Militära mödrar- och faderledighetspolitiker
Innehåll
Tidigare kunde kvinnliga medlemmar av de amerikanska väpnade styrkorna som blev gravida begära ansvarsfrihet och få den automatiskt. Men i 2000-talets militär, med mer än 200 000 kvinnor på aktiv tjänst, spelar kvinnor en större roll än någonsin tidigare. Reglerna kring utskrivning för graviditet har ändrats eftersom graviditet inte längre diskvalificerar kvinnorna för service, eller bättre sagt, graviditet inte längre kvalificerar kvinnor att automatiskt utskrivas.
De specifika reglerna för när en kvinna kan begära mammaledighet och hur länge kommer att variera beroende på vilken gren hon är inom och hennes specifika medicinska omständigheter. Faktum är att militära kvinnor vanligtvis får bättre mammaledighetsförmåner än deras civila motsvarigheter. Den nuvarande DOD-policyn möjliggör mammaledighet på upp till sex veckor plus all personlig ledighet som också kan tas. Marinen tillåter upp till 18 veckor. I den civila lagen (lagen om familjeledighet) föreskrivs arbetsgivare i upp till 12 veckor att tillåta sina kvinnliga anställda under graviditeten. Gifta fäder på aktiv tjänst kan få upp till tio dagar av föräldraledighet och måste tas inom 60 dagar efter barnets födelse.
Här är några av detaljerna om hur de olika grenarna kan hantera problem med graviditetsseparation. Om du är osäker är det bäst att prata med din befälhavare om detaljerna i din situation. Det är förmodligen också i ditt bästa intresse att informera dina överordnade så snart du blir medveten om att du är gravid (och har fått det bekräftat av en läkare). På så sätt har du tid att planera din handlingssätt och se till att informationen du får är korrekt. Som säkerhetskopia ska du också se till att du samlar flera veckors ledighetstid vid komplikationer som kan uppstå.
Föreskrifter om militär graviditet
I armén kommer en kvinna som blir gravid efter anställningen, men innan hon börjar inledas aktivt tjänstgöring inte ofrivilligt på grund av graviditet. Hon kan inte gå in i aktiv tjänst förrän hennes graviditet är över (varken genom födelse eller uppsägning).
I marinen avvisas de flesta separationsförfrågningar på grund av graviditet, såvida det inte skulle vara i marinens bästa, eller att servicekvinnan visar ett övertygande personligt behov. Ingen gravid servicewoman kan stanna ombord på ett skepp under den 20: e graviditetsveckan.
Gravida servicewomen kan vara ombord fram till 20: e graviditetsveckan medan fartyget är i hamn. Medlemmar som upptäcktes vara gravida under utplacering bör överföras på land så snart som möjligt enligt marinreglerna.
Faderskapsledighet i militären
Föräldraledighet får betald ledighet utöver de 30 dagars ledighet per år som en militärmedlem tjänar. Många medlemmar sparar sin personliga ledighet och använder den för att förlänga sin tid hemma med en ny bebis och konvergera hustru om installationsplanen tillåter det. All föräldraledighet gäller endast aktivt, gifta makar.
Arméns föräldraledighetspolicy är tio dagar i följd inom 45 dagar efter hans barns födelse. Om han är utplacerad har fadern 60 dagar efter att han återvänt från utplaceringen för att ta sina tio dagar ledighet.
Marinens policy gör det möjligt att ta faderskapsledighet inom tio dagar (inte i följd) inom 365 dagar.
Luftvapenets faderskapsledighet möjliggör tio dagars ledighet inom 60-90 dagar (befälhavarens bedömning) från barnets födelse.
Marine Corps-policyn möjliggör tio dagar av faderskapsledighet inom 25 dagar efter att barnet föddes. Men om den är utplacerad kan befälhavaren godkänna faderskapsledighet inom 90 dagar efter utplaceringen.
Typer av utsläpp för graviditet
Ensamstående föräldrar och militära makar med barn kan avskrivas om de inte genomför och upprätthåller en familjeplan, som är en av villkoren för att vara kvar i militären efter att ha fått ett barn. I grund och botten måste den gravida servicekvinnen visa att hon när hon har fått barnet kommer att kunna uppfylla sin skyldighet gentemot militären och vårda sitt barn.
Om befälhavaren är övertygad om att ledamoten har gjort allt inom sin makt för att upprätthålla en ordentlig beroende vårdplan, kommer ansvarsfrihetsbeskrivningen normalt att vara hederlig. Annars skulle det troligtvis vara generellt.
Men om du får ett ansvarsfrihet på grund av graviditet (förutsatt att det finns vissa förmildrande omständigheter) kan typen av ansvarsfrihet påverka vilka förmåner du har rätt till. Det kommer också att påverka din veteranstatus och påverka alla veteraners fördelar som du kanske kan få.
Alla grenar i den amerikanska militären måste erbjuda gravida medlemmar minst 12 veckors mammaledighet, per försvarsdepartementets order.
