5 misstag att undvika efter att ha tappats
Innehåll
- Badmouthing den arbetsgivare som tappade dig
- Gömmer uppsägningen från familjen
- Hoppa in i en jobbsökning
- Bo på det negativa
- Blir isolerade eller webbbundna
Har du sagt upp? Kanske var din position den enda positionen eller kanske var du avskedad med en hel avdelning. De känslor som orsakas av avsked är i stort sett desamma oavsett omständigheter.
Men det är viktigt att ta dina nästa steg baserat på rationell tanke, inte känslor. För att börja på vägen mot karriäråterhämtning ska du undvika att göra dessa fem misstag efter uppsägning
Badmouthing den arbetsgivare som tappade dig
Du arbetade hårt för ditt gamla företag och ofrade ofta familj och personlig tid. Att avskedas kan känna som förnekande eller avslag på all den ärliga ansträngningen.
Låt inte dina skadade känslor låta dig prata dåligt om din arbetsgivare. Kom ihåg att alla du pratar med är en potentiell nätverkskontakt. Du vet inte vilka möjligheter din granne eller kollega förälder kan öppna för dig - och du kommer inte att ta reda på om de tror att du är en lös kanon eller missnöjd anställd.
Försök att vara respektfull när du blir frågad om uppsägningen och din tidigare arbetsgivare, eller bara tyst. Kom ihåg det gamla talesättet: Om du inte kan säga något trevligt, säg inte alls.
Gömmer uppsägningen från familjen
Att förlora ditt jobb kan vara traumatiskt. För många av oss är vår identitet knuten till vårt arbete. Vi kanske inte känner att vi vet vem vi är utan vår position.
Så svårt som det kan vara att prata om uppsägningen är det viktigt att göra det med din make och nära familj. Försök inte dölja det. Du behöver deras kärlek och stöd för att få dig tillbaka på dina fötter.
Känn dig dock inte förhastad för att förklara situationen för dina barn. Det är okej att ta lite tid innan känslorna blir mindre råa.
Hoppa in i en jobbsökning
Tro det eller inte, vissa människor går direkt från permitteringsmeddelandet till sin dator för att publicera ett CV eller uppdatera sin LinkedIn-profil.
Istället för att hoppa rakt in i en jobbsökning tänka om din karriärväg. Använd lite tyst tid för att lista alla dina prestationer och markera de som betydde mest för dig. Vilka uppgifter tyckte du om? Vilka projekt inspirerade och stimulerade dig?
Du kanske tycker att du skulle bli lyckligare i en lite annan roll eller jobb. Du kommer säkert att komma med konkreta framsteg för att ta på dig ditt CV och omslagsbrev.
När du har tänkt igenom dina nästa steg och mål blir du mer riktad - och effektiv - i ditt nätverk.
Bo på det negativa
Precis som du inte borde skada din arbetsgivare, prata inte negativt om dig själv! Utan att tänka, minskar många arbetande kvinnor sina karriärbidrag eller framtidsutsikter, särskilt i sociala konversationer.
Dina bekanta kommer att vara obekväma att höra om uppsägningar, eftersom det påminner dem om att de också är sårbara. Ge dem möjlighet att hjälpa dig genom att prata om de positiva karriärsteg du vill vidta.
Om du till exempel är på ditt barns fotbollsmatch och en förälder frågar vad du gör, se till att du har en karriärstatusuppdatering om din uppsägning och nästa steg du vill ta. Till exempel:
- "På grund av en ny sammanslagning eliminerade min arbetsgivare ett antal duplicerade positioner, inklusive mina. Jag tar chansen att göra en karriär som går från marknadsföring till strategisk kommunikation. Jag är marknadsförings- och kommunikationschef med över 10 års erfarenhet arbetar för privata företag och ideella organisationer. "
- "Den senaste tidens omorganisation av ABC-företaget ledde till 120 jobbneddragningar, inklusive mitt. Jag är en personalchef med 15 års erfarenhet av att arbeta nära företagsledningen och implementera nya system. Mitt mål är att hitta en position där jag kan fortsätta fungera som en katalysator för en ordnad och lönsam förändring av arbetskraften. "
- "På grund av den kämpande ekonomin släppte XYZ-företaget ett dussin anställda, inklusive mig. Jag undersöker för närvarande möjligheter som skulle dra nytta av min tekniska och tillverkningsbakgrund och mina framgångsrika rekord för att öka försäljningen."
Blir isolerade eller webbbundna
Du vet att det finns massor av bra information på internet, och säkert kan du enkelt spendera timmar varje dag på att skicka ditt CV online.
Men att stanna bakom datorn och surfa tar dig bara hittills. För att landa ett nytt jobb måste du träffa människor personligen och komma ur ditt hem. De allra flesta öppna positioner publiceras aldrig ens offentligt.
Om du pratar med 25 anställda chefer, kommer du troligtvis att få ett jobb erbjudande. Dessa samtal behöver inte ens vara jobbintervjuer. Om du ställer in informationsintervjuer med organisationer du beundrar, kommer nästa gång en position blir tillgänglig tänker anställningschefen på dig.
Du behöver också stöd och positiv feedback som kommer från att ha kaffe eller lunch med tidigare kollegor som är bekanta med ditt bästa arbete. Sätt dig ett mål, till exempel att ha två nätverkssamtal om dagen och två eller tre personliga möten per vecka. När du pratar med människor du brukade arbeta med lär de sig vad du har åstadkommit nyligen och vart du vill åka vidare.
Så oavsett om du plockar upp telefonen eller skickar ett e-postmeddelande, räcka ut dem som leder dig till ditt nästa fantastiska jobb.
