Hur man skriver en riktad CV

Video: Hur du skriver CV utan erfarenhet! - DEL1

Innehåll

Att skriva en riktad CV
Tips för att rikta ditt CV
Exempel på att matcha ett CV med en jobbinsättning
Fortsätt sammanfattning av kvalifikationer
Granska ett riktat CV-exempel
Riktat CV-prov
Riktade omslagsbokstäver

Vad är riktade CV och varför ska arbetssökande använda dem? En riktad CV fokuserar på en specifik jobböppning.Den riktade CVen skrivs för att lyfta fram de färdigheter och erfarenheter som är relevanta för en viss position. När du skickar inriktade CV återupptas eller skrivs CV för varje jobb som kandidaten tillämpar.

Dessutom skrivs ett riktat försäkringsbrev normalt för att följa CV när man ansöker om jobb.

Att skriva en riktad CV

Att anpassa ditt CV för varje position du ansöker tar lite tid och ansträngning, men det hjälper till att göra det mycket tydligt för anställande av chefer och vem som helst som ser ditt CV att du passar bra till jobbet.

Genom att anpassa din CV kan du visa upp kvalifikationer, prestationer och särskilda aspekter av din arbetshistoria som stämmer nära med kraven som anges i arbetsbeskrivningen.

Var medveten om att ju mer du justerar och justerar ett CV, desto högre är risken för att införa ett fel eller en skrivfel; korrekturläs alltid noggrant innan du skickar ditt CV till en arbetsgivare.

Eftersom eventuella revideringar tar tid måste du vara säker på att jobbet verkligen passar bra och att företaget troligtvis kommer att vara mottagligt för din ansökan innan du lägger tid på att anpassa ditt CV till en viss position.

Tips för att rikta ditt CV

Redigera sammanfattningen eller profilen: Du behöver inte nödvändigtvis skriva om hela ditt CV för att göra det riktat för en viss position. Ibland kan några små uppdateringar i viktiga avsnitt i ditt CV ha en kraftfull inverkan på att definiera dina styrkor. Det första steget är att granska jobbbeskrivningen noggrant så att du kan vara säker på att positionen passar bra för dig och vet vilka egenskaper och färdigheter du vill betona på din CV. Det enklaste sättet att rikta in ditt CV (utan att skriva om hela CVet) är att inkludera en CV-sammanfattning av kvalifikationer, en profil eller karriärhöjdpunkter högst upp i ditt CV. Granska jobbbeskrivningen och granska sedan ditt CV. Ta den erfarenhet, referenser och utbildning som bäst matchar jobbet och inkludera dem i avsnittet Sammanfattning av kvalifikationer högst upp i ditt CV. Lista sedan upp dina erfarenheter i omvänd kronologisk ordning, precis som på en traditionell CV.
Skriv en anpassad CV: Ett annat alternativ för att anpassa ditt CV är att redigera ditt CV, så att dina färdigheter och erfarenheter är så nära en match som möjligt till jobbbeskrivningen eller jobbannonskraven. Ta de nyckelord som används i jobbet och skriv dem in i ditt CV.

Exempel på att matcha ett CV med en jobbinsättning

Exempel Hjälp önskad annons med riktad CV: Följande är ett exempel på en utstationering av jobb, tillsammans med ett provupptagande skrivet specifikt för att ansöka om denna position. Du kan se hur CV-författaren såg till att hennes markerade färdigheter är exakt vad arbetsgivaren söker.
Exempel på hjälp efterfrågad annons för Human Resources Manager: Rekrytera alla undantagna och icke-undantagna anställda. Orientera nya anställda till organisationen. Utforma och genomföra personalutbildning och utvecklingsprogram. Hantera anställdas behållningsinitiativ. Administrera alla ersättnings-, förmåns- och statliga mandatprogram inklusive behandling av anmälningar, uppsägningar, arbetslöshet och arbetstagares ersättningskrav. Ansvarig för efterlevnaden av statliga och federala arbetslagar. Tjäna som COBRA-administratör för företaget. Medlem i fackföreningsförhandlings- och ledningsgrupp.
Målgruppschef Målat CV-prov: Följande är ett exempel på CV som är inriktat på ovanstående jobbutstationering Som du kan se sammanfattningen av kvalifikationerna har nära samband med jobbet.

Fortsätt sammanfattning av kvalifikationer

Erfaren chef med expertis inom mänskliga relationer och projektledning
Omfattande bakgrund i rekrytering och behållning av personal
Personalutbildning och utveckling
Fantastiska skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor
Organisatorisk och strategisk planering
Management Coaching
Programmarknadsföring
Kontraktsförhandling och efterlevnad
Kunskap om lagstiftningen om statlig anställning

Granska ett riktat CV-exempel

Riktat CV-prov

Janine Carbone
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
cell: 000-123-4567
e-post: [email protected]

SAMMANFATTNING AV YRKESKVALIFIKATIONER

Erfaren chef med expertis inom mänskliga relationer och projektledning
Omfattande bakgrund i rekrytering och behållning av personal
Personalutbildning och utveckling
Fantastiska skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor
Organisatorisk och strategisk planering
Management coaching
Programmarknadsföring
Kontraktsförhandling och efterlevnad
Kunskap om lagstiftningen om statlig anställning

PROFESSIONELL ERFARENHET

KLINISK DIREKTOR
Riverbend Inc., 2014 - nu

Senior Management av en gemensam kommission för ackreditering av hälsovårdsorganisationer (JCAHO) ackrediterad behandlingsanläggning. Ansvarig för alla aspekter av programhantering; klinisk, administrativ, skattemässig.
Ansvarig för rekrytering, orientering, utbildning och övervakning av 50 anställda kunde minska personalomsättningen från 68% till 14% genom att förbättra personalorienteringen och utbildningen, professionell utveckling och coaching på mellannivå.
Övervakning av alla aspekter av personalens resultat; prestationsutvärdering, progressiv disciplin, medling av personalens tvister och klagomålsförfaranden i enlighet med statliga och federala lagar.
Ledarskap i att sätta och uppnå strategiska och organisatoriska mål.
Inrättade utbildningsprogram för personal med avseende på alla aspekter av arbetsplatsprestanda och professionell utveckling.
Programmarknadsföring ökade årliga intäkter med 38%.

PROGRAMDIREKTÖR
R. Dykeman Center, 2010 - 2014

Administrativ, klinisk, skattemässig och mänsklig resurshantering av ett stort öppenvårdscenter för psykisk hälsa; 60 heltidsanställda och 45 kontraktsanställda finns på olika platser.
Ansvarig för rekrytering och övervakning och prestationsutvärdering av klinisk, administrativ och medicinsk personal.
Tillhandahöll utbildning för att förbättra arbetsplatsens prestanda på alla personalnivåer.
Nominerad som utbildningssamordnare för West Seattle Mental Health Consortium, som tillhandahåller utbildning som tränare eller som upphandlar med relevant yrkesverksamma för att tillhandahålla utbildning inom områdena kulturellt relevanta tjänster, yrkesetik och lag, och områden för professionell utveckling som begärts av personal.
Samtidigt avslutade ett tvåårigt certifikatprogram inom organisationsutveckling och ledarskap som mottagare av ett meritstipendium av Microsoft Corporation.
Oberoende konsult för flera småföretag, advokatbyråer, ideella byråer och skoldistrikt om personalförfaranden, teambuilding och uppsättning och uppnå av organisatoriska mål.

PROGRAMDIREKTÖR
Familjeförsoningstjänster, 2007 - 2010

Tillhandahöll programhantering av det största FRS-kontraktet i Washington State.
FRS var ansvarig för att tillhandahålla familjers krisrådgivning hemma 24/7.
Ansvarig för rekrytering, orientering, övervakning och prestationsutvärdering av upp till 45 kliniker på masternivå.
Under den här tioårsperioden ökade personalens etniska mångfald från 0% till 36% och tillhandahöll mer kulturellt relevanta tjänster till samhället.
Tjänade som organisatorisk och klinisk konsult för en mängd olika organisationer inklusive Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside Mental Health; Renton Area Youth & Family Services; samt flera företag och advokatbyråer.
Avslutade den utbildning som krävs för att bli en American Association of Marriage and Family Therapists (AAMFT) Godkänd handledare.

KLINISK DIREKTOR - Program för kemisk beroendebehandling
Rogue Valley Medical Center, 2000 - 2007

Anlitad av läkarcentret för att utforma och genomföra ett bostadsbehandlingsprogram.
Ansvarig för rekrytering och anställning av all personal; medicinska, administrativa och kliniska.
Ansvarig för PR och programmarknadsföring.
Utvecklad kompensationsstruktur och prestationshantering och utbildnings- och utvärderingsstrukturer för anställda.
Utvecklade ett pågående utbildningsprogram för sjuksköterska och klinisk personal och fungerade som ett samband mellan sjukhuset och samhället som gav utbildning till samarbetspartners; skolor, polisavdelningen och relevant medicinsk och psykisk vårdpersonal.
Designad och infördes en familjutbildning och stödstruktur för samhället.

UTBILDNING

Senior Professional Human Resources (SPHR) certifieringskursarbete avslutat
Whidbey Institute, Organisationsutveckling och ledarskap
University of Heidelberg, Germany, Psy.D in Clinical Psychology
University of California i Berkeley, BA i filosofi och tyska

YRKESFÖRHANDLINGAR

Society of Human Resources Management
Portland Human Resources Management Association

Riktade omslagsbokstäver

Förutom att rikta in dig på ditt CV, måste du rikta in ditt följebrev på liknande sätt. Återigen, ta de färdigheter som matchar jobbkriterierna och markera dem. Du måste visa anställningschefen att du är en kvalificerad kandidat. Du har bara några sekunder för att övertyga dem om att du bör övervägas för en intervju.