Att förtydliga dina arbetsvärden leder till jobbtillfredsställelse
Innehåll
- Intrinsiska kontra extremvärden
- Identifiera dina arbetsvärden
- Exempel och definitioner av arbetsvärden
- Egenskaper andra än arbetsvärden
Dina arbetsvärden är delmängden av dina övertygelser och idéer som är relaterade till ditt yrke eller ditt jobb. Dessa grundprinciper är en viktig del av vem du är. De inkluderar saker som ärlighet, service, självrespekt, respekt för andra, fred och framgång. Därför måste du identifiera vilka arbetsvärden du värnar mest om innan du väljer en karriär eller beslutar om du vill acceptera ett jobb erbjudande.
Intrinsiska kontra extremvärden
Vi har alla både inre och extrinsiska arbetsvärden. Inneboende värden har att göra med de faktiska uppgifterna som är involverade i att utöva ett visst yrke eller göra ett jobb. De inkluderar att hjälpa andra, göra utmanande arbete och vara en föredömlig ledare.
Extrinsiska värden handlar om biprodukterna från ett yrke eller ett jobb. Med andra ord hänvisar de till vad du får ut av ditt arbete, snarare än till det du lägger i det. Exempel på extrinsiska värden inkluderar höga intäkter, erkännande och jobbsäkerhet.
Identifiera dina arbetsvärden
Eftersom du inte identifierar dina arbetsvärden kommer att minska dina chanser att i slutändan vara nöjda med din karriär eller ditt jobb är det absolut nödvändigt att du identifierar dem tidigt i karriärplaneringsprocessen. För att göra detta kommer du att använda ett självbedömningsverktyg som kallas ett arbetsvärdesinventar.
Även om det kan låta komplicerat är det bara en lista över värden som du helt enkelt måste rangordna efter ordning av betydelse för dig. Till exempel kan instruktionerna på en av dessa inventeringar berätta för dig att betygsätta varje värde på en skala från 1 till 10, ge en "1" till de värden som är viktigast för dig och en "10" till de som är minst viktiga . Alternativt kan du behöva ordna en lista över arbetsvärden i ordning på hur mycket de betyder för dig, med de som är överst de viktigaste.
Om du arbetar med en professionell karriärutveckling, till exempel en karriärrådgivare eller en karriärutvecklingsansvarig, kan han eller hon administrera ett arbetsvärde inventering. Du kan också ta en själv helt enkelt genom att rangordna en lista med värden, som de som anges nedan. Då måste du matcha värdena högst upp på din lista med karriärer som tillfredsställer dem. O * Net Online har ett utmärkt verktyg du kan använda för att söka efter yrken som är lämpliga för personer med särskilda arbetsvärden.
Även inom samma yrke kommer inte alla jobb att tillfredsställa dina arbetsvärden. När du utvärderar ett jobb erbjudande, se till att din blivande arbetsgivares företagskultur är i linje med vad du tycker är viktigt. Till exempel, om samarbete är något du känner starkt för, undvika ett jobb som kräver att du arbetar utan andras bidrag.
Exempel och definitioner av arbetsvärden
Här är exempel på objekt som kan visas på en arbetsvärdesinventar, tillsammans med en definition av var och en. När du läser denna lista, tänk på hur viktigt varje värde är för dig.
- Prestation: Att göra arbete som ger resultat
- Oberoende: Arbeta och fatta beslut på egen hand
- erkännande: Få uppmärksamhet för ditt arbete
- Relationer: Arbeta tillsammans med kollegor och hjälpa andra
- Support: Ha stödjande ledning
- Arbetsförhållanden: Att vara i en miljö som du är bekväm med
- Autonomi: Få lite eller ingen övervakning
- Hjälpa andra:Ge hjälp till individer eller grupper
- Prestige: Med hög status
- Arbetssäkerhet: Njut av stor sannolikhet för att du kommer att förbli anställd
- Samarbete: Arbeta med andra
- Helping Society: Bidra till världens förbättring
- Ersättning: Tar emot tillräcklig lön
- Använda dina kunskaper och bakgrund: Använd din utbildning och arbetslivserfarenhet för att göra ditt jobb
- Ledarskap: Övervaka / hantera andra
- Kreativitet:Använd dina egna idéer
- Mängd:Gör olika aktiviteter
- Utmaning:Utföra uppgifter som är svåra eller nya för dig
- Fritid: Ha tillräcklig tid borta från jobbet
- erkännande:Få kredit för prestationer
- Konstnärligt uttryck:Uttrycka sin konstnärliga talang
- Inflytande:Att ha förmågan att påverka människors åsikter och idéer
Egenskaper andra än arbetsvärden
Det är viktigt att notera att även om dina värderingar spelar en viktig roll i karriärvalet, bör du inte betrakta dem isolerat. Du måste också titta på dina andra egenskaper inklusive personlighetstyp, intressen och färdigheter.
