Vad du borde veta om jobbreferenser

Innehåll

• Vad är sysselsättningsreferenser?
• Hur man väljer och använder referenser
• Hur man ber om en referens
• Typer av referensbrev
• När man ska använda professionella referenser
• När man ska använda karaktär och personliga referenser
• När arbetsgivare utför referenskontroller
• Hur man skapar en referenslista
• Granska exempel på referensbrev
• Hänvisningar på LinkedIn

Oavsett om du söker jobb, söker en marknadsföring, växer din karriär eller utökar ditt företag är det viktigt att ha referenser som kan garantera dina förmågor.

Ibland måste du helt enkelt ge arbetsgivare en lista över dina referenser. Eller, arbetsgivare kan begära att dina referenser lämnar rekommendationsbrev (även känd som referensbrev) för dig.

Hänvisningar kan vara ett komplicerat företag, från att veta vem man ska be om en (och hur) till att tillhandahålla kontaktinformation i rätt format. Få nackdelen i allt som arbetssökande behöver veta om referenser.

Vad är sysselsättningsreferenser?

Anställningsreferenser är tidigare kollegor och / eller handledare som kan intyga dina färdigheter och kvalifikationer. Potentiella arbetsgivare kommer att kontakta referenser för att ställa frågor om dig.

Planera i förväg och få dina referenser i ordning innan du behöver dem. Det hjälper dig att undvika förvrängningar att sätta ihop en lista i sista minuten.

Vissa arbetsgivare kommer att begära att referenser skriver en rekommendationsbrev (även känd som referensbrev). Se till att du vet vad arbetsgivaren vill ha av dina referenser.

Hur man väljer och använder referenser

När du söker jobb måste du ha en lista med referenser redo. Vanligtvis begär arbetsgivare cirka tre referenser. Dessa referenser bör kunna stå för dina färdigheter, förmågor och kvalifikationer när de hänför sig till de jobb du ansöker om.

Se till att bara fråga personer som du är säkra kommer att ge dig en positiv referens. Överväg att fråga tidigare arbetsgivare, kollegor, affärskontakter och andra som känner till dina yrkeskunskaper.

Här är mer om vem du ska använda för referenser när du söker jobb och hur dina referenser kan hjälpa ditt jobb att söka.

Hur man ber om en referens

Du vill be om en referens på ett sätt som ger personen en lätt "out" om de inte känner att de kan ge dig en positiv referens. Att be om en referens på rätt sätt garanterar att du bara får entusiastiska och positiva referenser.

Du vill också lämna referensen all den information de behöver. Till exempel, om de måste skriva dig ett brev, ge dem information om vad de ska inkludera, vart de ska skicka det och när det ska betalas.

Berätta också dina referenser om de jobb du söker, så att de kan börja tänka på hur dina färdigheter och förmågor matchar jobben.

Typer av referensbrev

Det finns flera typer av rekommendationsbrev du kan använda för jobbsökning, inklusive akademiska rekommendationer från lärare eller professorer, referenser från arbetsgivare, karaktärreferenser och online-rekommendationer på professionella nätverkssajter.

Rekommendationsbrev:

• Akademiska rekommendationsbrev
• Sysselsättningsbrev
• Personliga referensbrev
• Provreferensbrev

När man ska använda professionella referenser

En professionell referens är en referens från en person som kan gå med på dina kvalifikationer för ett jobb. Detta är den vanligaste typen av referens.

En professionell referens bör känna dig i en arbetsrelaterad kapacitet. Han eller hon är vanligtvis en tidigare arbetsgivare, en kollega, en klient, en leverantör, en handledare eller någon annan som kan rekommendera dig för anställning.

Om du är en nyutbildad högskoleexamen med begränsad arbetslivserfarenhet, kanske du också kan använda en professor eller högskoleadministratör som en professionell referens.

Granska information om vem som gör den bästa professionella referensen, hur du kan ta reda på vad han eller hon kommer att säga om dig och hur du kan ge referenser till arbetsgivare.

När man ska använda karaktär och personliga referenser

Det är många gånger du kan använda en teckenreferens (även känd som en personlig referens) utöver eller som ett alternativ till ett anställningsreferensbrev. Om du till exempel letar efter ditt första jobb och inte har några professionella referenser är en personlig referens ett bra alternativ. Om du är orolig för den referens som din arbetsgivare kan ge dig kan du också lägga till en personlig referens för att öka din ansökan.

En personlig referens är någon som kan tala med din karaktär och dina förmågor. Den här personen känner vanligtvis dig i en mer personlig kapacitet. En personlig referens kan vara en granne, en volontärledare, en tränare eller till och med en vän.

Få mer information om vem du ska begära en teckenreferens och hur du skriver ett teckenreferensbrev. Här är exempel på personliga referensbrev:

• Exempel på personlig referensbrev
• Studentreferensbrev
• Affärsreferenser

När arbetsgivare utför referenskontroller

När du söker jobb ska du förvänta dig att få dina referenser kontrollerade av blivande arbetsgivare. Arbetsgivare kan också utföra en kredit- eller bakgrundskontroll av potentiella anställda. Läs mer om vilka typer av frågor arbetsgivarna ställer dina referenser och vad dina referenser får säga om dig.

Hur man skapar en referenslista

Arbetsgivare kommer ofta att be dig att skicka en referenslista som en del av din ansökan.

När du tillhandahåller en lista med referenser till en arbetsgivare bör du inkludera ditt namn högst upp på sidan. Lista sedan dina referenser, inklusive namn, jobbnamn, företag och kontaktinformation, med ett mellanrum mellan varje referens.

Var noga med att ta dig tid att följa upp dem om status för din jobbsökning varje gång du använder någon som referens.

Granska exempel på referensbrev

Oavsett om du skriver eller begär referenser är det alltid bra att titta på exempel på olika typer av referensbrev. Om du skriver en referens kan du använda dessa exempel som mallar. Om du begär en referens kan du skicka ett av dessa exempel till en referens för att hjälpa dem att skriva sina egna senare.

Här är exempelkaraktär och professionella rekommendationsbrev. Du hittar också information om hur du använder referenser, referenslistor och relaterade resurser.

Hänvisningar på LinkedIn

I allt högre grad använder arbetsgivare den professionella nätverkssidan LinkedIn för att söka efter jobbkandidater. Om du har rekommendationer från LinkedIn kan du öka din profil och få en arbetsgivare märkt av den.

Här är råd om hur du får LinkedIn-rekommendationer, vem du ska be om referenser och hur du hanterar rekommendationerna du har fått.