Viktiga kunskaper för affärsintelligens med exempel
Innehåll
- Vad är kunskaper om företagsinformation?
- Typer av färdigheter för affärsintelligens
- Dataanalys
- Kommunikation
- Branschkunskap
- Problemlösning
- Ytterligare kunskaper om företagsinformation
- Hur du gör dina företags intelligensfärdigheter framstående
- Lägg till dina mest relevanta färdigheter i ditt CV
- Markera dina färdigheter i ditt brev
- Förbered dig på att dela dina kunskaper vid jobbintervjuer
Har du de bästa kunskaperna om företagsinformation som arbetsgivare letar efter? Business intelligence (BI) innebär att analysera datauppsättningar och programvara för att hjälpa ett företag att fatta bättre affärsbeslut.
Chefer och chefer måste känna till affärsinformation för att fatta effektiva beslut för sina företag baserat på data. Men dataarkitekter, dataanalytiker och affärsintelligensanalytiker behöver alla också stark BI-kompetens.
Vad är kunskaper om företagsinformation?
Business intelligence är en teknikdriven process, så personer som arbetar i BI behöver ett antal hårda färdigheter, till exempel datorprogrammering och databasbekännelse. Men de behöver också mjuka färdigheter, inklusive interpersonella färdigheter.
Nedan hittar du information om affärsfärdigheter för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer.
Typer av färdigheter för affärsintelligens
Dataanalys
Den viktigaste uppgiften för någon inom affärsanalys är att översätta data till handlingsbar information så att organisationer kan fatta beslut som kommer att förbättra lönsamheten. Detta innebär att känna till en stor mängd data. Människor inom detta område måste därför ha starka analytiska färdigheter.
De måste kunna se anslutningar och få mening utifrån de uppgifter de presenteras. Analytiker måste utforma instrument för att samla in data och behärska statistiska och analytiska verktyg för att tolka data.
- Databashantering
- Undersökningsdesign
- Formulera datafrågor
- SAS
- SPS
- Kodningsdata
- Rita slutsatser
- Tillämpa vetenskapliga metoder för att samla in data
- Kritiskt tänkande
- Kvantitativ analys
- SQL-programmering
- Identifiera områden med högt värde för utredning
- Upprätta riktmärken
- Identifiera och mäta korrelationer
- Intellektuell nyfikenhet
- Klassificera data
- Strategisk planering
Kommunikation
Medan någon som arbetar inom affärsintelligens kräver ett antal hårda färdigheter, är kommunikation en kritisk mjuk skicklighet.
En person med affärsinformation måste kunna beskriva informationen, förklara sin analys av dessa data och sedan erbjuda möjliga lösningar.
Detta innebär att beskriva komplex teknisk information till icke-BI-proffs. Därför måste människor i affärsintelligens kunna kommunicera tydligt och effektivt.
- PowerPoint
- Grupppresentationer
- Intervjua intressenter för att säkra information
- Presentera grafiska data
- Att skapa enighet om forskningsprioriteringar
- Underlätta gruppdiskussion
- Skriva sammanfattningar
- Teknisk skrivning
- Pitching-förslag
- Lagarbete
- Lyssnande
- Förmedla komplex information i förståeliga termer
- Ledarskap
Branschkunskap
När du arbetar inom affärsinformation måste du förstå branschen där du arbetar. Om du till exempel arbetar på ett sjukhus måste du ha kunskap om aktuella trender inom sjukvårdssektorn. Detta kommer att hjälpa dig att förstå och utnyttja de data du analyserar bättre, och det gör att du kan erbjuda mer användbara lösningar till chefer.
- Bransch trendanalys
- Tolkning av professionell litteratur
- Identifiera bästa praxis
- Utveckla relationer med branschexperter och påverkare
- Förstå inverkan av ekonomiska cykler på din bransch
- Deltar i branschfokuserade professionella möten och konferenser
Problemlösning
Inte bara behöver någon i BI kunna analysera data, utan de måste också erbjuda lösningar till chefer baserade på den informationen. Därför måste en BI-anställd komma med tydliga förslag eller lösningar för att hjälpa företaget att fatta bättre affärsbeslut.
- Identifiera och prioritera problemområden
- Fastställande av faktorer som bidrar till problem
- Vägning av alternativa lösningar
- Utvärdering av intressenters uppfattningar om problem
- Uppskattning av kostnader för interventioner
- Föreslå lösningar
- Övertala andra att anta lösningar
- Kreativitet
- Beslutsfattande
- Forskning
- Projektledning
- Ledande brainstorming sessioner
Ytterligare kunskaper om företagsinformation
Här är en lista med fler BI-färdigheter för CV, omslagsbrev, jobbansökningar och intervjuer. Nödvändiga färdigheter kommer att variera baserat på det jobb du ansöker för, så det är en bra idé att granska andra färdlistor också.
- Anpassning till förändrade prioriteringar
- Bedömning av klient / slutanvändares behov
- Uppmärksamhet på detaljer
- Affärsstrategier
- C / C ++
- Kundrelationer
- coaching
- Kodning
- Samarbete
- Datavetenskap
- Consulting
- Att hantera tidsfristen
- Skapa rapporter
- Skapa och köra vad-om-simuleringar
- Dataarkitektur
- Datakontroller
- Datahantering
- Datamodellering
- Datavisualisering
- Felsökning av oegentligheter i datautmatningen
- Definiera metoder för datatillgång
- delegera
- Utforma rapportering på företagsnivå
- Designa / modifiera datalager
- Utvärdering av mjukvara för affärsintelligens
- Extrahera, transformera, ladda (ETL) testning
- Underlätta skapandet av nya datarapporteringsmodeller
- Hitta trender / mönster
- IBM Cognos Analytics
- Innovation
- Insights
- Java
- Ledande tvärfunktionella team
- Underhåll av teknisk dokumentation för lösningar
- Hantera relationer med leverantörer
- Hantera stress
- MatLab
- mentorskap
- Microsoft excel
- Microsoft Integration Services
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modellering
- Övervakning av datakvalitet
- Motiverande personal
- Göra flera saker samtidigt
- förhandlings
- Online analytisk bearbetning (OLAP)
- Organisatoriskt tillvägagångssätt
- Programmering
- Pytonorm
- Rapporteringsverktyg
- Undersöker lösningar på användarproblem
- Resultatorienterad
- SAS
- Statistisk analys
- Statistisk kunskap
- Strategiskt tänkande
- Tidsplanering
- Träning slutanvändare
- Översätta design på hög nivå till specifika implementeringssteg
- Webanalysverktyg
Hur du gör dina företags intelligensfärdigheter framstående
Lägg till dina mest relevanta färdigheter i ditt CV
Konstruera ditt CV med actionord som motsvarar färdigheterna i den här listan, särskilt de nyckelfärdigheter som markeras i arbetsbeskrivningen för din målposition. Led dina fraser med färdighetsord som analyserade, beräknade och programmerade. Lista dina uttalanden i ordning som är relevanta för de prioriterade kvalifikationerna för ditt måljobb.
Inkludera CV-uttalanden som visar påverkan och resultat som produceras. Bly med ord som ökad, förbättrad, renoverad och förbättrad, som pekar på mervärde.
Använd kvantitativa termer när det är möjligt för att visa storleken på de genererade resultaten - till exempel: "Identifierade alternativ för automatisering som reducerade arbetskraftskostnaderna med 15%."
Markera dina färdigheter i ditt brev
Lägg in uttalanden i ditt följebrev om viktiga analytiska färdigheter som du har använt i olika roller, med betoning på färdigheter som har lett till framgångar och problem löst.
Se till att du berör de krav som arbetsgivarna har betonat i sina jobbannonser.
Förbered dig på att dela dina kunskaper vid jobbintervjuer
Förbered dig för dina intervjuer genom att göra en lista över de centrala analytiska färdigheterna som bäst hjälper dig att utmärka dig i ditt måljobb. Tänk på exempel och noveller om hur du har använt dessa färdigheter för att generera positiva resultat tidigare.
Beskriv situationerna, åtgärderna du tog (betonade färdigheterna du använde) och resultaten av dina insatser.
