De värsta intervjufrågorna som arbetsgivarna ställer

Innehåll

De värsta intervjufrågorna
Vad arbetsgivare inte bör göra under en intervju
Hur man svarar på olämpliga intervjufrågor
Det är din tur: Vad sökande inte ska säga eller göra

Tyvärr ställer arbetsgivare ibland intervjufrågor som är irrelevanta eller gör dig obekväm. Ibland är det så att en intervjuare inte vet vad de inte borde fråga under en jobbintervju. Andra gånger vet arbetsgivaren bättre, men ställer fortfarande olämpliga intervjufrågor eller säger något han eller hon inte borde säga för att försöka få mer information från en sökande.

I båda fallen kan det vara besvärligt när du ställs en fråga som anställningschefen inte bör ställa, eller när du blir frågad något som får dig att känna dig obekväm. Oavsett om det inte är relevant för jobbet eller dina kvalifikationer, eller det är personligt, kan det sätta dig i en utmanande situation.

De värsta intervjufrågorna

Det finns många intervjufrågor som arbetsgivare inte bör ställa, antingen för att de är olagliga eller för att de är oförskämda eller irrelevanta. Nedan följer några av de värsta intervjufrågor som arbetsgivare faktiskt har ställt jobbkandidater. Dessa är organiserade efter kategori.

Frågor om din ålder

Frågor om hur gammal du är kan vara extremt obekväma. Dessa frågor kan fungera båda vägarna - du kan betraktas som för gammal, eller för ung och inte mogen nog för att göra jobbet. De flesta åldersrelaterade frågor är olagliga om ålder inte har något att göra med jobbet (ett undantag skulle vara om du måste vara en viss ålder för att lagligt kunna utföra jobbet). Några obehagliga åldersfrågor och kommentarer inkluderar:

Hur gammal är du?
Du är ung nog att vara min dotter.
Funderar du på att gå i pension?
Hur tycker du om att arbeta för en yngre chef?

Frågor om din etnicitet, ras eller nationalitet

Du måste lämna bevis på din förmåga att arbeta lagligt i landet, men frågor om ras, färg, etnicitet, födelseplats och / eller nationellt ursprung är olagliga om inte direkt relevant för jobbet. Tyvärr finns det anställande chefer som ställer dessa frågor. Obehagliga frågor relaterade till etnicitet, födelseplats etc. inkluderar:

Vilket lopp identifierar du som?
Kommer du snart tillbaka till ditt land?
Är engelska ditt modersmål?
Var kommer du ifrån?
Föddes dina föräldrar här?

Frågor om din religion

Frågor om din religion eller religion är olagliga såvida de inte är direkt relevanta för jobbet. Några obekväma frågor som människor har ställts i samband med deras religion är:

Är du väldigt religiös?
Vilken är din religion?
Kommer din religiösa praxis att påverka din förmåga att göra ditt jobb?

Frågor om ditt personliga liv eller din kropp

Vissa intervjuare kommer att ställa frågor om ditt personliga liv eller kommentera din kropp, som helt klart är olämpliga. Dessa är tyvärr verkliga frågor som arbetsgivare har ställt eller kommentarer som arbetsgivare har gjort till kandidater:

Har du några problem med att dricka på kontoret på fredagar?
Var bor du?
Vad levde du på medan du var utan arbete?
Du är så söt.
Jag vill ha en receptionist som ser ut som en Playboy-kanin.

Frågor om dina personliga relationer

Såvida det inte specifikt avser anställningens krav, bör en arbetsgivare inte fråga dig om din äktenskapliga eller familjestatus eller om dina andra personliga förhållanden. Exempel på några av de värsta frågorna om detta ämne inkluderar:

Pratar du med någon?
Är du gravid?
Är du gift?
Har du små barn?
Har du uppställningar för barnomsorg?
Är du förälder?
Om du har barn, hur gör du det här jobbet när din make är utplacerad (fråga till någon med en militär make)?

Andra obekväma frågor

Det finns många andra typer av obekväma frågor och kommentarer som du kanske hör under en intervju. Dessa kan sträcka sig från frågor om ditt kön / orientering, till eventuella funktionsnedsättningar du har, till speciella kommentarer om ditt personliga liv. Här är några riktiga frågor och kommentarer som jobbkandidater har delat:

Jag behöver någon som kommer att hantera alla när de börjar gråta.
Hur fungerar ditt äktenskap? Stressen för de långa timmarna som krävs kanske inte är bra för ditt äktenskap.
Hur skulle din make känna att du flyttar till jobbet?
Berätta vad du tycker om de individer du just träffade?
Vi vill gärna anställa dig, men vi vill ha någon som kommer att vara här på lång sikt.
Jag behöver någon som stannar kvar för att stänga av lamporna varje natt.
Varför har du varit arbetslös så länge?

Vad arbetsgivare inte bör göra under en intervju

Det finns också några saker som intervjuaren inte bör göra. Här är några exempel på olämpliga intervjubeteenden som arbetssökande har stött på. Arbetsgivare ska inte:

Ge den sökande en stor kram.
Klappa intervjuaren på huvudet när hon erbjuder henne jobbet.
Fortsätt intervjun tills det inte finns någon annan kvar på kontoret.
Intervju utanför på en 90-graders augusti dag.
Fråga kandidaten om han vill ta en drink efter intervjun.

Hur man svarar på olämpliga intervjufrågor

Vad kan du göra om du ställs frågor som en arbetsgivare inte bör ställa? Frågor om din ålder, förfäder, medborgarskap, kreditvärdighet, kriminella journaler, funktionshinder, familjestatus, kön, militär status eller religion kan bara ställas om de är direkt relaterade till jobbet.

Ett sätt att svara på olagliga eller olämpliga frågor är att helt enkelt säga: "Denna fråga påverkar inte min förmåga att utföra jobbet." Du kan sedan försöka omdirigera konversationen till dina relevanta färdigheter och förmågor.

Innan du accepterar jobbet, tänk på om du verkligen vill arbeta för någon som ställer sådana personliga eller olämpliga frågor under intervjun. Det är troligt att deras beteende inte förbättras när du är en betald del av teamet. Här är mer råd om hur du hanterar olämpliga intervjufrågor.

Det är din tur: Vad sökande inte ska säga eller göra

Precis som med en intervjuare är det några saker du inte bör dela med intervjuaren om du vill ha en chans att gå vidare med intervjuprocessen. Här är 25 saker du aldrig ska säga vid en jobbintervju.

Det finns också saker du inte bör göra som är relaterade till hur du presenterar dig själv. Kolla in de 15 bästa sakerna du inte bör göra när du intervjuar.