11 tips för hur du skapar en frilanser CV
Innehåll
- Följ traditionella regler för CV-skrivning
- Överväg att använda ett "Kompetensbaserat" CV-format
- Anpassa ditt CV så att det passar det jobb du vill ha
- Inkludera all relevant utbildning eller kurser
- Kvantifiera dina prestationer så mycket som möjligt
- Inkludera länkar till din webbplats och online-profiler
- Inkludera alltid nyckelord i ditt CV
- Var inte kakskärare: Ta med dig själv på din CV
- Var inte blygsam
- Kom ihåg: Rekryterare ägnar mycket lite tid åt att läsa din CV
- Inkludera en uppmaning
En stark CV är viktig för alla arbetssökande, men för en frilansare eller konsult får CVen ännu viktigare. De flesta frilansare och konsulter kommer att ha många jobb på ett år, medan de flesta arbetare bara har ett. Den unika arbetssituationen komplicerar processen för att skriva igen, både när det gäller hur den är utformad och hur ofta den uppdateras.
Det kan vara svårt att skapa ett CV när du hoppar från spelning till spelning, men du kan hjälpa dig själv genom processen genom att ha några praktiska tips i åtanke.
Följ traditionella regler för CV-skrivning
Detta är ett enkelt tips. Bara för att du inte har en traditionell anställningsbakgrund betyder det inte att ditt CV måste vara en kreativ visning som aldrig har sett förut. De grundläggande reglerna för att återuppta skriva gäller fortfarande för dig.
Undvik att skriva i första personen. Traditionell CV-formatering är den tredje personen. En meritförteckning handlar inte om dig som person, det handlar om dina kunskaper som hjälper ett företag.
Anställande chefer måste veta vad de tittar på. Om du är kreativ följer du inte designprinciper som tar bort tydligheten. Även om du tycker att det ser bättre ut med en kreativ stil, kom ihåg att poängen med ett CV är att snabbt dela din arbetskompetens. Varje bra designer kommer att berätta: en design som gör en produkt svår att använda är dålig.
Överväg att använda ett "Kompetensbaserat" CV-format
Istället för att skapa en kronologisk CV som försöker följa din arbetshistoria från spelning till spelning, kan du skapa ett CV som betonar dina färdigheter. De människor och företag som anställer frilansare letar efter att lösa projekt med en persons specifika färdigheter och förmågor - de är mindre bekymrade över hur mycket tid de har arbetat för ett visst företag. Börja med att överväga vilka färdigheter du vill lyfta fram och ta sedan med specifika projekt eller företag som du använde dessa färdigheter för.
Anpassa ditt CV så att det passar det jobb du vill ha
Rekryterare och anställande chefer siktar ofta igenom hundratals CV för att fylla en enda position. Ett sätt att slängas ut under den inledande screeningperioden är att ha en allmän CV som inte direkt erkänner företagets behov. För att få uppmärksamhet, se till att ditt CV innehåller erfarenhet och färdigheter som är relevanta för vad jobbet kräver. Inkludera alla buzzwords från jobbet, inklusive exakta uppgifter i jobbbeskrivningen - även företagsnamnet, om du kan hantera det.
Inkludera all relevant utbildning eller kurser
Inkludera alla relevanta examina, kurser eller certifieringar som du har slutfört. Din utbildningsbakgrund spelar inte så mycket som din arbetslivserfarenhet, men den spelar ingen roll. Utbildning visar arbetsgivarna hur länge du har odlat färdigheter inom området, särskilt när din arbetshistoria är komplicerad och inte enkelt förmedlar samma information.
Det finns dock ingen anledning att inkludera din GPA. Ett undantag skulle vara om du har en imponerande GPA på en känd institution. Ett annat undantag skulle vara om du inte har haft ett liknande jobb tidigare, skulle du ta med din GPA för att visa din behärskning på fältet (men ta ut det när du landat ditt första jobb).
Kvantifiera dina prestationer så mycket som möjligt
Potentiella arbetsgivare gillar att se att ditt arbete gav ett mätbart resultat, så försök att inkludera statistik där det är möjligt. Som ett exempel kan en designer kunna skryta att en "hemsida-omdesign ledde till en 25% ökning av konverteringsgraden." Du behöver dock inte lista upp alla projekt du någonsin har arbetat med sågresultaten. Var istället selektiv. Visa bara ditt mest imponerande verk.
Detta kan vara svårare att visa när du arbetar med ett brett spektrum av företag / klienter, eller om du inte är involverad i den dataspekten av ett företag. Försök att gräva upp data om du kan, men om du inte kan försöka hitta ett sätt att kvantifiera mer abstrakta begrepp som din övergripande "framgångsrate" med klienter eller hur ofta kunder återanställer dig.
Inkludera länkar till din webbplats och online-profiler
Du behöver förmodligen inte inkludera alla sociala medienätverk du använder, men du bör åtminstone inkludera dina aktiva konton som innehåller relevant arbete. En fotograf vill till exempel dela sin Instagram-sida. En reporter kanske vill dela sitt Twitter-flöde om det är fyllt med uppdaterade nyheter.
Varje frilansare bör innehålla åtminstone deras webbplats, LinkedIn eller några branschspecifika profiler som de har (till exempel Dribble eller Github).
Inkludera alltid nyckelord i ditt CV
Sökmotoroptimering (SEO) är en viktig komponent i de flesta saker vi gör online, och ditt CV är inget undantag. Nuförtiden använder många företag automatiserad programvara som skärmar in skickat CV och söker efter relevanta nyckelord. Det är alltid bästa praxis att inkludera nyckelord från arbetsbeskrivningen i ditt CV. Du bör också försöka inkludera alla nyckelord som du anser att generellt gäller för din bransch eller ditt jobb.
Var inte kakskärare: Ta med dig själv på din CV
De flesta framtidsinriktade företag (den typen du vill arbeta för) letar efter personer som passar både på jobblistan och företagskulturen. Det är därför din CV bör ge en känsla av din personlighet och vem du är utanför arbetet. Regeln om att undvika första person gäller fortfarande, men du kan hitta sätt att förmedla din personlighet utan att använda "jag" -meningar. Du kan beskriva din sidoverksamhet, ett nyligen lidat projekt eller hur du tillbringar din fritid. Försök att binda det i arbetsbeskrivningen, men sträck det så att det går utöver dina konkreta färdigheter och dyker in i din personlighet.
Var inte blygsam
Om du har arbetat med stora företag eller stora kunder, ange dem i ditt CV (såvida du inte har undertecknat något slags avtal om icke-avslöjande och ange annat). Anställa chefer älskar att se pålitliga och igenkännliga namn. Det visar att du kan tillhandahålla en servicenivå som stora kunder förväntar sig.
När du ansöker om befattningar är din CV och en följebrev dina möjligheter att lysa. Var inte rädd för att visa upp dina talanger. Att vara för ödmjuk eller blygsam kommer inte att förmedla förtroende för ditt arbete. Det kan vara obekvämt för vissa, men nyckeln till att landa ett jobb är genom att förklara att du är den absolut bästa personen att utföra det och sedan bevisa det genom din CV, försäkringsbrev och arbetsprov.
Kom ihåg: Rekryterare ägnar mycket lite tid åt att läsa din CV
Designa ditt CV så att det har en tydlig visuell hierarki. Använd den inverterade pyramidmetoden genom att komma rätt till den viktigaste informationen. Använd tydliga rubriker och håll beskrivningarna korta.De viktigaste uppgifterna bör först fånga ögat.
Rekryterare beslutar i genomsnitt ditt CV inom sex sekunder. Ge dem en anledning att gå igenom det i detalj genom att ansluta dem med god visuell design och starka arbetsbeskrivningar som använder så få ord som möjligt.
Inkludera en uppmaning
Du bör aldrig anta att anställa chefer kommer att titta på någon av de resurser som du tillhandahåller, men du kan stötta dem mot ditt arbete genom uppmaningar eller CTA. Ta med en begäran i ditt CV för att se din webbplats, kolla dina referenser eller be om mer information om de behöver det. Du bör dock undvika att ge rekryteraren för mycket läxor. Det är bäst att hålla sig till en CTA per applikation.
