Konsulterande jobbintervjufrågor

Innehåll

• Typer av konsultintervjufrågor
• Konsultintervjufrågor
• Fallintervjufrågor
• Frågor om dig själv
• Frågor om branschen
• Beteendeintervjufrågor
• Situationsintervjufrågor
• Tips för att förbereda för en konsultintervju
• Key Takeaways

Intervjufrågor för konsulter varierar beroende på vilken typ av företag du ansöker till. Konsultintervjuer innehåller vanligtvis en blandning av beteendemässiga och fallfrågor.

Ju mer du förbereder dig för intervjun, desto bättre kommer du att göra. Ett sätt att förbereda är att öva på att svara på intervjufrågor som vanligtvis ställs till konsulter.

Här är information om vilka typer av intervjufrågor du kan ställas under en intervju för en konsultposition. Du hittar också information om hur du förbereder dig för en intervju och en lista med specifika intervjufrågor. Granska listan och tänk på hur du skulle svara på dessa frågor innan din intervju.

Typer av konsultintervjufrågor

Några av de frågor du kommer att ställas kommer att vara vanliga intervjufrågor som du kan ställas till något jobb. Dessa kan innehålla frågor om din arbetshistoria, dina styrkor och svagheter eller dina färdigheter.

En konsult kan arbeta med en kund åt gången eller med flera, så förvänta dig att få frågor om tidshantering. Eftersom konsulter ofta kommer till för att utvärdera och fixa organisatoriska utmaningar, kan du också ställas frågor som fokuserar på dina kommunikations- och problemlösningsförmågor.

Du kommer troligtvis att ställas ett antal beteendeförfrågor. Det här är frågor om hur du har hanterat olika arbetssituationer tidigare. Till exempel kan du bli frågad hur du har hanterat en fråga med en svår arbetsgivare.

Andra frågor kan vara situationella intervjufrågor. Dessa liknar mycket beteendeintervjufrågor. Men situationella intervjufrågor handlar om hur du skulle hantera en framtida arbetssituation. Till exempel kan en intervjuare fråga hur du kan hantera ett projekt med en mycket snäv tidsfrist.

Den vanligaste typen av konsultintervjufråga är emellertid frågan om fallintervju. En frågeställningsfråga är en fråga där arbetsgivaren ger dig antingen ett affärsscenario eller en brainteaser och frågar hur du skulle lösa problemet. Sådana frågor visar arbetsgivaren att du kan använda logik för att lösa komplexa problem.

Konsultintervjufrågor

Fallintervjufrågor

När du tar upp en fråga om fallintervju, se till att visa för intervjuaren hur dina analytiska tankeprocesser fungerar. Ställ gärna frågor för ytterligare information som du kan behöva för att lösa problemet. Det är också en bra idé att ta med sig en anteckningsbok eller en ritplatta till intervjun så att du kan rita grafer, illustrationer eller ett frågesträd för att lösa problemet.

• Du konsulterar ett litet företag som säljer en välrenommerad produkt. En stor konkurrent börjar sälja en liknande produkt med den senaste tekniken. Vad ska det lilla företaget göra som svar?
• Hur många tennisbollar kan passa in på en fotbollsarena?
• Uppskatta storleken på den amerikanska pennmarknaden.
• Hur snabbt växer marknaden för X?
• Din klient är ett snöplogföretag. Under de senaste två åren har snöfall minskat med 20%. Vad skulle du föreslå att de gör, och varför?

Frågor om dig själv

Intervjuer ställer kandidater frågor om sig själva för att utvärdera hur väl de skulle arbeta med deras organisations nuvarande team, organisationsstruktur och företagskultur. Undersök arbetsgivaren i förväg så att du kommer att kunna anpassa dina svar för att möta väl företagets system och krav.

• Vad är din ledarstil?
• Beskriv hur du vanligtvis genomför ett säljmöte.
• Vilka typer av konsultprojekt arbetar du vanligtvis med? Vad har varit i fokus för de senaste fyra eller fem projekten du har arbetat med?
• Vad har varit ditt genomsnittliga antal klienter åt gången?
• Tenderar du att fokusera på ett projekt, eller hanterar du ett antal projekt samtidigt?
• Hur håller du reda på dina framsteg under ett projekt?

Frågor om branschen

Ett fast grepp om stigande branschtrender är en användbar markör för att en arbetskandidat är engagerad och brinner för sin bransch och sitt yrke. Var beredd att tillhandahålla fakta om din bransch som visar att du proaktivt kan identifiera stigande affärs- eller marknadsfrågor och effektivt kontrollera organisatorisk riskexponering.

• Vi vill uppnå besparingar på 20% under de kommande 12 månaderna. Hur kan du hjälpa oss att nå detta mål?
• Vad gör en bra konsult i denna bransch?
• Vad ser du som de viktigaste problemen som denna bransch står inför?
• Vilka är viktiga etiska överväganden för konsulter?
• Varför vill du arbeta för vårt konsultföretag framför andra företag?
• Gå mig igenom livscykeln för ett nyligen projekt som du arbetade med från början till slut. Vilka resultat / leveranser uppnådde du? Vad gick bra och vad gick inte bra?

Beteendeintervjufrågor

Ett bra sätt att strukturera ditt svar på beteendemässiga intervjufrågor är att använda STAR-intervjarsvarstekniken för att beskriva ett förflutnasituation, thetfråga eller problem inblandade,enction du tog ochresult av denna åtgärd. Du kommer att få extra poäng till din fördel om du kan kvantifiera resultaten med procenttal, siffror eller dollartal för att visa hur du förbättrade produktiviteten eller åtgärde en kritisk fråga.

• Berätta om en tid då du stod inför ett etiskt dilemma och hur du lyckades med det.
• Berätta om en tid då du hade att göra med en svår klient. Vad lärde du dig av erfarenheten? Vad skulle du göra annorlunda?
• Beskriv en tid du var tvungen att leda ett team genom en svår utmaning.
• Beskriv en tid då du arbetade för flera klienter samtidigt. Hur förhindrade du att sprida dig själv för tunn?

Situationsintervjufrågor

Situationsintervjufrågor är som fallfrågor genom att anställningschefen vill veta hur du tänker. Det är bra att dra nytta av erfarenheterna för att illustrera hur du lyckats hantera en liknande situation tidigare.

• Hur skulle du förklara en komplex teknisk fråga till en klient?
• Föreställ dig att du hade en svår chef. Hur skulle du hantera situationen?
• Berätta om en tid du kämpade för att uppfylla en tidsfrist. Hur hanterade du din tid att slutföra uppdraget?

Tips för att förbereda för en konsultintervju

Gör en hålig intervju. Frågor om fallintervju kräver viss förberedelse. Be vänner eller familjemedlemmar ge dig så många praktikfrågor som möjligt. Under intervjun, lyssna och notera, ställa eventuella klargörande frågor. Att ställa frågor hjälper dig att tänka igenom problemet och visar också att du lyssnar noggrant. Det hjälper dig också att engagera dig med intervjuaren och skapa en positiv rapport.

Tänk högt. När du besvarar en frågeformulärfråga, säg din tankeprocess högt och använd en penna och papper för att lösa problemet. Medan du måste ge ett svar handlar frågan mycket mer om att bedöma din tankeprocess. Dela därför ditt tänkande högt.

Följ branschtrender. Många av dina fallfrågor (liksom några av dina andra frågor) kommer att vara relaterade till branschen där du kommer att arbeta. Innan din intervju bör du därför se till att du är upptagen av nyheter om branschen.

Underskatta aldrig vikten av kroppsspråk. Glöm inte att öva grunderna för bra intervjuer. Se till att du är beredd att ge ett ordentligt handskakning, ta vänlig ögonkontakt med din intervjuare och le när det är lämpligt. Ibland kan intervjufrågor känna sig överväldigande, men glöm inte att du fortfarande vill vara personlig.

Key Takeaways

PRAKTISKT GEMENSAMT INTERVJUFRÅGA:Bygg självförtroende innan din intervju genom att be en vän att spela rollen som en anställningschef i en hålig intervju. Öva på att svara på vanliga frågor, situationella och beteendeintervju.

DEMONSTRERA DIN INSIDERKUNNSKAP:Håll koll på branschtrenderna och använd denna kunskap för att visa värdet du skulle ge organisationen som branschkyndig konsult.

KVANTIFIERA BIDADE SUCCESSERAnvänd procentsatser, dollarsiffror eller annan statistik för att imponera din intervjuare på de positiva förändringar du har genomfört under din konsultkarriär.