Jobbintervjufärdigheter som hjälper dig att bli anställd

Innehåll

Förberedelse av intervju
Vara i tid
Tänka innan du talar
Tala tydligt, sammanhängande och lugnt
Var säker, inte arrogant
Faktiskt lyssna
Uttryck optimism, både med dina ord och ditt kroppsspråk
Visa intresse, utan desperation
Vet mer än din hissmatch
Uttrycka tacksamhet
Key Takeaways

Acing en intervju är en vetenskap lika mycket som en konst, och det kräver flitig förberedelse tillsammans med förmågan att vara lugn i intervjuerummet. Det är också att du är bekväm och säker på att diskutera varför du är bäst lämpad för en roll.

Intervju är en färdighet i sig självt, där din förmåga att interagera med intervjuaren och att formulera dina tankar är faktorer som är lika viktiga för att få jobbet som är de kvalifikationer som anges på din CV. Här är en lista över intervjufärdigheter som hjälper dig att bli anställd.

Förberedelse av intervju

Winging det är aldrig värt det. Inte bara kommer din intervjuare att se rätt igenom det, utan dina svar (och ditt självförtroende) kommer allvarligt att drabbas om du försummar att förbereda dig ordentligt. Du bör ägna åtminstone en timme till din förberedelse.

Här är ett exempel på en formel som beskriver en 60-minuters förberedelseövning:

5 minuter läsa om och analysera arbetsbeskrivningen, fokusera på de väsentliga kraven och ansvaren, för att skräddarsy dina svar och hemma i de viktigaste aspekterna av jobbet.
5 minuter läsa om din CV och följebrev för att granska hur du gjorde dig själv i första hand.
15 minuter undersöka potentiella intervjufrågor som är specifika för positionen och branschen.
20 minuter öva på svar på dessa frågor och komma ihåg specifika exempel från din arbetslivserfarenhet, såsom stora prestationer, utmaningar eller milstolpar som kommer att tjäna som anekdoter för att stärka dina svar på situationella och beteendebaserade intervjufrågor.
15 minuter forskar företaget, tittar på deras historia, uppdrag och värderingar och nya projekt.

Faktum är att praktiken är perfekt. Förutom att öva dessa steg på egen hand, be en vän eller familjemedlem att posera som intervjuare så att du kan vänja dig att svara på frågor i realtid.

Vara i tid

Det finns väldigt få (om några) ursäkter som kommer att lösa in en sen ankomst. Gör vad du behöver göra för att komma dit tio till 15 minuter före din intervjutid, oavsett om det planerar din dräkt och packar din väska kvällen innan, ställer in fem larm, ber en vän att ge dig en väckning eller lämnar extra tidigt för att redovisa potentiella transporthinder.

Tänka innan du talar

Ett väl genomtänkt svar är alltid bättre än ett rusat svar.

Naturligtvis vill du inte sitta där i tystnad i fem minuter när du funderar på ett svar, men detär acceptabelt att ta flera sekunder att tänka innan du pratar.

Undvik "ums" och "uhs" och köp dig själv tid genom att upprepa intervjuarnas frågor tillbaka till dem, eller genom att använda en fras som "Det är en intressant fråga!" eller "Jag tänkte faktiskt bara på det när jag läste en artikel om ett liknande ämne, och ..."

Om du verkligen är stubbad kan du säga, "Vilken fantastisk fråga. Jag har faktiskt aldrig blivit frågad detta förut; låt mig bara ta en sekund för att tänka på detta. ” Slutligen, vet vad du ska göra om du verkligen inte kan svara på en fråga.

Tala tydligt, sammanhängande och lugnt

Nervar kan få dig att prata en mil en minut, och det kan också den enkla önskan att förmedla så mycket värdefull information om dig själv som möjligt. Att prata för snabbt kan dock få dig att se ut rusad, bländad eller orolig. Gör en medveten insats för attsakta neroch tala lugnt och tydligt. Det hjälper dig att undvika intervjuspänning.

Var säker, inte arrogant

Även om du borde vara villig och kunna marknadsföra dig själv, din erfarenhet och dina prestationer, se till att du inte stöter på så arrogant, narsissistisk eller självviktig. Oavsett hur bra du är på ditt jobb, kommer du att stöta på otaliga hinder om du saknar känslomässig intelligens för att arbeta i ett team och komma överens med chefer, medarbetare eller klienter.

Fokusera på att utstråla en vänlig och balanserad känsla av självförtroende, och när du diskuterar dina prestationer, se till att ge kredit där kredit krävs för att visa att du är en lagspelare.

Faktiskt lyssna

Vem som helst kan nicka, le och säga "Rätt" eller "Exakt" om och om igen, men hur många människorfaktiskt lyssna?

Intervjuer är särskilt svåra eftersom du behöver lyssna på din intervjuares fråga medan du mentalt förbereder ditt svar.

Men om du inte lyssnar bra till en början kanske du missar hela frågan och därmed kan ditt svar bli helt platt.

Håll dig i ögonblicket och låt dig inte zonera, även om det känns som att intervjuaren oändligt tappar. Förberedelserna hjälper enormt (så att du har material redo att diskutera och inte kommer att behöva ta upp det hela på plats), men goda lyssnarförmågor och förmågan att hålla fokus är viktiga.

Uttryck optimism, både med dina ord och ditt kroppsspråk

Inget företag vill anställa någon med en dålig attityd. Oavsett hur svår din situation är, ta inte med något bagage in i intervjuerummet. Det betyder att inte din tidigare arbetsgivare eller några andra företag som du har varit kopplad till gör dåligt och inte förklara om dina personliga omständigheter.

Var naturlig och uttrycka rimliga perspektiv genom en lins av optimism. Om du till exempel måste prata om en utmanande situation bör du ta med omnämnandet av hur du kan ha hjälpt till att lösa det och vad du lärde dig som gjorde dig till en bättre anställd. Kom ihåg att ditt kroppsspråkgörspelar lika mycket som dina ord. Gå in med ett leende i ansiktet, erbjuda en hård handskakning och sitta högt upp vid bordet och lutar dig lite framåt för att delta i konversationen.

Visa intresse, utan desperation

Ibland kan det vara bra att tänka på en intervju som ett (professionellt) första datum. En luft av ointresse, apati eller monotoni kommer troligen att stänga av en intervjuare, liksom överentusiastisk desperation. Oavsett hur mycket du vill eller behöver jobbet, avstå från att agera desperat; bön eller tigger har ingen plats i en jobbintervju. Nyckeln är att uttrycka ett stort intresse för rollen och företaget och passion för det arbete du gör. Tänk på att du är en värdefull tillgång som anställd.

Vet mer än din hissmatch

Även om du borde kunna ge en hissgrad där du presenterar dig själv, sammanfatta din upplevelse och marknadsföra dina mest värdefulla professionella tillgångar, se till att du är bekväm att prata om dig själv utöver det. Vet hur du diskuterar både dina styrkor och svagheter och betonar dina bästa egenskaper och bästa färdigheter, samtidigt som du sätter ett positivt snurra på dina förbättringsområden.

Du bör också kunna utöva en viss kontroll över konversationen. Till exempel, om en intervjuare försöker få dig med en knepig fråga som "Har du någonsin haft en dålig upplevelse med en arbetsgivare?" eller "Berätta om en tid som en kollega var olycklig med dig", du borde kunna svara på deras fråga medan du överbryggar ditt svar till en positiv: en idé eller exempel som visar hur du lärde dig eller växte ur situationen. Du bör också ha egna frågor för att ställa intervjuaren.

Uttrycka tacksamhet

Underskatta inte vikten av att säga "Tack." Så snart din intervju är avslutad, ska du tacka dina intervjuare för deras tid och för möjligheten att lära sig mer om positionen. När du kommer hem ska du alltid följa upp ett tack-e-postmeddelande. Annars kan intervjuaren ta din tystnad som ett tecken på att du inte riktigt är intresserad av positionen.