Tips för att inkludera styrkor i ett CV

Innehåll

Hur du inkluderar styrkor i ditt CV och omslagsbrev
Inventera dina styrkor
Inkludera kärnstyrkor i ditt brev
Inkludera ett sammanfattande uttalande på ditt CV
Var beredd på att diskutera dina styrkor under jobbintervjuer

Att landa intervjuer handlar om att övertyga rekryterare om att du har rätt styrkor för att utmärka dig i jobbet, så det är viktigt att lyfta fram dina styrkor på det mest övertygande sättet i ditt CV och bilaga.

Här är tips för att inkludera dina styrkor som är mest relevanta för det jobb du ansöker om i ditt CV, omslagsbrev och jobbansökningar. Listan över styrkor som du sammanställer kan också användas under jobbintervjuer för att öka dina chanser för intervjuframgång.

Hur du inkluderar styrkor i ditt CV och omslagsbrev

Det första steget i denna process bör vara att grundligt utvärdera kvalifikationerna för jobbet. Granska noggrant jobbannonsen och beskrivningarna av liknande jobb. Gör en lista över de grundläggande färdigheter, kvaliteter, kunskapsområden och erfarenheter som arbetsgivarna värderar mest.

Inventera dina styrkor

Nästa steg är att lagra dina styrkor. Dina styrkor kan vara färdigheter, kunskapsområden, personliga egenskaper och / eller tidigare erfarenheter. Konstruera en lista med tio styrkor som gör att du kan utföra din målroll på en mycket hög nivå.

Sätt en bock bredvid de styrkor som stämmer överens med kraven på det jobb du vill landa.

Kolla in styrkorna som du kan ge de mest övertygande bevisen och prioritera dina mest relevanta kvalifikationer. Att referera till de resultat du producerade, värdet du har lagt till och prestationer du uppnådde när du använde dina styrkor är det bästa beviset på att styrkan är livskraftig.

Inkludera kärnstyrkor i ditt brev

Din brevet bör introducera rekryteraren till dina styrkor och peka på din CV, portfölj, rekommendationer och andra beviskällor om dina tillgångar. Planera att hänvisa till sex till åtta kärnstyrkor från din lista i ditt följebrev.

Överväg att använda ett inledande uttalande i ditt första stycke som pekar på tre eller fyra av dina nyckelstyrkor för att säga varför du kan utmärka dig i den rollen. Till exempel kan en kandidat som ansöker om ett säljjobb säga "Stark presentation och övertygande färdigheter tillsammans med förmågan att avsluta erbjudanden har hjälpt mig att utmärka mig i tidigare försäljningsroller."

I följande stycken bör du peka på bevis som stöder påståendena i ditt inledande uttalande. Var specifik. Ju mer du kan kvantifiera dina kvalifikationer, desto bättre är dina chanser att bli utvalda till intervju.

Till exempel kan en säljkandidat skriva: "När jag arbetade för IBD utvecklade jag en dynamisk försäljningspresentation som hjälpte mig att öka försäljningen på mitt territorium med 15% under föregående år." Inkorporera liknande uttalanden för ytterligare tre till fem styrkor för att stänga ditt brev.

Inkludera ett sammanfattande uttalande på ditt CV

Du kan förstärka styrkorna som nämns i ditt följebrev genom att konstruera ett sammanfattande uttalande högst upp i ditt CV med detaljer om några av dina mest relevanta styrkor.

Kroppen för ditt CV bör ge mer detaljerat bevis på hur du har använt dina styrkor i olika roller för att ge mervärde till din arbetsgivare. Var noga med att hänvisa till hur du använde styrkan och resultaten som du genererade när det var möjligt.

Om jobbet till exempel skulle kräva att du skriver pressmeddelanden med hög påverkan, kan du ange en CV-beskrivning: "Forskad produktutveckling för våra kunder och sammansatta pressmeddelanden vilket resulterar i framstående medieplaceringar New York Times och den Wall Street Journal.’

Var beredd på att diskutera dina styrkor under jobbintervjuer

Tänk på att allt du säger om dina styrkor i din CV och följebrev kommer att utlösa frågor under en intervju. Var säker på att du inte sträcker sanningen och är beredd att underbygga och utarbeta några påståenden under ditt möte.

Här är exempel på intervjufrågor du kan ställas: