Allmänna färdigheter för CV, omslagsbrev och intervjuer

Innehåll

Kommunikationsfärdigheter
Datorläsning / informationsteknologi
Inlärning
Problemlösning
Lagarbete
Återuppta exempel med fokus på relevanta färdigheter
Återuppta exempel med fokus på relevanta färdigheter (textversion)
Fler kunskapsresurser
Se nu: 6 mjuka färdigheter som alla arbetsgivare önskar

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid då du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i din intervju. Se till att du har minst ett exempel på en tid då du demonstrerade alla de fem bästa färdigheterna som listas här.Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbbeskrivningen noggrant och fokuserar på de färdigheter som listas av arbetsgivaren. För att uppmärksamma en färdighet, markera den på ditt CV när du beskriver dina tidigare positioner, och eventuellt också i ett separat avsnitt om färdighetslista.

När du förbereder dig för din intervju, redo specifika exempel på tider som du förkroppsligar den färdigheten i ett professionellt sammanhang.

Kommunikationsfärdigheter

Kommunikation är en kritisk mjuk skicklighet. Oavsett vad ditt jobb är, måste du interagera med arbetsgivare, kollegor och / eller klienter. Du kanske måste engagera dig personligen, i telefon, via e-post eller en kombination av alla tre.

Arbetsgivare letar efter jobbkandidater med starka skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor. De vill anställa människor som kan tala och skriva tydligt, korrekt och professionellt.

Du kommer antagligen också att behöva skriva något, vare sig det handlar om att göra rapporter, skapa skyltar, fylla i poster eller något annat. I stort sett delas kommunikationsfärdigheter upp i antingen skriftliga eller muntliga färdigheter, även om det finns områden med överlappning, till exempel e-post. God kommunikation måste vara korrekt, lätt att förstå och lämplig.

Det betyder att man använder taktfullt, professionellt tal och korrespondens, och det innebär också att skapa välgjorda skrivande i rätt format. Lämplig kommunikation kan betyda mycket olika saker för olika positioner, och bra kommunikatörer vet vilka standarder som gäller för vilket sammanhang. Det är sant att kommunikation är mycket viktigare i vissa jobb än andra, men det är alltid en faktor till viss del.

Relaterade CV-nyckelord: Administrativt, rådgivning, att vara konstnärlig / kreativ, affärshistoria, coacha individer, samarbete, kommunikation, leda möten, konfliktlösning, konfrontera andra, konsultation, rådgivning, kundservice, demonstrationer, dispensera information, visa idéer, redigera, uttryck för känslor, Insamling, hantering av klagomål, mänskliga resurser, interpersonell, intervjuer, språköversättning, lyssnande, monetär insamling, förhandlingar, nätverk, icke-verbal kommunikation, oration, personlig interaktion, förbereda skriftliga dokument, förslag, förslag, publicering, public relations, offentligt talande, fråga Andra, läsvolymer, rekommendationer, rapportering, rapportskrivning, screening av samtal, skissning, utbildning, uppdatering av filer.

Datorläsning / informationsteknologi

Även om ditt jobb inte direkt involverar informationsteknologi förväntar sig varje arbetsgivare att du har en grundläggande förståelse för hur du använder en dator.

Du bör vara bekväm med ordbehandling och e-post, såväl som kalkylark och program som Excel. Eventuella ytterligare datorkunskaper du har kommer bara att förbättra ditt CV.

Relaterade CV-nyckelord: Budgetering, beräkningar, klassificering av poster, sammanställning av statistik, dator, finansiell rapportrevision, informationssökning, informations- och kommunikationsteknik, lokalisering av saknade dokument / information, underhåll, hantering av ekonomi, Microsoft Office, numerisk analys, schemaläggning, teknisk support, teknisk, teknik .

Inlärning

Att vara en snabb elev är en viktig färdighet för nästan alla jobb. Ja, arbetsgivare vill veta att du har de grundläggande hårda färdigheterna för ett jobb, men om du är en snabb elever kan du utöka din kompetensuppsättning över tid.

Lärande är faktiskt en grupp färdigheter, av vilka vissa själva lärs och kan förbättras med träning, medan andra troligen är född. Du kommer sannolikt att bli mycket snabbare när du lär dig vissa typer av material än andra och mycket bättre på att lära på vissa sätt än andra. Din blivande arbetsgivare kanske inte bryr sig om du är en visuell eller en auditiv elev, men om du känner din egen stil kan du vara en mycket effektivare elev.

Relaterade CV-nyckelord: Montering av apparater, konstruktion, kreativt tänkande, kritiskt tänkande, beslutsfattande, detaljhantering, drift av utrustning, oberoende åtgärder, kunskap om aktuella statliga frågor, lärande, logiskt tänkande, organisation, organisationshantering, organisatoriska uppgifter, huvudkoncept kunskap, prioritering, resonemang , Kom ihåg fakta, tidshantering, överförbara färdigheter.

Problemlösning

I alla jobb finns det problem, så problemlösningsfärdigheter kommer att göra dig till en mycket bättre anställd. Beroende på ditt ansvar kan omfattningen av problemet du förväntas lösa och din självständighetsnivå variera i vilken grad du löser problemet. För vissa positioner kommer problemlösningsförmågan att ses som kritisk, medan du i andra bara förväntas följa instruktionerna. Och ändå, erkänt eller inte, kommer problemlösning att hjälpa dig att göra ditt arbete bättre.

Arbetsgivare söker anställda som kan använda resonemang och analys för att lösa svåra problem. I ditt CV, följebrev och intervjuer belyser alla exempel på tider när du använde kreativa problemlösningar för att hitta en uppfinningsrik lösning på en arbetsfråga.

Relaterade CV-nyckelord: Noggrannhet, analys, analytisk, vara noggrann, skapa idéer, skapa innovation, skapa nya lösningar, skapa nya procedurer, definiera prestanda standarder, definiera problem, utvärdera, innovation, uppfinna nya idéer, utredning, mäta gränser, förutsägelse, problemlösning, reglering regler.

Lagarbete

Nästan varje jobb innebär att arbeta på ett team på något sätt. Oavsett om du arbetar regelbundet med teamprojekt, eller helt enkelt behöver arbeta som en del av en avdelning, måste du kunna komma bra med andra.

Förmågan att arbeta i ett team är kritisk i vissa jobb och nästan tillfällig i andra. Ändå involverar även de mest oberoende positionerna delade mål och svårigheter. Ett företag är ett team, så ju bättre du kan arbeta i ett team, desto bättre anställd kan du vara.

På din CV och omslagsbrev och i dina intervjuer betonar du din förmåga att arbeta med andra för att uppnå framgång.

Relaterade CV-nyckelord: Anpassningsbar, utmanande anställda, känslomässig kontroll, uppmuntran, underhållning, målsättning, engagemang, ledarskap, upprätthålla höga nivåer av aktivitet, ledning, mötesfrister, motivation, multitasking, övervakning av möten, övervakning av drift, planutveckling, planering, kampanjer, rehabilitering av andra , Ansvar, Service, Övervakning, Team Building, Teamwork, Toleration.

Återuppta exempel med fokus på relevanta färdigheter

Detta är ett CV-exempel med en lista med relevanta färdigheter. Ladda ner CV-mallen (kompatibel med Google Docs och Word Online) eller se exemplet nedan.

Återuppta exempel med fokus på relevanta färdigheter (textversion)

William Sökande
Gatuadress
City, State Zip
(000) 123-4567
[email protected]

Mänskliga resurser

Bygga kvalitetsarbetskraft genom målinriktade rekryterings- och behållningsstrategier

Respekterad HR-chef med 10+ års erfarenhet av att skapa och leda högeffektiva personalavdelningar för både nystartade och etablerade organisationer. Kryddad problemlösare, skicklig när det gäller att skapa nya processer för att höja medarbetarnas moral, stänga av konflikter på arbetsplatsen och säkerställa efterlevnaden av EEOC-mandat. Expertcoach och karriärrådgivare, som använder engagerande muntliga och skriftliga talanger för att på ett skickligt sätt skapa enighet över flera organisatoriska nivåer. Håll PHR- och SHRM-certifieringar.

Viktiga färdigheter inkluderar:

Rekryterings- och bemanningsinitiativ
Fördelar administration
Aktiv lyssning och anställdas förmåga
Konfliktlösning / förhandling
Team Building & Leadership
Anpassade träningsprogram
Intern och extern kommunikation
Procedur Omdesign och ändringshantering

PROFESSIONELL ERFARENHET

ACME MANUFACTURING CO., City, State
Personalchef (Mo / 20XX - nuvarande)
Excel som HR-chef för historiskt tillverkningsföretag med anställda på 1500+ personal. Håll omfattningen av ansvaret för talangförvärv och ombordstigning, anställningsrelationer och karriärrådgivning, management coaching, fördelaradministration och laglig efterlevnad. Anmärkningsvärda prestationer:

Förändrade ändringar i en kompensationsstruktur som förhindrade en strejk och ökade den totala medarbetarnas moral med 47%.
Konceptualiserade och initierade riktade strategier för talentförvärv som fyllde 10 högprioriterade tillsynspositioner inom ett 30-dagars fönster.

LAKESIDE INDUSTRIES, City, State
Human Resources Specialist (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

Hålls ombord för att utvärdera och utforma lösningar för anställdas relationer. Genomförde interna utredningar för att analysera effektiviteten i den nuvarande politik för HR och rättvisa åtgärder. arbetade tillsammans med ledningen och 3200-medlemmar för att optimera intern kommunikation. Viktiga prestationer:

Organiserad administrering i tid och inlämnande av EEO-1-undersökningar till EEOC.
Introducerade ett nytt initiativ för personalreferenser som ökade anställningar för bekräftande åtgärder med 30%.

UTBILDNING OCH KREDENTIAL

STAT UNIVERSITET, Stad, delstat
Bachelor of Science in Business (Betoning: Human Resources Management), 20XX

Informationsteknik: Microsoft Office Suite ∙ ADP / Workforce Now ∙ HRMS

Certifieringar: Professional in Human Resources (PHR) ∙ Society for Human Resource Management (SHRM)

Fler kunskapsresurser

Även om dessa kritiska "fem bästa" färdigheter är de som eftersträvas mest av alla anställda, bör du också vara beredd att beskriva jobbspecifika färdigheter. För att hjälpa till med detta kan du titta på "Sysselsättningskompetenser som listas av jobb" och "Listor över färdigheter för CV." Samtidigt är det lika viktigt att vara medveten om färdigheter att inte lägga på din CV. Beväpnad med denna kunskap kommer du att kunna se till att ditt CV och bilaga är den perfekta matchningen för de kvalifikationer en arbetsgivare söker.

1:21