Arbetsföräldrarnas överlevnadsguide
Innehåll
Liksom många nya föräldrar kanske du vill ta dig lite ledig tid från jobbet för att vara hemma med dina barn. När allt kommer omkring växer de upp mycket snabbt. Det är inte helt korrekt att det är mindre utmanande att gå tillbaka till jobbet efter att dina barn har börjat skolan än att balansera att arbeta och ta hand om ett barn eller ett barn. Även om du kanske inte vill missa en sekund av ditt barns första levnadsår - väljer att vara en hemförälder förrän dina barn är i skolåldern - finns det mycket fler saker att tänka på när ditt barn spenderar flera timmar om dagen i ett klassrum.
Oro för föräldrar till skolåldersbarn
Den bästa tiden att tänka på hur du ska hantera både att ha ett jobb och att uppfostra barn är innan du börjar denna fas i ditt liv. Flera saker gör det svårare att arbeta medan dina barn eller lite äldre och i skolan än när de är spädbarn eller småbarn.
Skoldagar är kortare än arbetsdagar: Eftersom ditt barn kommer att tillbringa sju timmar om dagen i skolan behöver de inte en sittande heltid. Det kommer emellertid att vara nödvändigt att ordna barnomsorg mellan tiden då skolan släpper ut och din återkomst hem från jobbet.
Det finns frekventa semester, semester och förkortade dagar: Semester, tidiga uppsägningar och förlängda urtag prickar skolåret. De brukar lägga till mer tid än de flesta föräldrar kan gå av från jobbet. Om dina medarbetare också har barn i skolåldern kommer tävlingen om att få semestertid under skolbrott, till exempel under sommarresa eller vinter- och vårsemester, vara hård. Att hitta en sitter som är villig att arbeta sporadiskt under hela året kan vara nästan omöjligt eftersom de flesta föredrar att ha en stabil anställning.
Barn blir sjuk ... Mycket: Det kan vara möjligt att täcka schemalagda skolresor genom att förlita sig på vänner och familj och ta ledigt från jobbet när det är möjligt. Du kommer att vara redo så länge dina barn går i skolan varje dag det är i session. Men hur ofta händer det? Barn blir sjuka då och då (mer "nu" verkar det ibland snarare än "då"). Oavsett om du vet att ditt barn är sjukt innan du åker på jobbet eller om han eller hon inte mår bra under dagen måste du ordna sista minuten. Vissa chefer tillåter arbetare att ta sjukdagar utan att ange om det är för sig själva eller deras barn. Många arbetsgivare är tyvärr inte så flexibla. Att ha ett sjukt barn hemma kan sammanfalla med att delta eller till och med driva ett viktigt möte eller presentation. Det är väsentligt att ha en säkerhetskopieringsplan som kan inkludera att verka släktingar eller vänner som kan tillhandahålla barnomsorg omedelbart.
Alternativ Arbetsarrangemang
Det kan vara möjligt att ha ett arbetsschema som gör att du kan vara hemma när dina barn är. Här är några alternativ:
Skaffa ett deltidsjobb: Istället för att få ett heltidsjobb med vanliga timmar, tänk på att leta efter ett deltidsarbete. Om du bara kunde arbeta under skoldagen skulle det åtminstone lindra problemet med att hitta barnomsorg efter skoltiden.
Tänk på Flextime: Vissa arbetsgivare tillåter sina arbetare att ha ett flexibelt schema. I stället för att jobba från 9 till 17 kan din chef till exempel låta dig arbeta från 7 till 15. Om båda föräldrarnas arbetsgivare tillåter flextime kan deras scheman komplettera varandra - en förälder kan vara hemma medan den andra är på jobbet. Men det skulle hindra dem från att spendera tid tillsammans som en familj.
Arbeta hemifrån: Fjärrarbetet ger möjlighet att tjäna pengar utan att lämna huset. Vissa chefer tillåter sina anställda att göra sina jobb hemifrån när de inte kan få det att fungera, till exempel när ett barn är sjukt. Andra arrangemang omfattar endast telekommunikation, där arbetstagare aldrig behöver slå fot på ett kontor. Vissa avlägsna jobb kräver att de följer ett strikt schema och löser inte problemet med att behöva springa ut under dagen för att hämta ditt barn från skolan.
Key Takeaway
Att vara en fungerande förälder till ett barn i skolåldern har några utmaningar. Tricket att lyckas med det medan du håller din förnuft är att ha en plan och sedan en säkerhetsplan och sedan en säkerhetsplan för din säkerhetsplan. Räkna med att det oväntade kommer att hända eftersom det kommer.
