Intervjufråga: "Vad är din största styrka?"

Innehåll

• Vad intervjuaren verkligen vill veta
• Hur man svarar "Vad är din största styrka?"
• Mock Interview: "Vad är din största styrka?"
• Exempel på de bästa svaren
• Tips för att ge det bästa svaret
• Vad man inte ska säga
• Möjliga uppföljningsfrågor
• Key Takeaways

"Vad är din bästa styrka?" kan verka som en av de enklare frågor om jobbintervju som du kommer att ställas. Men för många kandidater kan det vara svårt - antingen är de för blygsamma i sitt svar eller så lyckas de inte lyfta fram styrkor på målet.

Vad intervjuaren verkligen vill veta

Det främsta skälet till att intervjuare ställer denna fråga är att identifiera om dina styrkor överensstämmer med företagets behov och jobbets ansvar. Företaget vill lära sig om du passar bra för den roll du intervjuar för.

Ditt svar hjälper arbetsgivaren att avgöra om du är den starkaste sökanden till tjänsten eller inte. Det betyder att om du ansöker om ett bokföringsarbete, hjälper det inte att lyfta fram din styrka i evenemangsorganisationen.

När du ställs frågor om dina styrkor, diskutera attribut som bäst kvalificerar dig för det specifika jobbet och skiljer dig från de andra kandidaterna.

Det är viktigt att visa intervjuaren att du har de egenskaper som arbetsgivaren söker. Det finns vissa styrkor som alla arbetsgivare söker i de kandidater de anställer. Andra kommer att vara specifika för jobbet och företaget.

Hur man svarar "Vad är din största styrka?"

0:54

Mock Interview: "Vad är din största styrka?"

Hur ska du svara på frågor om dina styrkor? Det bästa sättet att svara på är att beskriva de färdigheter och erfarenheter du har som direkt korrelerar med jobbet du söker.

Var beredd på att svara genom att göra en lista över de kvalifikationer som nämns i jobbet och sedan:

• Lista dina färdigheter som matchar de sökta. Denna lista kan inkludera utbildning eller utbildning, mjuka färdigheter, hårda färdigheter eller tidigare arbetsupplevelser.
• Begränsa din lista över färdigheter till mellan tre och fem särskilt starka färdigheter.
• Bredvid varje färdighet, notera ett exempel på hur du har använt den styrkan tidigare.

Detta kommer att förbereda dig för när arbetsgivaren ber dig att utarbeta en viss styrka.

När du svarar kommer du att dela styrkor som matchar de kvalifikationer företaget söker.

Inkorporera också i dina svar dessa kraftord som hjälper dig att göra ett gott intryck. Ju närmare dina färdigheter matchar de angivna jobbkvalifikationerna, desto mer sannolikt kommer du att få ett jobb erbjudande.

Exempel på de bästa svaren

Granska dessa exempel på svar och skräddarsy dina svar till dina referenser och till rollkraven.

Jag har en solid arbetsetik. När jag arbetar med ett projekt vill jag inte bara uppfylla tidsfristerna. Snarare föredrar jag att slutföra projektet långt före schemat. Förra året fick jag till och med en bonus för att ha slutfört mina tre senaste rapporter en vecka före tiden.

Varför det fungerar:Att dela ett exempel på hur dina styrkor bidrar till jobbframgång är en bra strategi. Det visar anställningschefen varför du är kvalificerad.

Jag har extremt starka skrivkompetenser. Efter att ha arbetat som kopia i fem år har jag en djup uppmärksamhet på detaljer när det gäller min skrivning. Jag har också skrivit för en mängd publikationer, så jag vet hur jag formar min skrivstil så att den passar uppgiften och publiken. Som marknadsföringsassistent kommer jag att kunna skriva och redigera pressmeddelanden effektivt och uppdatera webbinnehåll med noggrannhet och enkelhet.

Varför det fungerar:Detta svar visar hur kandidatens flexibilitet, styrkor och prestationer kan användas på olika sätt.

Jag är en skicklig säljare med över tio års erfarenhet. Jag har överskridit mina försäljningsmål varje kvartal med minst 20%, och jag har tjänat en bonus varje år sedan jag började med min nuvarande arbetsgivare.

Varför det fungerar:Om du kan dela kvantifierbar information som validerar dina styrkor, hjälper det intervjuaren att förstå hur mycket du har att erbjuda om du skulle anställas.

Jag är stolt över min kundtjänst och min förmåga att lösa potentiellt svåra situationer. Med fem års erfarenhet som kundtjänstledare har jag lärt mig att förstå och lösa kundproblem effektivt. På en relaterad anteckning har jag också starka kommunikationsförmågor, som hjälper mig att arbeta bra med kunder, teammedlemmar och chefer. Jag är känd för att vara en effektiv teammedlem med en talang för att ge presentationer.

Varför det fungerar: Detta svar belyser flera styrkor och visar intervjuaren varför dessa attribut är viktiga för att lyckas i jobbet.

Min bakgrund som engelsk major kommer säkert att hjälpa mig att lyckas med jobbet. Jag omstrukturerade, redigerade och skrev medarbetarnas nyhetsbrev för sjukhuset och gav fokus på medarbetarprofiler och bidrag. Våra undersökningar indikerade att det nya formatet uppskattades mer, läs mer av personalen och hjälpte till att bygga moral. Jag skrev också om stora avsnitt i medarbetarhandboken för att förenkla språket.

Varför det fungerar:Det här svaret fungerar bra eftersom det visar styrkor i handling. Den ger detaljer om projekt, vad som var involverat samt resultaten.

Tips för att ge det bästa svaret

Förbered ett svar: Att skapa en lista över dina styrkor (eftersom de hänför sig till jobbet) hjälper dig att svara på denna fråga med förtroende.

Diskutera dina nyckelstyrkor: Håll dig fokuserad på ett par nyckelstyrkor som hänför sig direkt till positionen och företaget. Ett fokuserat, relevant svar med ett eller två exempel kommer att imponera din intervjuare.

Dela vad du har att erbjuda: Håll ditt svar till punkten och fokuserat på de attribut du kommer att få till jobbet och företaget.

Vad man inte ska säga

Det är inte dags att vara ödmjuk. Även om du inte vill överdriva dina styrkor, bör du vara bekväm att formulera vad som gör dig till en idealisk kandidat. Å andra sidan vill du inte svara på den här frågan med en tvättlista med vaga styrkor. Och du vill inte verka skrymmande eller arrogant.

Som med alla intervjusvar är det bäst att inte prata eller prata för evigt. Här är exempel på svar som du inte bör ge:

• Jag är förmodligen den mest begåvade sökaren du kommer att stöta på. Alla säger att jag är extremt intelligent, hårt arbetande och en fantastisk kommunikatör.
• Min största styrkor är skrivande, projektledning, kvantitativ forskning, evenemangsplanering, budgetutveckling och sociala medier.
• Jag är en begåvad musiker, partiets liv och en bra skämtspelare. Jag rullar med stansarna och tar inte nederlag för allvarligt.
• Jag borde berätta om tiden då vårt brödraskap var under press. Presidenten hade förvaltat lite pengar och många av bröderna hade kommit i problem för att hava och festa för mycket. Dekanan kallade alla officerare till hennes kontor, och de hörde om alla våra överträdelser. Jag tog över ledarskapet och vände på saker, och vi är nu ett väl respekterat broderskap utan problem.

Möjliga uppföljningsfrågor

• Vad är din största svaghet? - Bästa svar
• Hur hjälpte dina styrkor ditt jobb? - Bästa svar
• Vilka är dina styrkor och svagheter? - Bästa svar
• Vad kan du göra bättre för oss än de andra kandidaterna? - Bästa svar

Key Takeaways

Skriv ett svar:Du behöver inte memorera ett svar, men om du skriver ut några idéer om vad du vill säga kommer det att göra det lättare att svara på frågan under intervjun.

Fokusera på dina prestationer:Fokusera ditt svar på dina prestationer som matchar arbetsgivarens krav närmast.

Pitch Your Credentials:Intervjun är en möjlighet att sälja dina referenser till anställningschefen. Var beredd att visa varför du passar bäst när du svarar.