Tips om jobbintervju för äldre arbetssökande

Innehåll

• Gör det bästa första intrycket
• Betrakta din erfarenhet som en tillgång
• Få rätt tekniska färdigheter
• Lägg till ett färdighetsavsnitt till ditt CV
• Gör dina referenser redo
• Hur man hanterar åldersproblem
• Fokusera på framtiden
• Förklara att du inte är angelägen om att gå i pension
• Adress som är överkvalificerad
• Adress är arbetslös
• Visa din vilja att arbeta för en yngre chef
• Uppdatera dina intervjufärdigheter
• Håll det positivt

Det är inte lagligt (eller etiskt) för arbetsgivare att diskriminera jobbkandidater baserat på ålder, men det betyder inte att det inte händer. Arbetsgivarnas uppfattning om ålder påverkar ofta anställningsbeslut.

När det finns en stor sökande pool, som det finns för många jobb, kan det vara svårt att bevisa att din ålder hölls mot dig, eftersom det finns många kandidater som ansöker om varje jobb.

Om du är en äldre arbetssökande finns det några steg du kan vidta för att minimera den påverkan din ålder kan ha på din intervjuframgång.

Gör det bästa första intrycket

Ditt utseende kan vara ett problem, särskilt för roller där andra kandidater kan vara yngre än dig. Se till att din intervjudräkt är av aktuell stil. Var uppmärksam på kjolens längd, slipsbredd, skiftbredd, färg och passform. Kom ihåg att lämplig intervjuklädsel kanske inte är det du har slitit tidigare.

Många intervjuade klär sig mer avslappnat för intervjuer nu, och att bära en alltför formell dräkt kan få dig att bli mer mogen.

Om du inte är säker på vad du ska ha ska du titta på dessa modetips för äldre arbetssökande och prata med en stylist eller en kunnig säljare av affärsdräkter. Du kan också nå vänner och familj som är yngre än dig.

Tänk på din frisyr på samma sätt när du odlar ett mer ungdomligt utseende. Prata med en stylist om ett mer ungdomligt snitt som fortfarande är lämpligt för ålder om du är intresserad av att ändra ditt utseende.

Betrakta din erfarenhet som en tillgång

Ett sätt att dra nytta av denna tillgång är att ta med en portfölj av relevanta projekt till ditt möte och göra intervjun till en show-and-tell-upplevelse. Äldre arbetare kan också visa upp sina erfarenheter genom att tänka på intervjun som ett konsultuppdrag.

Var redo att diskutera några av de problem och utmaningar som organisationen kan möta tillsammans med de lösningar du ser för dig.

Du kan också använda intervjun för att visa hur du har varit en mentor tidigare, liksom att spela upp hur din ålder kan hjälpa dig att ge inblick i en äldre demografi av kunder, klienter eller användare.

Få rätt tekniska färdigheter

Under den digitala tidsåldern har de flesta jobb fått en ökad teknisk profil, en trend som har tagit fart på grund av fjärrbehov som uppstår eller expanderar under COVID-19-pandemin.

Arbetsgivare som letar efter kandidater som har de senaste kunskaperna kan vara rädda för att äldre arbetare inte kommer att hålla jämna steg med teknologitrenderna. Se till att du vet vilken teknik som är mest värderad i ditt målfält, vidta åtgärder för att behärska den och vara redo att dela hur du har använt den här tekniken på ditt arbete.

Lägg till ett färdighetsavsnitt till ditt CV

Om du inte har ett färdighetsavsnitt på ditt CV, överväg att lägga till det för att markera din kunskap. Var strategisk - om du är skicklig med program som är gamla och inte längre används ofta ska du inte inkludera dem.

Gör dina referenser redo

Att säkra skriftliga rekommendationer från tidigare handledare och erbjuda dem som bevis under eller efter intervjun kan vara en användbar mekanism för att bevisa att du svarar bra på tillsyn av alla slag.

Prata med potentiella referenser för att diskutera några av de åldersrelaterade uppfattningarna du försöker bekämpa och diskutera sätt som de kan stödja dessa ansträngningar i sina rekommendationer.

Hur man hanterar åldersproblem

Fokusera på framtiden

Äldre kandidater som är framåtriktade om sitt yrkesliv kommer att ha en fördel jämfört med dem som verkar redan ha uppnått sina mål.

Var beredd att tala entusiastiskt om vad du hoppas åstadkomma i nästa fas av din karriär inom ramen för ditt måljobb och din arbetsgivare. Har ett svar förberett för frågan "Var ser du dig själv om fem år?"

Förklara att du inte är angelägen om att gå i pension

Arbetsgivare fruktar ofta att äldre arbetstagare bjuder på sin tid fram till pension och kommer att vara mindre aggressiva när det gäller att lära sig vad de behöver veta för att utmärka sig på jobbet. Du kan motverka denna möjliga uppfattning genom att utforma, genomföra och kommunicera en professionell utvecklingsplan under intervjun.

Var beredd att diskutera seminarier, workshops, professionella möten och onlinestudier som du har slutfört nyligen och vad du har lärt dig.

Adress som är överkvalificerad

Om du förskjuter din karriär, som många äldre arbetare gör, kan arbetsgivare se dig som överkvalificerad för det jobb du söker. Du kan bekämpa denna uppfattning genom att tydligt beskriva din entusiasm för de specifika arbetsuppgifterna. Det hjälper om du kan hänvisa till hur tillfredsställande det var för dig att utföra liknande funktioner under det senaste.

Adress är arbetslös

Tyvärr kan du vara arbetslös också påverka dina chanser att bli anställda. Därför har du två strejker mot dig om du har varit i arbete och är en äldre sökande. Se till att granska intervjufrågor om att vara arbetslös så att du är beredd.

Visa din vilja att arbeta för en yngre chef

Arbetsgivare kan ha oro över äldre arbetares vilja att ta vägledning från yngre handledare.

Du kan lugna arbetsgivarna genom att dela exempel på hur du har blomstrat under ledning av yngre chefer. Din öppning kan komma när du frågas om din ideala handledare.

Uppdatera dina intervjufärdigheter

Om du inte har intervjuat på ett tag kan du bli förvånad över att få veta att intervjuer har förändrats. Många intervjuare använder nu beteendemässiga intervjutekniker.

Du måste ge exempel på hur du har använt eftertraktade färdigheter i olika projekt och roller.

Arbetsgivarna är nu också mer inriktade på att utvärdera hur kandidaterna har gett resultat och påverkat resultaten.

Så du måste granska vart och ett av dina tidigare jobb och vara beredd att beskriva situationer där du använde relevanta färdigheter och resultaten som du genererade.

Håll det positivt

Det kan vara avskräckande när det verkar som om det du gör inte ger framgång. Försök att vara positiv:

• Överväg varje intervju som en ny chans att finslipa din teknik och göra ditt bästa för att vara optimistisk.
• Din hållning och kroppsspråk ger en möjlighet att utstråla energi och vitalitet.
• Stå upp rakt, öva på att ha en vår i ditt steg och hälsa med entusiasm alla människor du möter.
• Se till att din röst är levande och inte monoton.
• Tänk på att projicera en lämpligt energisk aura hela tiden.