Låneföretagets intervjufrågor

Innehåll

Beteendeintervjufrågor
Frågor om din bakgrund
Frågor om ditt nuvarande jobb
Varför du kommer att bli den bästa låneansvarig

Intervjufrågorna som ställs för positioner som låneansvarig varierar beroende på vilken typ av lån du skulle arbeta på och företaget där du intervjuar. Det finns många sätt du kan förbereda för varje jobbintervju. Det finns emellertid ett antal specifika frågor som du troligtvis kommer att ställas under en intervju för en position som lånebefogare.

Dessa inkluderar en kombination av beteendeintervjufrågor, såväl som frågor som fokuserar på din utlåningsupplevelse och din förmåga att lyckas på jobbet. Du vill vara beredd på alla typer av frågor och att tala specifikt om din bakgrund, färdigheter och erfarenhet inom varje område.

Beteendeintervjufrågor

Ställa beteendefrågor är en vanlig teknik som används av att anställa chefer för att bedöma en potentiell anställds förmåga att passa in i sitt team. De vill veta mer om vem du är och hur din etik och personlighet är. För varje fråga, förbered en kort anekdot som svarar på frågan och målar dig som en smart, kvalificerad, hårt arbetande och personlig anställd som hoppar rätt in i uppgifterna. Nedan följer några vanliga exempel på beteendefrågor.

Vad är din sämsta karaktärsdrag?
Vad är din bästa karaktärsdrag?
Berätta om en tid då du arbetade effektivt under press.
Hur hanterar du en utmaning?
Har du någonsin gjort ett misstag? Hur hanterade du det?

Frågor om din bakgrund

Naturligtvis kommer arbetsgivarna att vilja veta om du är kvalificerad till att vara en låneombud, och igen kommer de att vilja höra några specifika exempel från din erfarenhet. Här är några sådana frågor att förbereda för att svara.

Vilken bankupplevelse har du?
Vilka licenser har du (statligt och federalt)?
Hur bekant är du med lagar och regler för bank- och konsumentlån?
Har du erfarenhet av FHA och VA samt konventionella lån?
Kan du arbeta utan drag?
Hur tycker du om kommissionsbaserad lön?
Förklara negativ amortering.

Frågor om ditt nuvarande jobb

Slutligen vill arbetsgivarna veta mer om ditt nuvarande eller senaste jobb. Var beredd att prata om olika specifika situationer som förklarar nivån på det arbete som du för närvarande eller senast har anförtrotts.

Vilken storleksportfölj har du på din nuvarande position?
Var är du med avseende på din procentsats av lånet och insättningsmålen, hittills år?
Vem var nummer ett i din grupp förra kvartalet? Var rankade du?
Hur organiserar du din sökares ekonomiska information?
Vad är statusen för dina kredit- och lånefiler? Hur kan du förbättra dem?
Beskriv ett effektivt betalningsschema som du skapade.
Varför vill du lämna ditt nuvarande företag?

Varför du kommer att bli den bästa låneansvarig

När arbetsgivaren har konstaterat att du är kvalificerad vill de nästa veta varför de ska anställa dig ovanför andra kvalificerade kandidater. Tänk tillbaka på dina framgångar, hur du skapade nya affärer och hur du navigerade i svåra situationer. Har ett exempel för att tala med var och en av följande frågor.

Hur känner du till nya affärer?
Berätta om ditt referensnätverk.
Beskriv hur du bygger relationer med ditt nätverk.
Berätta hur du har förklarat kunderna olika typer av lån och kreditalternativ med servicevillkor.
Beskriv en situation med en missnöjd klient och hur du åtgärdade problemet.
Har du någonsin haft en klient att bli arg på dig? Hur löste du problemet?
Hur kan någon lyckas i en miljö med stigande räntor?
Vilka metoder använder du när du beslutar att bevilja en sökande ett lån?
Ge ett exempel när din etik testades.

När du har förberett svar på alla ovanstående frågor kommer du att vara väl förberedd att göra dig själv som din potentiella arbetsgivares nästa anställning. Kom också förberedd med en lista med frågor att ställa din blivande arbetsgivare. Lycka till!