Topp 12 tips och tricks för jobbintervju

Innehåll

• Tips och tricks för en framgångsrik jobbintervju
• 1. Undersök företaget före intervjun
• 2. Planera vad du ska ha på dig
• 3. Öva intervjutekniker och svar
• 4. Förbered dig på frågor om beteendeintervjuer
• 5. Gör ett Pit Stop
• 6. Anländer tidigt, men inte för tidigt
• 7. Var medveten om ditt kroppsspråk
• 8. Ta anteckningar
• 9. Fråga inte om lön eller förmåner
• 10. Var alltid ärlig
• 11. Har frågor redo att ställa
• 12. Uppföljning efter intervjun
• Hur man är esset om intervjun

En jobbintervju kan betraktas som en möjlighet att sälja dig själv till en potentiell arbetsgivare. Även om detta kan vara en något överdriven beskrivning, är det på vissa sätt sant. Intervjuare kritiserar dig, utvärderar dina färdigheter, utvärderar dina kvalifikationer och försöker se om du är bäst lämpad för deras organisation.

Det finns några sätt du kan hjälpa till att se till att arbetsgivaren ser dig som en stark kandidat för jobbet.

Tips och tricks för en framgångsrik jobbintervju

Här är några tips och tricks som hjälper dig att få din jobbintervju.

1. Undersök företaget före intervjun

Undersök företaget före intervjun. Anställa chefer vet att de har att göra med någon som ser allvarligt på positionen när kandidaten har tagit sig tid att undersöka företaget.

Under intervjun kan du försöka ställa tankeväckande frågor om företaget baserat på vad du har hittat på nätet.

Sökmotorforskning kan visa värdefull information om de flesta företag. Gör ditt bästa för att hitta recensioner från anställda och kunder på webbplatser som Glassdoor.com.

För nystartade företag kan du försöka ta reda på vilka investerare och partners är, liksom hur mycket pengar de hittills har samlat in. Var medveten om att ett startjobb inte kan vara långsiktigt (om den nya verksamheten skulle misslyckas), men att komma in på bottenvåningen hos ett lönsamt företag kan visa sig lukrativt för dig på vägen.

2. Planera vad du ska ha på dig

Första intryck är de viktigaste i jobbintervjuer. Om du inte är säker på vad du ska ha ska du fråga i förväg om arbetsplatsens klädkod. Den säkra satsningen är att klä sig professionellt, uppmärksamma grooming, lugnande färger och smakfulla tillbehör.

Om du aktivt söker anställning ska du ha ett par intervjuutrustningar redo. Det hjälper till att undvika stressen med att ta reda på vad du ska ha på dig i sista minuten.

3. Öva intervjutekniker och svar

Arbetsgivarna kommer att försöka utmana intervjuade med tuffa frågor för att bedöma deras kompatibilitet och se hur de klarar sig under press. Förvänta dig frågor om arbetsupplevelser, stressiga stunder, svåra beslut och var du ser dig själv på flera år.

Öva på att svara på några av de vanliga intervjufrågorna. Om du känner dig alltför nervös för intervjun, låt en familjemedlem eller en väns rollspel som intervjuaren och videoinspelning själv. Klä dig i den intervjuutrustningen du just har valt ut så att du känner till delen.

Medan ingen vill anställa någon som agerar mekaniskt och stöter på som alltför övade, kan du känna dig förberedd att hjälpa dig att känna dig tillräckligt säker för att vara dig själv. I sin tur kan detta göra det möjligt för dig att ringa mer relevant information från din tidigare anställning under intervjun.

Ta med några kopior av din CV, både för att hänvisa till om din hjärna fryser, och för att erbjuda de personer du intervjuar med.

För många är det enda sättet de klarar sig bra i intervjuer genom att göra många av dem. Om detta gäller dig kan det vara i ditt bästa intresse att ta en intervju, även om du inte är mycket upphetsad över jobbet. Även om du aldrig ska släppa till en arbetsgivare i det ögonblick som du inte bryr dig om jobbet, kan du sätta dig själv i intervjun "ordförande" mer än en gång så att du kan spika den stora intervjun för det jobb du verkligen vill ha. Och vem vet? Efter intervjun kanske du känner att du trots allt vill ha jobbet.

4. Förbered dig på frågor om beteendeintervjuer

Arbetsgivare använder beteendefrågor för att gräva i tidigare resultat och för att förutsäga framtida resultat. Beteendefrågor är de som ger intervjuaren inblick i din personlighet och känslomässiga intelligens på arbetsplatsen.

Dessa frågor identifierar sökandes nyckelkompetenser och färdigheter, så det är viktigt att förbereda svar för att anpassa dina färdigheter till arbetsgivarens krav. Fokusera på tidigare prestationer som belyser dina förmågor i ledarskap, lagarbete, problemlösning, konfliktlösning och lärande från misslyckande.

5. Gör ett Pit Stop

Om du är stressad och det finns ett vilorum du kan använda innan du går till intervjun, stanna in och ta några djupa andetag för att lugna. Tvätta och torka händerna för att minimera svettiga handflator.

Om du är en kaffedrinkare eller rökare eller äter en måltid före en intervju, använd en mynta eller borsta tänderna innan du börjar.

6. Anländer tidigt, men inte för tidigt

Ankomst till din intervju cirka 5-10 minuter för tidigt. Bra arbetsgivare värdesätter punktlighet, och om du anländer en minut för sent kommer du förmodligen att ge ett dåligt första intryck. Att anlända mer än 10 minuter för tidigt kan lägga onödigt tryck på intervjuaren, särskilt om de har ett antal intervjuer att komma igenom på dagen.

Om du inte känner till området där din intervju kommer att äga rum, ge dig själv god tid att återhämta dig om du går vilse.

Rushing kommer att påverka din intervjuprestanda negativt, så om du tror att du kan vara sen, ring framåt för att ge dem råd om situationen. Om du har en rimlig ursäkt förstår de flesta arbetsgivare och kan till och med erbjuda omplanering.

7. Var medveten om ditt kroppsspråk

Kom ihåg att utstråla förtroende - håll huvudet högt, stå rakt och högt, håll ett litet leende och koppla av. Presentera dig själv med ett leende, ett rimligt fast handskakning och en avslappnad och självförsäkrad uppförande.

Hälsa andra, och om du intervjuar med mer än en person, följ intervjuernas bly för att sitta ner eller flytta till ett annat rum. Gör ditt bästa för att njuta av interaktionen så mycket som möjligt. Håll det professionellt hela tiden.

Icke-verbala kommunikationssignaler är en viktig del av intrycket du gör. En svag handskakning visar till exempel brist på auktoritet. Ett avvisat blick signalerar misstro eller ointresse i jobbet. Du kan visa försiktighet genom att sitta rakt upp och luta dig lite framåt i stolen. Håll ögonkontakt med intervjuaren utan att stirra honom eller henne ner.

Om det finns flera personer närvarande i intervjun, fokusera din uppmärksamhet på individen som ställer frågor.

8. Ta anteckningar

Ta med en anteckningsblock och penna för att anteckna under varje intervju. Detta är ett effektivt sätt att visa ditt intresse för jobbet och din uppmärksamhet på detaljer. Det ger dig också en möjlighet att titta ner ibland om du kämpar med nerver eller ögonkontakt.

Var känslig för möjligheten att intervjuaren inte känner sig bekväm med att du antecknar. Även om atypiska, mycket konkurrenskraftiga branscher kan skicka "spioner" till konkurrenterna i form av en jobbintervju. Därför är det lämpligt att be om tillstånd innan du drar ut din anteckningsbok och antecknar.

9. Fråga inte om lön eller förmåner

Ta inte upp lön vid din första intervju, såvida inte arbetsgivaren tar upp den först. Om de frågar vad du gör på din nuvarande anställningsplats, ange en exakt lön eller en lönegrad. Om det är lämpligt kan du nämna att du känner att det kan vara för tidigt att prata lön. Det som är viktigast i den första intervjun är att få en känsla av kompatibilitet mellan dig och företaget.

Fråga inte om förmåner såvida inte intervjuaren pratar om ämnet och får aldrig upp övertid, till och med för att visa en vilja att arbeta extra timmar. Intervjuaren kommer nästan alltid att notera att du frågade om övertid, och de kan tvivla på din beslutsamhet att arbeta effektivt under ordinarie arbetstid.

10. Var alltid ärlig

Ljug inte om du var avskedad eller avslutad från ett tidigare jobb. Sanningen kommer sannolikt att komma fram innan han blir anställd.

Om du ljuger och säkerställer positionen trots din oärlighet kommer din framtid i företaget att äventyras när sanningen kommer ut.

Svara med fakta så bra du kan. Var öppen och säker och ge giltiga skäl till någon del av din anställningshistorik som du inte är stolt över.

Om du var permitterad, gör det klart att dina resultat inte bidrog till beslutet och att du kan lämna referenser från företaget som avskedade dig. Om du avslutades eller sparken kan du använda en mjukare fras, till exempel "släpp". Håll fokus på kompetens och lämplighet för jobbet för närvarande på bordet. Hänvisningar och rekommendationsbrev är en stor hjälp i denna del av processen.

11. Har frågor redo att ställa

En jobbintervju är en undersökning av dina erfarenheter, prestationer och kompatibilitet med företagskulturen. Men det är också din möjlighet att ta reda på om företaget passar bra för dig. Du kan visa dina intelligens- och kommunikationsförmågor (aktiv lyssnande) genom att ställa tankeväckande frågor. Exempel inkluderar:

• Vilka är några av de utmaningar som företaget står inför?
• Var ser du företaget om fem till tio år?
• Vad betyder framgång för dig och för företaget?
• Vad har tidigare anställda i den här positionen gjort?
• Jag tror att jag passar bra för det här företaget. Finns det något annat jag kan göra för att skingra alla tvivel?

Här är en lista med fler frågor att ställa anställningschefen under en jobbintervju.

12. Uppföljning efter intervjun

Det är en bra idé att följa upp en intervju inom 24 timmar. Skicka e-post till varje intervjuare; eller skicka ett skriftligt tackkort om du vill göra ett varaktigt intryck.

Tack intervjuaren för sin tid i e-postmeddelandet eller brevet, upprepa ditt intresse för möjligheten och nämna ett ämne från dina anteckningar som behandlar ett område i intervjuarens fokus.

Hur man är esset om intervjun

Känn dig inte nervös över att vara nervös.De flesta intervjuare förstår att de som de intervjuar är nervösa. Arbetsgivare vill se hur du svarar under tryck, inte hur bra du agerar som att det inte finns något tryck.

Ha en konversation.Alla i rummet i en intervju är en människa. Var och en av er har önskningar, behov och rädsla. Gör ditt bästa för att koppla av, lyssna noggrant och helt enkelt delta i konversationen när det leds av intervjuaren (erna). Ju mer du gör för att förbereda i förväg, desto bättre kan du koppla av i rummet.

Intervjuer förbättras med övningen.För många är det enda sättet de klarar sig bra i intervjuer genom att göra många av dem. Om du är en av dessa människor, ju fler intervjuer du gör, desto bättre.