När det är dags att lämna ditt säljjobb
Innehåll
- Har du träffat ett tak?
- Har konkurrens förstört din inkomstpotential?
- Förändras ditt företag?
- Har du tappat intresset?
Att bestämma när du ska lämna ditt säljjobb är inte en enkel uppgift.Att sluta kräver mod, intuition och nåd - åtminstone om du vill lämna utan att stressa ut och främja dina potentiella referenser. För de säljare som försöker bestämma om att byta jobb är i deras bästa intresse är här några frågor att tänka på.
Har du träffat ett tak?
Om du utmärker dig i ditt säljjobb för ett litet företag, kan du komma till toppositionen i säljteamet mycket snabbt och befinna dig att inte klättra högre. Om dina karriärmål inkluderar att flytta till försäljningsledning eller till en försäljningsdirektörsposition, kan du överväga att utveckla dessa nya roller i din organisation. Se till att ta hänsyn till vilken typ av kompensation som denna extra ansträngning skulle förtjänar någon annanstans och slå ditt team på fördelarna med en sådan omorganisation.
Om du för närvarande är anställd i ett stort eller medelstort företag där möjligheter till avancemang finns, bör du bestämma hur dina överordnade känner för din ledningspotential innan du beslutar att hoppa fartyg. Undersök stegen för att tjäna en kampanj eller byta team och var beredd på ärlig feedback.
Om du är redo för ytterligare ansvar eller en förändring av funktionen och du är säker på att dessa tillväxtmöjligheter inte finns inom din nuvarande arbetsgivare, är det dags att söka ett annat jobb.
Har konkurrens förstört din inkomstpotential?
Om du inte arbetar i en ny bransch, bör du förvänta dig sund konkurrens i varje försäljningsposition du tar. Även om konkurrens är bra av många skäl kan det minska vinstmarginalerna och ge säljare en god anledning att gå vidare och hitta något nytt att sälja.
Om din bransch kväver av konkurrens kan du vara frustrerad över din intjäningspotential och känna en känsla av rastlöshet som kryper in. Utöver att fokusera på hur du kan göra befintliga konton mer lönsam, bör du spendera tid på att undersöka mer framväxande industrier och förbereda dig för hoppa till något nytt.
Förändras ditt företag?
Om ditt företag genomgår en väsentlig kulturförändring - vare sig det är ny ledning, ett nytt försäljningsfokus eller en dramatisk förändring i själva produkten - är det en bra tid att jämföra inlärningskurvan för din nuvarande bana med den för en ny.
Alla företag genomgår kulturskift över tid. Ofta är dessa förändringar plötsliga och ibland är de gradvisa, men de är fortfarande en oundviklig del av att göra affärer. Om din nuvarande arbetsgivare är mitt i en kulturell förändring, och du känner starkt att förändringarna kommer att vara långsiktiga och negativt, ditt beslut att lämna är ett bra beslut.
Har du tappat intresset?
För att lyckas med försäljningen krävs att du har passion och intresse för det du säljer. En person som älskar att lära sig om, prata om och spela gitarrer kommer att ha en naturlig fördel när det gäller att sälja gitarrer (eller något annat musikinstrument, för den delen.) Passion får en förståelse för incitamenten som kan göra att en annan entusiast köper produkten .
Du behöver inte älska produkten eller tjänsten du säljer, men du borde ha entusiasm för de problem den löser och potentialen som den erbjuder. I slutändan, om du saknar passion för vad du säljer, kommer du att sakna inkomst från dina timmar på jobbet och borde komma ut innan du blir ombedd att lämna.
När du växer i din säljkarriär, acceptera att uppgifter som en gång intresserat eller utmanat dig kan bli tråkiga eller inaktuella. Om du kan förbli nära de produkter och tjänster som väcker din arbetsetik och ditt engagemang för lärande, kommer du att befinna dig i försäljningspositioner som inte bara betalar dig bra utan tillfredsställer din känsla av prestation.
