Hur man besvarar intervjufrågan: Vilka är dina största styrkor?
Innehåll
Vid intervjuer för praktik eller jobb är första intryck viktiga innan några frågor ställs. Börja och avsluta din intervju på en stark anteckning med ett leende, direkt ögonkontakt, stark handskakning och ett uttalande som, "Det är så trevligt att träffa dig och tack för att du tog dig tid att träffa mig för att diskutera denna spännande möjlighet.”
Öva, öva, öva är det bästa sättet att förbereda sig för en intervju och de frågor som kommer att ställas. Försök förutsäga de frågor som du troligtvis kommer att ställas och träna dina svar med någon annan som spelar rollen som intervjuaren. Vissa frågor är mycket förutsägbara, "Vad är dina största styrkor?" att vara en av dem. Eftersom denna fråga ofta kopplas ihop med den största svaghetsfrågan, kommer du att vara fullt beredd att svara på båda frågorna.
Tips för att svara på "Vad är dina största styrkor?"
Att förstå vad målet med en fråga är kan hjälpa dig att formulera ett bättre svar. I det här fallet försöker företaget avgöra om du är en bra kandidat till tjänsten och om du passar bra för organisationen? Eftersom du kanske inte passar bra, vilket skulle vara oönskat för både dig och företaget, bör du svara ärligt och inte försöka vara någon du inte är. Som sagt bör du betona de styrkor som du tycker är mest värdefulla för företaget eller organisationen.
Hur kan du veta vad som är mest värdefullt för arbetsgivaren? Läs hela arbetsbeskrivningen noggrant för att förstå positionen och de kvalifikationer som krävs. Undersök företagets webbplats för att förstå företaget, dess uppdrag, produkter, tjänsterna det erbjuder och kundkretsen det tjänar. Ta en titt på företagets LinkedIn-sidor och dess anställda och se om du kan bestämma deras färdigheter och vilken typ av kultur företaget främjar.
Förbered en lista över dina styrkor och dina prestationer inklusive exempel på hur du tillämpar dessa styrkor. Bestäm sedan vilka som är mest relevanta för företaget. Din karriärrådgivare på högskolan, ditt nätverk eller din LinkedIn-sökning kan avslöja eventuella kontakter inom företaget som du kan komma i kontakt med för att få lite insikt.
Gör ett bestående intryck
Helst kommer din intervjuare att komma ihåg dig långt efter att intervjun är över. Det innebär att du bör försöka sticka ut på något sätt och inte ge rotsvar på vanliga frågor. Betona dina unika attribut och försök att länka dem till företagets verksamhet. Till exempel kan du vara en angelägen och utförd kodare och du är intresserad av de nya mjukvaruprodukter som företaget utvecklar.
Svara på frågan genom att identifiera nyckelord som arbetsgivaren kommer att associera dig när intervjun är över. Försök att vara original snarare än att använda klichéer som "pålitliga", "pålitliga" och "detaljorienterade." Ditt mål är att skilja dig från andra kandidater. För dina största styrkor kan du ge en humoristisk anekdot som illustrerar dessa styrkor.
Att förse arbetsgivaren med en lista över dina styrkor som inte är relevanta för jobbet kommer att minska den korta period du måste sälja själv. Även om du är en utmärkt fotograf eller är certifierad att lära segling, om dessa färdigheter inte är relevanta för jobbet, är det bättre att hålla sig till relevanta färdigheter som arbetsgivaren kommer att komma ihåg.
