Hur man får erfarenhet av ledarskapsledning när du inte är chef

Innehåll

• Led ett projekt
• Träna, undervisa, tränare och mentor
• Skaffa dina intervjufärdigheter
• Lär dig att hantera konflikter, ha en "avgörande konversation" och ge feedback
• Skapa och hantera en budget

Chef. Fem till tio års erfarenhet krävs. Bevisad meritlista över effektiv hantering.

Det är svårt att landa en ledningsposition när du inte har titeln "manager" på ditt CV eller inte kan ge specifika exempel på din ledningsupplevelse.

Så vad är en strävande chef att göra utan att ha formella ledningspositioner? Massor! Om du är intresserad av att bli chef är här fem sätt att få ledarupplevelse utan att vara chef:

Led ett projekt

Färdigheterna som krävs för att vara en effektiv projektledare liknar mycket de färdigheter som krävs för att vara en effektiv chef: planering, organisering, uppsättning av mål, hantering av budgetar, ledande människor och jonglering av flera prioriteringar. Om du aldrig har lyckats med ett projekt innan, börja med att frivilligt arbeta för projektgrupper. Det behöver inte vara ett enormt projekt. Börja litet. Kanske frivilligt att vara en del av kontoret Thanksgiving matkorg kör. Förhoppningsvis får du se vad en bra projektledare gör. Eller se vad en ineffektiv projektledare gör och gör det motsatta. Sedan, när du har etablerat dig som en pålitlig teammedlem, steg upp och frivilligt för att leda ett projekt.

Ta en kurs i projektledning, läs en bra bok om ämnet och intervju framgångsrika projektledare.Du kan till och med bli certifierad som projektledare, men det kan vara överdrivet om du inte planerar att göra en karriär ur projektledningen.

Träna, undervisa, tränare och mentor

En stor del av att vara en effektiv chef är att utveckla ditt team. För att göra det måste en chef veta hur man kan ombord och utbilda nya anställda, coacha erfarna anställda och så småningom mentoranställda.

Naturligtvis, för att övervägas för en möjlighet att utbilda nya anställda, är det givet att du måste vara väldigt bra på ditt jobb, eller vad det än är som du undervisar. Utöver att vara bra på något är det viktigt att lära sig och öva färdigheterna i utbildning, coaching och mentorskap. Det bästa sättet att lära sig är genom att göra! Volontär att utveckla ett träningsprogram; volontär att mentor underprivilegierade barn eller tränar ett idrottslag. Lär dig konsten att coacha - lära dig att ställa stora frågor.

Skaffa dina intervjufärdigheter

Många organisationer använder urvalskommittéer, anställer team eller kommer att involvera andra när de intervjuar jobbkandidater. Återigen, volontär för dessa möjligheter. Gör inte bara "wing it" när det är din tur att intervjua en kandidat. Utveckla en lista med bra intervjufrågor, öva aktivt lyssnande och ställa undersökningsfrågor och lär dig hur man snabbt kan upprätta rapport. Att kunna screena, intervjua och välja fantastiska medarbetare är en viktig ledarförmåga och kan läras och övas! För mer om hur du intervjuar, rekommenderar jag starkt Alison Doyle's Jobbsökningssida - det är det bästa som finns.

Lär dig att hantera konflikter, ha en "avgörande konversation" och ge feedback

Ja, att hantera de klibbiga "folkproblemen" är den mest utmanande delen av en chefsjobb. Vi möter alla utmanande människor frågor - med våra medarbetare, familjemedlemmar och vänner. Livet är "rikt riktigt" när det gäller möjligheter att lösa en konflikt. Lär dig att göra det på ett positivt, konstruktivt sätt.

Jag rekommenderar att du läser boken "Väsentliga konversationer" och letar efter möjligheter att öva och bli bra på den.

Att kunna ge specifika exempel på när du kunde hantera konflikter, ge svår feedback eller ta upp en känslig fråga kommer att visa att du har villighet och förmåga att hantera "folk" -aspekten i en ledarposition. Och tro mig, det finns gott om erfarna chefer som inte kommer eller inte kan hantera folkfrågor, så det kommer verkligen att skilja dig ut.

Skapa och hantera en budget

Som chef skulle jag älska det om en av mina anställda frivilligt skapade och hanterade en budget för mig! Medan vissa chefer gillar antalet krossande aspekter av ledningen, är det min minst favoritdel. Om du är bra på Excel kan du lära dig att skapa och hantera en budget. En bra plats att börja är med din hembudget.

Om du inte kan övertyga din chef att släppa budgetansvaret kan du fortfarande göra vad du kan göra för att lära dig ekonomi, budgetering och redovisning. Ta en kurs, lära dig att göra en kostnadsnyttoanalys och ROI och lära dig att prata som en bönbänk (A Finance and Accounting Glossary for the Non-Financial Manager.)

Det finns mycket fler färdigheter du kan lära dig att förbereda för att vara chef, inklusive presentationsfärdigheter, kommunikationsförmåga, ledande förändring och strategiskt tänkande. Det är viktigt att kunna prata om det du harGjort, inte vad dukunde göra. Förslagen som listas ovan ger dig den praktiska ledarupplevelsen som behövs för att hjälpa till att landa din första ledningsposition.