Vad är skillnaden mellan anställda per timme och lön?
Innehåll
- Betala för anställda per timme
- Betala för löneanställda
- Befriade löner
- Lönearbetare som inte är undantagna
- Ange övertidsregler
- Hur du beräknar din lönecheck
- Lön kontra timme: För- och nackdelar
- Fördelarna med lönjobb
- Fördelarna med timjobb
Vad är skillnaden mellan tim- och löneanställda och varför spelar det ingen roll hur du kategoriseras? Anställda klassificeras utifrån vilken typ av arbete de utför och hur de betalas.
Den största skillnaden mellan tim- och tjänstemän är:
- Timarbetare betalas ut per timme för varje timme de arbetar och har rätt till övertidslön om de arbetar över 40 timmar per vecka.
- Löneanställda ges vanligtvis inte övertidslön, men företagsförsäljningar är ofta mer betydande än de som tillhandahålls till timarbetare.
Betala för anställda per timme
Timanställda kompenseras till en fast timpris, som multipliceras med arbetade timmar under en viss löneperiod. Till exempel, om en arbetstagare har en timpris på $ 10,50 och arbetar 40 timmar under en given vecka, skulle deras löner för den perioden vara 40 x $ 10,50 eller $ 420.
Alla arbetare per timme anses som icke-undantagna anställda enligt riktlinjerna för rättvisa arbetsnormer. Icke-undantagna anställda är inte undantagna från att få betalt övertid. De måste betala en och en halv tid för alla arbetade timmar över 40 under en given vecka.
Till exempel, om samma anställd arbetade 50 timmar på en vecka, skulle hennes ersättning vara 40 x $ 10,50 för hennes vanliga 40 timmar plus 10 x $ 15,75 för de 10 övertidstimmarna.
Ofta garanteras inte anställda ett visst antal arbetstimmar per vecka, såvida de inte omfattas av ett arbetsavtal.
En times anställds timmar per vecka kan variera beroende på hans eller hennes veckoschema. Ibland har anställda ett skiftschema som ändras varje vecka, så deras timmar kan variera från vecka till vecka. Dessa anställda måste åtminstone få minstlön.
Minimilön varierar från stat till stat, och vissa län och städer har också en mängd priser.
Arbetsgivarna måste betala sina anställda per timme antingen staten eller den federala minimilönen, beroende på vad som är högre.
Betala för löneanställda
Tjänstemän har en fast årlig minimikompensation. Det årliga beloppet divideras med antalet löneperioder för att komma fram till deras vecko, två veckor eller månadslön.
Till exempel, om en tjänsteman tjänar en lön på $ 50 000 som betalas varje vecka, skulle varje lönecheck vara $ 961,54 före avdrag. Om arbetstagaren är befriad från övertidslön kommer det beloppet inte att ändras, oavsett hur många timmar per vecka som arbetas.
Befriade löner
Många tjänstemän är undantagna anställda. Detta innebär att de är undantagna från de övertidsregler som anges i lagen om rättvis arbetsnormer.
Av denna anledning håller arbetsgivarna i allmänhet inte reda på antalet arbetade timmar av tjänstemän eller kompenserar dem för extra arbetade timmar.
Vissa arbetsgivare erbjuder övertidslön för sina tjänstemän. Eller istället för övertidslön kan arbetsgivarna erbjuda sina tjänstemän kompensationsfrihet eller någon annan form av förmåner istället för övertidslön.
Vissa yrken är undantagna från övertidsbestämmelser, även om de betalas på timbasis.
Lönearbetare som inte är undantagna
Om en tjänsteman klassificeras som en icke-befriad arbetare enligt lagen om rättvisa arbetskraftsstandarder, måste arbetsgivaren betala den ena arbetstagaren tid för alla arbetade timmar över 40 timmar under en viss vecka.
Från och med 1 januari 2020 måste tjänstemän klassificeras som icke-undantagna om de tjänar mindre än 684 USD per vecka, eller $ 35 568 per år, eller om de inte uppfyller Department of Labor: s normer för klassificering som undantagna.
Ange övertidsregler
Vissa stater har antagit övertidsregler som har utvidgat övertidens berättigande, så kolla med ditt statliga arbetsdepartement för berättigande på din plats.
Om du arbetar i ett tillstånd med regler om övertidslön betalas övertid enligt standarden som ger det högre lönebeloppet.
Hur du beräknar din lönecheck
Oavsett om du är tim- eller tjänsteman kan du använda en lönekalkylator för att räkna ut hur mycket pengar du får i varje lönecheck. Lönecheckräknare tar hänsyn till hur stora dina intäkter som går till skatter, liksom FICA.
FICA står för Federal Insurance Coverage Act. Var och en av dina lönecheck kommer att ha ett avdrag för FICA, som går till att täcka socialförsäkring och Medicare-program.
En lönekalkylator är ett användbart sätt att få en realistisk känsla av hur mycket pengar du tar hem.
Det hjälper också att se till att din arbetsgivare drar rätt pengar från din lönecheck.
Lön kontra timme: För- och nackdelar
Fördelarna med lönjobb
Det finns fördelar med både tjänstemän och timarbete. Lönade jobb erbjuder ofta fler fördelar, inklusive sjukförsäkring, föräldraledighet och 401 (k) planer.
Vissa tjänstemän har mer ansvar och inflytande än timjobb, vilket kan vara ett plus om du försöker gå upp i karriärstegen. Vissa människor har också stabiliteten i att veta att de kommer att få samma belopp i sin lönecheck varje månad.
Men det finns också nackdelar med tjänstemän. Till exempel, eftersom du inte betalas övertid, kommer extra arbete du gör inte med extra lön.
Fördelarna med timjobb
Fördelarna med timjobb är att du ibland kan tjäna ännu mer än du skulle göra i ett tjänsteman, särskilt om du arbetar mycket övertid. Du vet också att du kommer att få ersättning för varje timme du arbetar, till skillnad från ett tjänsteman.
Men timjobb har inte alltid samma fördelar som tjänstemän. Om du arbetar med ett skiftschema kan du också få fler timmar några veckor än andra, vilket kommer att påverka det belopp du tjänar varje vecka.
Tänk på dessa för- och nackdelar när du bestämmer om du föredrar ett tjänste- eller timjobb. Ta till exempel hänsyn till hur viktiga saker som sjukförsäkring och andra förmåner är för dig.
Informationen i denna artikel är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådant råd. Statliga och federala lagar ändras ofta, och informationen i den här artikeln kan inte spegla din egen stats lagar eller de senaste ändringarna av lagen.
