Yahoo! Företag! Profil
Innehåll
Yahoo grundades 1994 av Stanford University doktorander Jerry Yang och David Filo. Yahoo tillhandahåller internettjänster runt om i världen, inklusive sökmotorer, webbportal, Yahoo-post, katalogtjänster och mer. Företaget grundades 1995 och offentliggjordes i april 1996 (YHOO på NASDAQ). Yahoo har sitt huvudkontor i Sunnyvale, Kalifornien. Från detta skrivande är Yahoo den mest besökta webbplatsen på internet.
När Yahoo ursprungligen grundades kallades det Jerry's Guide to the World Wide Web. När grundarna beslutade att ändra företagsnamnet kunde de inte få ett varumärke för namnet Yahoo, så de lägger till utropstecken, alltså den varumärkesversion av namnet Yahoo!
Yahoo! Media Relations har en bra beskrivning av Yahoo History - How it All Started. samt viktiga milstolpar som bara verkar gå igenom 2003.
Yahoo! Företagskultur
Yahoo-anställda förväntas arbeta långa timmar, och i gengäld erbjuder företaget mycket förmåner på plats (se nedan). Det finns ett arbete hårt, spela hård mentalitet. Företaget främjar en miljö med lagarbete, erbjuder videospel och fotboll, och firar prestationer och milstolpar med företagsfester.
Företagsevenemang är mycket populära på Yahoo och inkluderar besök från inflytelserika talare, kvartalsvisa företagsmöten, sommarpicknics, årets slut, till och med en Yahoo Halloween-fest (Oktoberfest)
Jobb på Yahoo!
Det finns tusentals öppningar på Yahoo över hela världen från och med detta skrivande. Några av de populära tekniska öppningarna inkluderar följande:
- Mjukvaruingenjör
- Webbutvecklare
- Tekniska projekt / programchefer
- QA ingenjör
- Nätverksingenjör
- Systemadministratörer
- Databasadministratörer
Yahoo! Ersättning och fördelar
Lönen på Yahoo är konkurrenskraftiga i området. Yahoo-fördelar är en stark del av paketet och kan, beroende på arbetsplatsen, innehålla följande:
- Aktieoptioner / Köpplan för anställda - Genom vår ESPP-plan kan anställda investera i Yahoo! Inc. lager genom löneavdrag. Anställda betalar endast 85% av marknadsvärdet för aktien.
- 401K (med företagsmatch) - Yahoo! 401 (k) Planen är utformad för att hjälpa de anställda att planera för sin framtid. Stödberättigade anställdas bidrag görs på förhandsbasis. Yahoo! matchar 25% av anställdas bidrag upp till IRS-maximum.
- Semester –Yahoos samlar två veckor under år ett, tre veckor under år två, och en extra dag för varje år arbetade därefter. Det finns också 12 betalda helgdagar per år.
- Sjukvård - Yahoo! erbjuder hälsovårdstäckning för anställda och deras berättigade beroende. Inhemsk partner täckning finns också som en beskattningsbar förmån.
- Sjukförsäkring - med flera planer att välja mellan.
- Tandförsäkring - Delta Dental - (DPO) med 100% förebyggande vårdstäckning plus ortodonti för vuxna och barn.
- Visionsförsäkring - Vision Service Plan (VSP): En tentamen och ramar / linser per år.
- Sparprogram före skatt - Yahoo! erbjuder anställda två alternativ för flexibla utgifter för konton inklusive medicinska utgifter och utgifter för beroende vård.
- Inkomstskydd - Grundläggande livförsäkring / AD & D tillhandahålls till alla anställda utan kostnad (av två gånger årlig lön). Ytterligare frivillig livförsäkring (även tillgängligt för anhöriga) kan köpas till grupppriser. Dessutom tillhandahålls också täckning av kortfristigt funktionshinder (STD) och långsiktigt funktionshinder (LTD).
Det finns också många förmåner på Yahoo, inklusive följande:
- Avslappnad arbetsmiljö, med massor av firmafester.
- Barnomsorg för säkerhetskopiering
- Pendlaralternativ
- Konsulterande subventioner
- Rabattfilm passerar
- Gratis ett års Yahoo! Musikabonnemang
- Gratis läsk och special kaffedrycker
- Gratis uppgradering till Flickr Pro
- Spelrum
- Hälsoklubb och massage
- Matchande välgörenhetsprogram
- Uttagsautomat
- Cafeteria på plats
- Biltvätt på plats och oljebyte
- Tandvård på plats
- Kemtvätt på plats
- Hårklipp på plats
- Studiebidrag
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Lagra
Mer om Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Betyg från Yahoo-anställda
- Yahoo jobböppningar
- Yahoo College rekrytering
Yahoo! värden
Enligt Yahoo! Webbplatsen värderar företaget följande:
Förträfflighet: Vi är engagerade i att vinna med integritet. Vi vet att ledarskap är hårt vunnit och bör aldrig tas för givet. Vi strävar efter felfri körning och tar inte genvägar på kvalitet. Vi söker den bästa talangen och främjar dess utveckling. Vi är flexibla och lär oss av våra misstag.
Lagarbete: Vi behandlar varandra med respekt och kommunicerar öppet. Vi främjar samarbete samtidigt som vi behåller individuellt ansvar. Vi uppmuntrar de bästa idéerna att dyka upp var som helst inom organisationen. Vi uppskattar värdet av flera perspektiv och mångfaldig expertis.
Innovation: Vi trivs med kreativitet och uppfinningsrikedom. Vi söker innovationer och idéer som kan förändra världen. Vi förutser marknadstrender och går snabbt för att omfamna dem. Vi är inte rädda för att ta informerad och ansvarsfull risk.
Gemenskap: Vi delar en smittande känsla av uppdrag för att påverka samhället och stärka konsumenterna på sätt som aldrig tidigare varit möjligt. Vi är engagerade i att betjäna både internetgemenskapen och våra egna samhällen.
Kundfixering: Vi respekterar våra kunder framför allt och glömmer aldrig att de kommer till oss genom val. Vi delar ett personligt ansvar för att upprätthålla våra kunders lojalitet och förtroende. Vi lyssnar och svarar på våra kunder och försöker överträffa deras förväntningar.
Roligt: Vi tror att humor är avgörande för framgång. Vi applåderar irreverens och tar inte oss själva för allvarligt. Vi firar prestation. Vi skänker.
Alternativt har Yahoo också en lista över saker som de inte värderar vilket gör det roligt att läsa.
