Hur man är en övertygande kandidat
Innehåll
- Skriv en riktad CV
- Skriv ett riktat omslagsbrev
- Bygg ditt professionella varumärke
- Använd dina anslutningar
- Var proaktiv
- Ta bort din jobbsökning
- Övning ger färdighet
- Skicka ett tack Obs
När din jobbsökning verkar ha fastnat och du inte får kontakterna från arbetsgivare du väntat dig är det ännu viktigare än vanligt att se till att du sticker ut från jobbsökande.
Du måste visa anställningschefen - med en överblick - att du är en kandidat som definitivt borde väljas till en intervju.
Vad kan du göra för att bli uppmärksam? Det är inte så svårt som du kanske tror. Ditt applikationsmaterial måste naturligtvis vara perfekt och du måste använda dina anslutningar för att få en "in" hos företaget. Du måste också aktivt marknadsföra ditt kandidatur och dig själv, snarare än att vänta på ett nytt jobb för att hitta dig.
Skriv en riktad CV
Om du tar dig tid att redigera eller skriva om ditt CV så att det stämmer med kvalifikationerna för det jobb du ansöker visar anställningschefen att du har referenser för jobbet och bör övervägas för en intervju.
Skriv ett riktat omslagsbrev
Skriv ett brev som visar en överblick varför du är en stark match för jobbet. Upprepa inte ditt CV, snarare länka (lista eller använd kulor) dina relevanta färdigheter till de färdigheter som arbetsgivaren söker. Markera dina yrkeskvalifikationer som matchar anställningskraven. Du har bara sekunder att fånga anställningschefens uppmärksamhet, så använd dem klokt.
Bygg ditt professionella varumärke
Ibland kandidater Google rekryterar redan innan de planerar en intervju så se till att bygga ditt professionella varumärke. Du kommer att vilja se till att allt de hittar när de söker och allt relaterat till dig på de professionella och nätverkssajterna (som LinkedIn och Facebook) är information som kan presenteras för allmänheten. Se också till att redigera din profil på LinkedIn så att dina anslutningar vet att du är tillgänglig för karriär och / eller jobbmöjligheter.
Använd dina anslutningar
Har du anslutningar på det företag som du just skickat ditt CV till? Om så är fallet, använd dem. De kan kanske ge ditt CV ett boost och hjälpa dig att få en intervju. Du kan också använda dina anslutningar för att ta reda på mer om företaget. Jag känner till exempel en arbetssökande som kunde få kontakt med en anställd på företaget han intervjuade och få insidan av jobbet och företaget - innan han satte foten i dörren.
Var proaktiv
Kom ihåg att det gamla talesättet "Han som tvekar är förlorad" - det är sant. Arbetsgivare väntar inte för evigt på att sökande ska skicka in sitt CV (jag känner till mer än ett fåtal personer som har väntat för länge med att ansöka och förlorat vad som kunde ha varit ett bra jobb), så när du hittar en jobbförteckning är det bra matcha, applicera omedelbart. Ställ in jobbsökande agenter på jobbsökmotorerna och / eller jobbbankerna så att du får nya positioner via e-post så snart de publiceras online. Återigen, vänta inte med att ansöka.
Ta bort din jobbsökning
Om din jobbsökning verkar ha fastnat kan du prova några nya initiativ för att komma igång så att du kan komma tillbaka på rätt spår för att hitta ett nytt jobb, förr snarare än senare.
Övning ger färdighet
Öva innan du går på en intervju. Granska typiska intervjufrågor och undersök företaget så att du är väl förberedd att intervjua. Ha redo för intervjukläder (kemtvättad, skorpolerade, etc.) så att du är redo att intervjua professionellt omedelbart. På så sätt kommer ditt första intryck att vara positivt och det är det intryck du vill göra på alla du möter när du söker jobb.
Skicka ett tack Obs
Glöm inte att följa upp med en tackanvisning som upprepar ditt intresse för jobbet. De flesta kandidater bryr sig inte, men de som gör det är mer benägna att anställas.
