Hur mycket är minimilönen?

Innehåll

• Federal lägsta lönesats
• Ange lägsta lönesatser
• Lokala minimilöner
• USA: s lägsta lönehistorik
• Ökningar i minimilönen
• När anställd kan betalas mindre än minimilön
• Vad är Subminimum Lön?
• Undantag från minimilön - tips
• Undantag från minimilön - unga arbetare
• Andra arbetarklasser undantagna från minimilönen
• Minsta löneöverensstämmelse

Vad är minimilönen?Minimilön är det lägsta belopp som en arbetsgivare är skyldig att betala en arbetare per timme. Den minimilön som du betalar per timme beror på i vilket läge du arbetar och vilken typ av jobb du arbetar på.

Minimilönen antogs i USA 1938 som en del av Fair Labor Standards Act (FLSA). Den första minimilönen var 25 cent i timmen. Den nuvarande amerikanska minimilönen är $ 7,25 per timme. Vissa stater och städer har emellertid fastställt minimilönesatser som är högre än det federala minimum.

Granska information om federala och statliga minimilönesatser och en historik om minimilönen i USA för information om historiska minimilönesatser.

Federal lägsta lönesats

Från och med den 24 juli 2009 är den federala minimilönen $ 7,25 per timme för täckta icke-undantagna anställda, vilket innebär att anställda som omfattas av FLSA. Arbetsgivare i täckta anställningskategorier kan inte betala sina anställda mindre än $ 7,25 per timme.

Ange lägsta lönesatser

Vissa stater betalar en högre minimilön än det federala minimum. Till exempel är minimilönen i Florida $ 8,56 för 2020, med vissa städer med en ränta högre än minimikravet. Här är en lista över aktuella statliga minimilönesatser (2020) som du kan använda för att få information om minimilönen på din plats.

Lokala minimilöner

Slutligen har vissa städer fastställt högre minimilöner än både statliga och federala minimikrav. Vanligtvis finns högre lokala minimilöner i områden med högre levnadskostnader, till exempel San Francisco, som har en minimilön på 15,59 dollar per timme från 2020.

Städer kan också ibland fastställa olika minimikrav för olika typer av arbetare. Till exempel, från och med 1 januari 2020, kräver Seattle en minimilön på $ 16,00 för anställda som arbetar för företag med mer än 500 arbetare globalt. Seattle har olika priser baserat på kategorin arbetsgivare och om företaget betalar för sjukförsäkring.

Om en anställd är föremål för lokala, statliga och federala minimilönelagar, har arbetstagaren rätt till den högsta av de tre minimilönerna.

USA: s lägsta lönehistorik

Den federala minimilönen har sitt ursprung i Fair Labs Standards Act (FLSA) som undertecknades av president Franklin Roosevelt den 25 juni 1938. Lagen fastställde en minimilön på 25 cent per timme för alla anställda som producerade produkter som skickades i mellanstatlig handel.

Ökningar i minimilönen

Fram till 1956 var den federala minimilönen fortfarande under en dollar, och ökade endast till 1,15 $ år 1961. Minimilönen nådde inte den aktuella timpriset på 7,25 $ förrän 2009. Sedan 1938 har den federala minimilönen höjts 22 gånger.

För att minimilönen ska gå upp måste antingen den federala regeringen eller den statliga lagstiftaren anta en lag som föreskriver en förändring av minimilönen. Förra gången den federala minimilönen höjdes var 2009.

Stora amerikanska minimilöneökningar

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

När anställd kan betalas mindre än minimilön

Det finns vissa anställda som kan betalas till priser under minimilönen per timme. Dessa anställda får betala till en kurs som kallas asubminimal lön.

Vad är Subminimum Lön?

Vad betyder subminimal lön? Det finns vissa anställda som kan betalas till timtider under minimilönen enligt lagen om rättvis arbetskraftsstandarder (FLSA). Arbetstagare i vissa kategorier av anställning kan lagligen betalas mindre än den federala minimilönen som för närvarande är $ 7,25 per timme .

Dessa subminimala anställda inkluderar studentelever (yrkesutbildningsstudenter) och heltidsstudenter som arbetar inom detaljhandel, tjänst, jordbruk eller högre utbildning.

Anställda som faller under denna kategori inkluderar också de vars psykiska eller fysiska funktionshinder (på grund av ålder, skada etc.) som försämrar deras intjänings- eller produktionsförmåga.

Anställning till lägre än minimilönen hjälper till att bevara arbetena för arbetstagare i dessa kategorier. Subminimal löneanställning är endast tillåten enligt intyg utfärdade av Lön- och timdivisionen.

Undantag från minimilön - tips

En arbetsgivare för en anställd som får tips måste betala 2,13 $ i timmen i lön om det beloppet plus de mottagna tipsna är minst minst den federala minimilönen, den anställda behåller alla tips och den anställda brukar och regelbundet får mer än $ 30 per månad i tips. Om en anställds tips i kombination med arbetsgivarens direkta löner på minst 2,13 $ per timme inte motsvarar den federala minimilimlönen, måste arbetsgivaren utgöra skillnaden.

Undantag från minimilön - unga arbetare

En minimilön på 4,25 USD per timme gäller för unga arbetare under 20 år under de första 90 på varandra följande kalenderdagarna hos en arbetsgivare, så länge deras arbete inte förskjuter andra arbetare. Efter 90 arbetsdagar i följd eller arbetstagaren fyller 20 år, beroende på vad som kommer först, måste arbetstagaren få en minimilön på $ 7,25 per timme.

Andra arbetarklasser undantagna från minimilönen

1. Barnvakter på en tillfällig basis
2. Ledsagare för äldre
3. Federala brottsutredare
4. Fiskearbetare
5. Hemarbetare gör kransar
6. Tidningsleveransarbetare
7. Tidningar anställda i tidningar med begränsad upplaga
8. Sjömän på utländska fartyg
9. Sentralbordoperatörer
10. Jordbruksarbetare anställda på små gårdar
11. Anställda i vissa säsongsunderhållning och fritidsanläggningar

Minsta löneöverensstämmelse

Om din arbetsgivare betalar mindre än minimilönen kan du besöka avdelningen för överensstämmelse i US Department of Labor Employment Standards Administration Lön- och timavdelning för information om hur du går vidare.

Informationen i denna artikel är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådant råd. Statliga och federala lagar ändras ofta, och informationen i den här artikeln kan inte spegla din egen stats lagar eller de senaste ändringarna av lagen.