Andra intervjufrågor och svar

Innehåll

• Hur man hanterar en andra intervju
• Matcha dina referenser till jobbet
• Gå igenom exempel på andra intervjufrågor och svar
• Företags- och jobbspecifika intervjufrågor
• Var beredd på att dela mer information
• Ge konsekventa svar
• Andra intervjufrågor att ställa arbetsgivaren
• Tips för att acceptera intervjun
• Key Takeaways

Du har gjort det genom din första jobbintervju med flygande färger, och du har blivit inbjuden till en andraomgångsintervju. Vad kommer du att frågas under en andra intervju? Vissa av intervjufrågorna kan vara desamma som de frågor du ställdes vid den första intervjun, men andra kommer att vara mycket olika.

Hur man hanterar en andra intervju

För att komma igenom nästa omgång måste du vara bekväm med både standardintervjufrågorna och kurvbollarna, samtidigt som du ägnar särskild uppmärksamhet åt ämnen som troligtvis kommer upp i denna fas av intervjuprocessen.

Matcha dina referenser till jobbet

Innan intervjun är rätt tid att matcha dina referenser till arbetsgivarens jobbkrav. Även om du gjorde det före den första intervjun, gör det igen med den information du lärde dig från anställningschefen.

• Granska jobbet som du ansökt om, liksom andra företagsjobbförteckningar. Du får en bra uppfattning om vad företaget vill ha av de personer de anställer genom att gå igenom arbetsbeskrivningarna.
• Reflektera över vad du lärde dig om jobbet och företaget under din första intervju.
• Gör en lista över dina kvalifikationer som matchar vad arbetsgivaren söker i den perfekta kandidaten.
• Förbered några exempel på hur du har använt de attribut som passar bäst på jobbet.

Ditt mål är att övertyga företaget om att du är den kandidat som kan hjälpa dem att nå sina mål. Om du tillhandahåller handlingsbar information i dina svar kommer du att vara väl positionerad.

Tänk på några exempel på hur du hanterade situationer som liknar vad du skulle göra om du skulle anställas för detta jobb.

Gå igenom exempel på andra intervjufrågor och svar

Under en andra intervju kommer du också att ställas mer specifika intervjufrågor om jobbet, företaget, din förmåga att prestera i rollen och hur dina färdigheter och förmågor översätts till det företaget söker i den kandidat de ska anställa .

• Vilka utmaningar letar du efter i en position? - Bästa svar
• Varför vill du ha det här jobbet? - Bästa svar
• Varför är du den bästa personen för jobbet? - Bästa svar
• Vilken relevant erfarenhet har du? - Bästa svar
• Varför är du intresserad av att arbeta för det här företaget? - Bästa svar
• Vad kan du göra för det här företaget om vi anställer dig? - Bästa svar
• Vad vet du om det här företaget? - Bästa svar
• Varför vill du arbeta för det här företaget? - Bästa svar
• Varför ska vi anställa dig? - Bästa svar
• Vilka är dina lönekrav? - Bästa svar
• Ytterligare exempel på frågor om dina karriärmål. - Bästa svar

Företags- och jobbspecifika intervjufrågor

Beroende på vilken typ av position du intervjuar kommer du att ställas frågor som kräver detaljerade svar.

Om du till exempel intervjuar ett säljjobb får du intervjufrågor om dina försäljningsresultat. Var tydlig om hur du kan hjälpa företaget och hur du kommer att öka försäljningen och marknadsandelen. För dessa typer av frågor måste du skräddarsy dina svar för att återspegla företagets produkter, tjänster och mål.

Det bästa sättet att förbereda sig för att svara på frågor om hur du ska prestera är att lära dig så mycket du kan om jobbet och företaget.

Granska jobbspecifika intervjufrågor. Ju mer du vet, desto lättare blir det att relatera dina färdigheter till företagets behov. Gå också igenom exempel på de frågor som intervjuare frågar kandidater för specifika typer av positioner, så att du är redo att svara.

Prata med dina anslutningar. Om du har anslutningar på företaget, prata med dem för att få så mycket insiderinformation som möjligt. Du vill veta både hur företaget vill ses och vad de kanske föredrar att inte marknadsföra (även om du naturligtvis kommer att koncentrera dig på det förra under din intervju).

Granska vad du lärde dig i den första intervjun.Tänk tillbaka på informationen som delades med dig under den första intervjun, och använd den som en utgångspunkt för att förbereda dig för den andra. Kolla in företagets webbplats, Facebook-sida, Twitter-flöde, Instagram och LinkedIn-sidan. Kolla in Google Nyheter för den senaste informationen om företaget.

Dela ett exempel på vad du har lärt dig. Här är ett exempel på ett svar på en fråga om vad du ser fram emot när det gäller positionen:

Jag är upphetsad över möjligheten att spela en så kritisk roll för att hjälpa din organisation att uppnå sitt mål att tillhandahålla utmärkt kundservice. Jag vet att ditt företag prioriterar kundnöjdhet i alla avdelningar, och det är något jag brinner för i mina tio år inom detaljhandelsförvaltning. Jag skulle gärna ge min erfarenhet av att hantera detaljhandelspersonal till din organisation.

Var beredd på att dela mer information

Om du har en portfölj eller andra arbetsprov, är det viktigt att ta dem med dig till denna intervjuomgång, även om du visade dem i ditt första möte. Under den andra intervjun är det inte ovanligt att företag tar in andra människor, till exempel potentiella teammedlemmar eller andra anställda som kan arbeta med dig dagligen.

Vissa av dessa människor kan vara ganska spontana tillägg till intervjuprocessen, så du vill vara beredd att hålla ditt hissanförande och demonstrera dina färdigheter och förmågor effektivt och effektivt för att få dem till vem du är.

Det är viktigt att sälja dig själv till alla du träffar, eftersom varje person du pratar med kan ha input till anställningsbeslutet.

Om du till exempel deltar i en panelintervju och blir frågad om din tidigare erfarenhet kan du använda detta som en chans att visa hela gruppen din portfölj:

Jag har fem års erfarenhet av att arbeta med marknadsföringskampanjer inom sjukvårdssektorn. Jag har tagit med mig de tre proverna från mina senaste marknadsföringskampanjer, som jag visade Mr. XYZ förra gången vi träffades. Men jag har också material från en annan kampanj som jag arbetade med, som jag personligen fick beröm av organisationschefen.

Ge konsekventa svar

Kom ihåg att vara konsekvent. Dina intervjuare kommer att jämföra anteckningar, så det är viktigt att det du berättar en intervjuare matchar det du berättar för de andra. Granska ditt CV i förväg och notera efter din första intervju. På detta sätt kommer du ihåg vad du sa första gången.

När du ställde en fråga som liknar den du ställdes i din första intervju kan du till och med hänvisa tillbaka till ditt tidigare svar på följande sätt:

Ja, jag är mycket säker på att jag använder ett antal innehållshanteringssystem, inklusive WordPress och SharePoint. Som jag nämnde när vi träffades i april tar jag för närvarande en onlinekurs för att lära mig använda Django. Jag har en vecka kvar på kursen och känner mig nu också mycket säker på detta system.

Andra intervjufrågor att ställa arbetsgivaren

Det är viktigt att ha frågor redo att ställa intervjuaren. Eftersom du inte vill upprepa det du frågade i den första intervjun, har du en annan uppsättning intervjufrågor redo att ställa under din andra intervju.

Här är några exempel på frågor att ställa arbetsgivaren under en andra jobbintervju.

• "Vad är en sak du älskar med företagskulturen här?"
• "Hur tror du att en anställd på den här avdelningen bäst kan påverka företaget?"
• "Hur mäter du jobbprestanda i denna roll (avdelning)?"

Tips för att acceptera intervjun

Bara för att du har blivit inbjuden till en andra intervju betyder inte att du kommer att få ett jobb erbjudande. På denna konkurrenskraftiga arbetsmarknad genomför de flesta arbetsgivare andra intervjuer och ibland till och med tredje och fjärde intervjuer.

Var beredd på att din intervjuare antingen kommer ihåg allt du sa i den föregående intervjun, eller att du behöver en tillfällig uppdatering om dina detaljer. Ta inte det personligen om han eller hon verkar rita en tom ögonblick; intervjuprocessen är lång och involverad för att anställa chefer såväl som sökande. Även de mest noggranna anteckningsgivarna kan förlora en detalj eller två.

Det viktigaste är att du inte antar att det är en färdig affär eftersom du har nått det hittills. Förbered dig noga för varje intervju för att förbättra dina möjligheter att göra din intervju till ett jobb erbjudande.

Key Takeaways

BYGG DITT MOMENTUM:Granska informationen du lärde dig under din första intervju för att förutsäga viktiga samtalspunkter för din andra intervju. Intervjuarnas tyngd kommer förmodligen att förändras under detta andra runda möte för att fokusera mer på organisationens behov och hur du kan vara den bästa personen för jobbet. Ju mer du vet om företaget, desto bättre förberedda kommer du att betona vad du kan erbjuda.

ÖVERSIKT DIN "PITCH": Eftersom du kan bli introducerad för andra beslutsfattare eller gruppmedlemmar under denna intervju, var du redo att kortfattat (men övertygande) beskriva dina kvalifikationer till dem, precis som du gjorde för dina ursprungliga intervjuare.

VÄLJ DINA EGNA FRÅGOR:Skriv ner en ny, originaluppsättning frågor för att ställa intervjuutskottet, baserat på vad du har lärt dig under hela intervjuprocessen. Dessa frågor bör utformas för att visa din fortsatta entusiasm för arbetsgivaren och din spänning över möjligheten att arbeta för dem.