Får du extra betalt för att arbeta på en semester?

Innehåll

• Arbetar på en semester
• Vad är semesterlön?
• Anställda som kvalificerar sig för semesterlön
• Övertid och semesterlön
• När en semester faller på en helg
• Semesterarbetsplaner
• Frågor om ditt schema eller betala
• Key Takeaways

Måste du arbeta på semester - och i så fall får du extra betalt? Anställda frågar ofta om de kommer att behöva arbeta på dagar som många arbetare har ledigt, och om de har rätt till övertidslön om de arbetar semester.

När det gäller frågor om att behöva arbeta på semester och semesterlön finns det inte ett svar som täcker alla arbetare. Vissa anställda får en semester ledig från arbetet (antingen betalade eller obetalda), andra måste arbeta för ordinarie lön, och vissa anställda kan få extra betalt för att arbeta på semestern.

Arbetar på en semester

Huruvida du måste arbeta på en semester beror på vem du arbetar för, om du omfattas av ett fackföreningsavtal och företagets policy angående semester.

Om du arbetar för den federala regeringen får du 10 betalda helgdagar varje år inklusive nyårsdag, Martin Luther King födelsedag, Jr., Washingtons födelsedag (även känd som presidentens dag), Memorial Day, Independence Day (4 juli) ), Labor Day, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day och Christmas Day. Dessutom har federala arbetare som är baserade i området Washington, D.C., en betald ledighet under presidentens invigning.

Många privata arbetsgivare följer samma semesterschema och tillhandahåller också semesterdagar eller semesterlön för att arbeta på en semester. Andra erbjuder endast några av dessa helgdagar av eller erbjuder semesterlön endast för några av dessa helgdagar.

Heltidsanställda federala anställda har lagligen rätt till en "i stället för" semester när en semester faller på en icke-arbetsdag, till exempel en lördag eller söndag. Privata arbetsgivare kan också tillhandahålla dessa helgdagar. Ofta bekräftas semestern på den närmaste arbetsdagen före eller efter den icke-arbetsdagen, till exempel en fredag ​​eller måndag, till exempel.

Företag är inte skyldiga att ge dig semester från jobbet eller betala dig för semester ledig.

Lagen om rättvisa arbetskraftsstandarder (FLSA) kräver inte betalning för tid som inte arbetat, till exempel semester eller semester. Dessa förmåner är i allmänhet ett arrangemang mellan en arbetsgivare och en anställd eller den anställdes representant, dvs. en fackförening eller annan kollektivförhandlingsagent.

Vad är semesterlön?

Semesterlön betalas för semester, som juldag, eller annan tid som arbetats när ett företag är stängt eller arbetstagaren får ta ledig semester.

Arbetsgivarna är inte skyldiga att betala extra (utöver din normala skattesats) för att arbeta på en semester, såvida du inte har ett avtal som anger semesterlön. Företag behöver inte heller ge dig semester från jobbet.

I allmänhet, om du är en tjänsteman, kommer du inte att få extra lön eller övertid för att arbeta på en semester. Anställda i detaljhandels- och gästfrihetsställningar får ofta inte en speciell semesterperiod, eftersom semester- och helgskift är en del av deras normala öppettider.

Vissa arbetsgivare tillhandahåller semesterfritt eller betalar extra för att arbeta på en semester; Det finns emellertid inga federala lagar eller statliga lagar som kräver att företag ska kompensera dig för lediga semester eller att betala dig extra (utöver din normala timpris) för att arbeta på en semester. Det enda undantaget är om du har ett kontrakt som anger semesterlön.

Privata företag har stort utrymme för de fördelar de ger och kan erbjuda ekonomiska incitament för arbetare som väljer att arbeta på semestern.

Oberoende entreprenörer och frilansarbetare har förmågan att förhandla om sina egna förmåner och kan fastställa specialpriser för arbete som utförs på semester med de företag som använder sina tjänster.

Anställda som kvalificerar sig för semesterlön

Det finns dock många arbetare som kvalificerar sig för särskild semesterlön. Om du omfattas av ett kollektivavtal, arbetar i en tjänst eller arbetar för en arbetsgivare som tillhandahåller övertid för att arbeta på en semester kan du vara berättigad till semesterlön.

I vissa fall där Davis-Bacon och relaterade lagar är tillämpliga, är arbetsgivarna skyldiga att betala vissa arbetares semesterlön beroende på klassificering och kontrakt. På liknande sätt kräver statliga kontrakt som McNamara O’Hara Service Contract (SCA) semesterlön och förmåner när kontrakten överstiger 2500 USD.

Övertid och semesterlön

Om du skulle arbeta övertid genom att arbeta semestern och har rätt till övertidslön, skulle du kompenseras till övertidssatsen. Icke-undantagna anställda som arbetar mer än 40 timmar i en arbetsvecka måste kompenseras en och en halv gånger sin vanliga lön.

Du bör diskutera semesterlön med din chef eller personalrepresentant när du börjar ett jobb där du kan förvänta dig att arbeta semesterskift.

När en semester faller på en helg

Tidpunkten för när helgdagar observeras på arbetsplatsen varierar. När en semester faller på en helg skulle helgdagar som faller på en söndag observeras på måndag, medan de som faller på en lördag i allmänhet observeras på fredagen innan.

Semesterarbetsplaner

Företag publicerar vanligtvis en lista med helgdagar de observerar i början av varje år. Kontakta din chef eller din personalavdelning för att få ett kommande semesterschema för innevarande år eller för kommande år.

Frågor om ditt schema eller betala

Om du har frågor om ditt arbetsschema eller semesterlön eller vill begära en semester från jobbet, kontakta din chef eller din personalavdelning så tidigt du kan. Ju mer uppmärksamhet du ger din arbetsgivare, desto mer flexibilitet kommer de att behöva för att försöka tillgodose din begäran.

Key Takeaways

Det finns ingen federal lag som kräver att arbetsgivare tillhandahåller semester eller semesterlön: För att fastställa din arbetsgivares semesterplan, se företagets handbok eller HR.

Federala arbetare har rätt till 10 betalade semester: Dagen för presidentens invigning är också en betald semester för federala arbetare.

Inga undantagna anställda kan ha rätt till övertidslön för att arbeta på semester: Men vanligtvis bara om de arbetar på semestern betyder att de arbetar mer än 40 timmar på en arbetsvecka.

Informationen i denna artikel är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådant råd. Statliga och federala lagar ändras ofta, och informationen i den här artikeln kan inte spegla din egen stats lagar eller de senaste ändringarna av lagen.