Hur man får ett jobb som revisor

Video: Entry Level Accounting Jobs | Titles, Duties & Salary Range

Innehåll

Revisorutbildning och licensiering
Revisor Färdigheter
Vad arbetsgivare letar efter
Hur man får ett jobb som revisor
Program för rekrytering av campus
Praktikant att hyra
nätverk
Lär känna dina professorer
Intervju för ett redovisningsarbete
Efter intervjun
Bokföringsnyckelord för CV
A - C
D - jag
J - Q
R - Z

Om du funderar på att bli revisor eller bedriva en karriär inom redovisning är det viktigt att du har rätt utbildning, erfarenhet och bakgrundsfärdigheter innan du hoppar in i fältet. Här är en titt på några av de viktigaste kraven för revisorer, inklusive vad man kan förvänta sig av ett redovisningsarbete och hur man landar positionen.

Revisorutbildning och licensiering

De flesta revisorer avslutar minst en kandidatexamen med fokus på redovisning. Personer som vill arbeta för offentliga redovisningsföretag måste klara examen för certifierad revisor (CPA).

Nästan alla stater kräver att revisorer ska förvärva minst 150 högskolepoäng för att kunna delta i CPA-examen. Förutom att genomföra en grundexamen i redovisning eller en relaterad disciplin tar de flesta kandidater ytterligare forskararbete, som ofta kulminerar med en MBA för att slutföra de återstående krediterna.

För att ta reda på de krav som är relevanta för ditt land, besök American Institute of CPAs (för att lära dig mer om hur du blir certifierad revisor i din region.

Revisor Färdigheter

Revisorer arbetar med siffror, så de måste ha starka matematiska färdigheter. Revisorer bör vara flitiga och detaljorienterade, eftersom jobbet kräver att man fyller i volymer av finansiella data för att söka efter problem och oegentligheter. Eftersom bokföring styrs av olika regler och förordningar måste bokförare kunna lära sig och tillämpa komplexa principer som sannolikt kommer att förändras över tid. Om du vill bli revisor kommer en stark törst efter kunskap att tjäna dig väl.

Offentliga revisorer granskar finanserna för ett stort antal företag, statliga enheter och ideella organisationer. De måste snabbt kunna lära sig hur dessa operationer bedrivs och få kunskap om de specifika regler som gäller i dessa sektorer.
Revisorer ägnar mycket tid åt att arbeta ensamma och måste vara bekväma i det här läget. De måste också interagera och kommunicera med personal i klientorganisationer för att säkra den information som krävs för att utföra revisioner och förstå affärsmetoder. Om du är alltför känslig kanske en bokföringskarriär inte är för dig, eftersom revisorer ibland behandlas svalt av personal som är rädda för att deras misstag kan upptäckas av revisorens arbete.

Dessutom behöver revisorer solid analys och problemlösningskompetens för att urskilja felaktiga finansiella processer och för att rekommendera bättre praxis. Revisorer behöver en stark känsla av etik för att strukturera lämpliga kontroller och tillämpa standarder för sina organisationer.

Vad arbetsgivare letar efter

Vid anställning av kandidater kommer arbetsgivare att leta efter bevis på framgång i redovisning kurser samt övergripande akademiska prestationer. De stora fyra stora bokföringsföretagen intervjuar i allmänhet kandidater med en 3,5 GPA eller högre. De kommer emellertid att överväga många andra faktorer inklusive den övergripande noggrannheten i läroplanen, GPA i redovisningskurser och ett förbättringsmönster över tid. Kandidater som har utmärkt sig som ledare på campus, idrottare eller arbetat många timmar i skolan kan bli utvalda med något lägre GPA.

Program för rekrytering av campus

Redovisningskandidater rekryteras starkt genom intervjuprogram på campus. Campusintervjuer för examenstudenter äger rum tidigt under hösten sitt sista år. Här är information om rekryteringsprogram för högskolor.

Praktikant att hyra

Studenter som har avlagt praktikplatser i redovisning under sitt junior- eller seniorår kommer att ha en distinkt fördel när det gäller landning efter examen. Rekrytering av campus för praktikplatser sker på vintern och våren. Om du fortfarande är på college och funderar på en revisorkarriär, kolla med ditt karriärkontor under våren ditt andra år för att diskutera strategier för att hitta en redovisningspraktik.

nätverk

Trots att många redovisade kandidater kommer att landa jobb genom rekrytering av campus, är nätverkande fortfarande en viktig strategi för att landa jobb. Börja dina nätverksinsatser under ditt andra år på college. Be ditt karriärkontor om en lista över redovisningsalumner som du kan kontakta för information och råd.

Gör informationsintervjuer med så många alumner som möjligt.Om du slår det bra med en alun, fråga om du kan skugga dem över en skolavbrott för att stelna din anslutning. Nå ut till fakulteten, familjen, vänner, grannar och tidigare handledare. Be om remisser till revisorer de känner för informationskonsultationer. Dessa informationsintervjuer kan ofta leda till remisser för praktik eller jobb om du gör ett gynnsamt intryck.

Lär känna dina professorer

Odla starka relationer med redovisning fakulteten. Erbjud att hjälpa dem med forskningsprojekt eller administrativa uppgifter. Möt med dem under kontorstid och be om karriärrådgivning. Erbjudande till handledare som börjar bokföringsstudenter. Arbetsgivare kommer ofta att be bokföringsprofessorer att rekommendera starka kandidater.

Sök på större jobbwebbplatser som faktisk.com och Simplyhired.com genom vanliga bokföringsjobbtitlar för att skapa en lista med potentiella kunder. Klicka på specialiserade finansierings- och bokföringsspecifika jobbwebbplatser för att få tillgång till fler listor.

Intervju för ett redovisningsarbete

Intervjuare undersöker ofta din kunskap om redovisning och kan ställa dig några frågor om redovisningskoncept eller -metoder. Till exempel kan de fråga "Vilka är några av utmaningarna med att skapa ett uttalande om kassaflöden?" eller "Beskriv redovisningsproblemet eller projektet som testade din kunskap mest."

Arbetsgivare kan också fråga varför du har valt fältet för att se om du passar bra för företaget. Se till att du har pratat med många bokföringspersonal, frågat dem vad de tycker om i sitt arbete och matchade sedan dessa resultat med dina egna intressen.

Du blir ofta frågad vad som gör dig till en bra revisor. Tänk på fem till sju styrkor som kommer att kvalificera dig för att lyckas i fältet. Förbered anekdoter och exempel på hur du har använt dessa kunskaper, oavsett om det är i deltidsjobb, praktikplatser, fritidsaktiviteter eller akademiskt arbete. Dina informationsmöten med bokföringspersonal kan också hjälpa dig att förbereda dig för den här typen av frågor. Fråga dem vad som krävs för att utmärka sig i deras jobb och leta efter överlappningen med dina styrkor.

Många redovisningsrekryterare kommer att ställa beteendemässiga frågor för att utvärdera om du har de idealiska egenskaperna för att lyckas inom området. De kan be dig att beskriva situationer där du mötte vissa utmaningar eller att ge exempel på hur du har använt vissa färdigheter. Granska var och en av dina cv-citat och tänk på de framgångar du genererade i dessa situationer. Var beredd att referera till styrkorna du använde för att uppnå de positiva resultaten.

Trovärdighet är avgörande för revisorer. Rekryterare kommer att utvärdera dig noga för att se till att du har rätt bild för att inspirera tillit hos sina kunder. Klä dig för framgång med en konservativ intervjuträkt. Rådgör med din karriärkontor om du har några frågor.

Efter intervjun

Efter intervjun, ta dig tid att följa upp. Skicka ett tackmeddelande via e-post som tydligt anger ditt starka intresse för jobbet, hur det passar utmärkt för dig och hur tacksam du var för möjligheten att träffas. Om du har flera intervjuare, försök att tänka på något annat att nämna i ditt brev till varje intervjuare för att visa din uppmärksamhet på detaljer och intresse för jobbet.