Hur man jobbsökning som en karriärkandidat

Innehåll

• Framgångsrika strategier för sökningar i mitt karriär
• Vet vad du vill och riktar dig till bra matchningar
• Identifiera och använd ditt nätverk
• Översyn ditt CV och online-närvaro
• Uppdatera din intervju Persona
• Visa rätt kvalifikationer och se till att dina kunskaper är uppdaterade
• Tänk på en rekryterare
• Sikta högt

Att söka efter ett nytt jobb mitt i karriären är annorlunda än när du först kom in på arbetsplatsen. Många aspekter av processen är enklare: Som sökande i mitten av karriären kan du peka på din kropp eller arbete för att stödja din kandidatur till en tjänst. Dessutom är du fylld med exempel när det gäller att svara på frågor om tidigare triumfer och hur du har hanterat svåra kollegor eller situationer. Du har betydande arbetslivserfarenhet på ditt CV och starka referenser du kan ta med till din nästa arbetsgivare.

Framgångsrika strategier för sökningar i mitt karriär

Byt sidan till denna fördel i mitten av karriär: att vara i mitten är inte alltid lätt (fråga bara mitt mitt barn du känner!). En kandidat i mitten av karriären är för avancerad för ett anställningsnivå men saknar ofta de kvalifikationer som krävs för en högre nivå. Detta kan göra det svårare att hitta en position eftersom du måste rikta in din jobbsökning så exakt. Här hittar du rekommendationer som hjälper dig att söka mitt karriärjobb till en framgång, så att du kan landa rätt jobb för det här stadiet av din karriär.

Vet vad du vill och riktar dig till bra matchningar

Tidigt i din karriär kan flexibilitet ha varit en ledande kraft; du kanske har ansökt om jobb i flera städer och varit öppen för att arbeta alla möjliga timmar. Även om det inte alltid är så har många anställda i mitten av karriären fler parametrar när det gäller arbetsbehov. Om du till exempel är en husägare kan geografi spela en roll där du utför din jobbsökning. Föräldrar kan känna att långa timmar eller frekventa resor inte är idealiska. (Föräldrar, här kan du veta om en anställning är familjevänlig.)

Var realistisk när det gäller vilka aspekter av ett jobb som är ett avtal för dig, samt var du kan vara flexibel.

Till skillnad från kandidater på startnivå vet kandidater i mitten av karriären som har varit i arbetskraften i flera år mer om vad som fungerar bäst för dem, från företagets storlek till kultur. Använd den här informationen för att skapa en lista över företag och positioner som passar dig. Tillbringa lite tid på jobbet du nu har positionerat dig själv för att gå framgångsrikt till din nästa roll.

Om du funderar på en karriärförändring börjar du med att skapa en övergångsplan. Det kommer att bli mycket lättare att komma igång om du vet vad du letar efter och vad du vill göra nästa i din karriär.

Identifiera och använd ditt nätverk

Ditt nätverk är en av dina största fördelar. Även om du har arbetat uteslutande i ett jobb har du troligtvis stött på många som har gått vidare till andra företag. Använd ditt nätverk för att driva din jobbsökning.

Anslut igen med tidigare kollegor. Detta kan vara så enkelt som en snabb e-post för att säga hej eller en inbjudan till ett kaffedatum. Kolla på LinkedIn för att se till att du är ansluten till alla du har arbetat med. Innan du ansöker om ett jobb, se om du har en anslutning där som personligen kan hänvisa dig till anställningschefen. En rekommendation från en värderad anställd i den organisation du är intresserad av kan hjälpa dig att säkra en intervju.

Översyn ditt CV och online-närvaro

Har det gått ett tag sedan du uppdaterade ditt CV? Läs igenom dessa tips för återupptagning i mitten av karriären och ge dig en översyn. Det finns enkla men kraftfulla sätt att uppdatera ditt CV för att öka din marknadsföring.

Förutom att uppdatera ditt CV, kanske du också vill uppdatera eller skapa en online-närvaro. Det kan vara så enkelt som att uppdatera din LinkedIn-profil eller begära rekommendationer på LinkedIn, men du kanske vill bli större: Tänk på om det är vettigt för dig att ha en personlig webbplats eller en onlineportfölj för att sända dina kvalifikationer och visa upp ditt arbete.

Uppdatera din intervju Persona

Som kandidat i mitten av karriären är förtroende, erfarenhet, resultat och ledarskap några av dina starkaste tillgångar. Det räcker inte längre att säga att du är en hård arbetare - arbetsgivare letar efter mer. Tänk på hur du bär dig själv i intervjuer, från din outfit till vad som finns på ditt CV till dina svar på intervjufrågor.

Visa rätt kvalifikationer och se till att dina kunskaper är uppdaterade

När kandidater i en tidig karriär kan kämpa för att ha någon erfarenhet, kan kandidater i mitten av karriären stöta på problem om de har föråldrad erfarenhet. Detta kan vara särskilt sant på teknikdrivna områden.

Se till att alla certifieringar är uppdaterade och granska branschwebbplatser, nyhetsbrev och sociala medier för att säkerställa att du använder rätt lingo.

Förutom att se till att dina färdigheter är aktuella är det viktigt för sökande i mitten av karriären att visa upp rätt kvalifikationsnivå.

Även om du inte vill verka underkvalificerad och bagatellisera din erfarenhet, kan du upptäcka att du för vissa jobb avskedas som överkvalificerad. Här är tips för att skriva ditt CV och brev om du är överkvalificerad för en position.

Tänk på en rekryterare

Som kandidater med beprövad erfarenhet är sökande i mitten av karriären attraktiva för rekryterare som fungerar som matchmakare mellan företag som fyller öppna tjänster och kandidater. Förutom att arrangera intervjuer och göra introduktioner, kan rekryterare hjälpa dig att skräddarsy ditt CV och ge tips om hur du kan svara på frågor och vad du kan betona färdigheter och egenskaper. Om det låter som det kan vara till hjälp, här är mer information om hur du hittar en rekryterare.

Sikta högt

När du tittar på anställningar som en mittkarriärkandidat, var inte rädd för att sikta högt. Sträck dig själv! Se till att göra ett vertikalt drag snarare än ett horisontellt. Det är alltför lätt att underskatta dig själv eller prata själv om du ansöker om ett jobb, men vet att även om du inte har alla färdigheter eller krav som finns angivna på ett jobb, kan du lära dig på jobbet.

Om du känner dig skrämd kan du prova den här övningen: skapa en lista över var och en av dina prestationer på jobbet. När det är klart kommer du att känna dig säker när du skickar täckningsbrev och intervjuar för jobb.