya mål med teammedlemmar
  • Hjälp till att lösa nödsituationer, till exempel ett kvalitets- eller kundproblem som kan eskaleras till teamledaren för hantering
  • Identifiera och lösa problem på arbetsplatsen, inklusive tröghet eller frånvaro
  • Tillhandahålla rapporter och aktivitetsuppdateringar till ledningen
  • Som hjälp vid anställning och skjutaktiviteter kräver en handledare ofta ledningens godkännande av alla nyanställningar eller uppsägningar.

En stor del av handledarens roll handlar om att erbjuda feedback, både konstruktiv och positiv. Konstruktiv feedback är mer utmanande för de flesta handledare att leverera.


Handledare Lön

Handledare som övervakar produktions- och driftsteam tenderar att tjäna lite mer än de som arbetar i kontors- eller administrationsmiljöer.

  • Median årslön: 60 420 $ (29,05 $ / timme)
  • Topp 10% årslön: Mer än $ 99 500 ($ 47,84 / timme)
  • Årlig lön under 10%: Mindre än $ 36,020 ($ 17,32 / timme)

Källa: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Utbildning, utbildning och certifiering

Det här yrket kräver ingen särskild utbildning, men du behöver utbildning.

  • Utbildning: Det krävs vanligtvis ett gymnasieexamen - eller motsvarande. Vissa högskolor eller en associerad examen kan vara till hjälp för att skilja kandidater från andra som önskar befattningen.
  • Erfarenhet: En handledare måste ha ett utmärkt grepp om det arbete som teamet utför, samt förståelse för en chefs uppgifter och aktiviteter. Handledare dras ofta från arbetsgruppen eftersom ledningen uppskattar deras arbetsetik, företagets attityd och sitt engagemang för kvalitet.
  • Träning: Organisationer kräver ofta att individer som uppmuntras till tillsynsroller deltar i förstahands- eller frontlinjeledningsutbildning där de lär sig viktiga kommunikations- och ledningsförmågor.

Handledare Färdigheter & Kompetenser

Du bör ha flera väsentliga egenskaper för att lyckas bli en handledare inom vilket område som helst.


  • Ledarskap: Du borde ha kapacitet att ta ledningen medan du fortfarande hanterar dina teammedlemmers oro och individualitet.
  • Konfliktlösning: Förmågan att produktivt hantera klagomål kan vara en riktig tillgång i detta yrke.
  • Social förmåga: En handledares roll handlar främst om att hantera människor.
  • Tidhanteringsfärdigheter: Du borde ha förmågan att urskilja vad som är viktigast och tilldela din egen tid och ditt lags tid i enlighet därmed.
  • Problemlösningsförmågor: Du bör ha en förmåga att mäta olika lösningar på oundvikliga problem och välja den som mest sannolikt kommer att få fram de resultat du behöver.

Jobbutsikter

Den amerikanska byrån för arbetsstatistik planerar att området för administrativa chefer, i allmänhet, bör se cirka 10% tillväxt från 2016 till 2026, vilket är snabbare än genomsnittet för alla yrken. Arbetare i alla branscher behöver alltid vägledning, ledning och instruktion.


Arbetsmiljö

En handledare ansvarar för teamets prestanda, vilket sätter press utöver den nivå som han eller hon kan ha upplevt som teammedlem. Rollen har dess frustrationer också. En handledare har ansvaret för teamet och den övergripande prestationen men har vanligtvis relativt liten direkt behörighet utan ledarstöd.

En nyutnämnd handledare måste ofta navigera i en besvärlig övergång från att vara en av teammedlemmarna till den person som ansvarar för att leda och övervaka arbetarna. Denna övergång kan vara obekväm för alla inblandade.

Arbetsschema

Cirka 25% av de i denna och liknande roller rapporterar att de arbetar mer än 40 timmars veckor, även om det är vanligare för dem som måste vara i beredskap för nödsituationer, inte nödvändigtvis de som bara övervakar personal. Annars är detta vanligtvis ett heltidsjobb.

Jämför liknande jobb

Några liknande jobb och deras median årslön inkluderar:

  • Ersättnings- och förmånschef: $121,010
  • Management analytiker: $83,610
  • Kostnadsberäknare: $64,040

Källa: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018