Navy Fraternization Policy

Författare: Robert Simon
Skapelsedatum: 18 Juni 2021
Uppdatera Datum: 14 Maj 2024
Anonim
👀Fraternization In The US Navy !
Video: 👀Fraternization In The US Navy !

Innehåll

Marinens politik för broderi ingår i OPNAV-instruktion 5370.2B, Navy Fraternization Policy.

Fraterniseringspolitiken

Personliga förhållanden mellan tjänstemän och inskrivna medlemmar som är alltför bekanta och som inte respekterar skillnader i rang och klass är förbjudna och bryter med långvarig sed och tradition för sjöfartsverket.

Liknande förhållanden som är otillbörligt bekanta mellan tjänstemän eller mellan anställda medlemmar av olika rang eller klass kan också vara skadliga för god ordning och disciplin eller av en karaktär att ge diskreditering av sjöfartsverket och är förbjudna.


Kommandon förväntas vidta administrativa och disciplinära åtgärder vid behov för att korrigera sådant olämpligt beteende. De policyer som anges här är lagliga allmänna order. Brott mot denna politik utsätter de inblandade medlemmarna för disciplinära åtgärder enligt Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

"Fraternization" är det uttryck som traditionellt används för att identifiera personliga relationer som strider mot de vanliga gränserna för acceptabla förhållanden mellan äldre och underordnade. Även om det vanligtvis har använts för officiellt förtecknade relationer, inkluderar broderingen också felaktiga förhållanden och social interaktion mellan officiella medlemmar såväl som mellan de som är medlemmar.

Politikens bakgrund

Marinen har historiskt förlitat sig på sed och tradition för att definiera gränserna för acceptabla personliga relationer mellan medlemmarna. Korrekt social interaktion mellan officerare och medlemmar har alltid uppmuntrats eftersom det förbättrar enhetsmoral och esprit de corps.


Samtidigt har otillbörligt bekanta personliga relationer mellan officerare och inlämnade medlemmar traditionellt varit i strid med flottan eftersom de undergräver respekten för myndighet, vilket är avgörande för Navys förmåga att utföra sitt militära uppdrag. Över 200 års sjöfarande erfarenhet har visat att äldre måste upprätthålla grundligt professionella relationer med juniorer hela tiden.

Missbruk av betyg eller position

Denna anpassning inser behovet av att förhindra användning av seniorkaraktär eller befattning på ett sådant sätt att det resulterar i (eller ger upphov till) favoritism, förmånsbehandling, personlig vinst eller inbegriper handlingar som annars rimligen kan förväntas undergräva goda ordning, disciplin, auktoritet eller hög enhetsmoral.

Juniorer att erkänna och respektera

På samma sätt kräver anpassning att juniorpersonal erkänner och respekterar den myndighet som ligger i en seniors betyg, rang eller position. Detta erkännande av auktoritet framgår av efterlevnad och verkställighet av militära tillstånd och tullar som traditionellt har definierat lämpliga förhållanden mellan seniorer och underordnade.


Fraternisering är könsneutral

Historiskt, och som det används här, är broderi ett könsneutralt begrepp. Dess fokus är skadan för god ordning och disciplin till följd av erosionen av respekt för myndighet som är inneboende i ett alltför välbekant förhållande mellan äldre och underordnade, inte könen till de inblandade medlemmarna.

I detta avseende är broderier ett unikt militärt begrepp, även om missbruk av en seniors ställning för personlig vinst och faktiska eller upplevda förmånsbehandlingar är ledar- och ledningsproblem som också uppstår i civila organisationer.

Inom ramen för militärt liv kan den potentiella erosionen av respekten för myndighet och ledarskapsposition för en senior i klass eller rang ha en enorm negativ inverkan på god ordning och disciplin och allvarligt undergräva en enhets effektivitet. Därför tjänar förbudet mot broderi ett giltigt, uppdragsviktig syfte.

Förbjudna relationer

Personliga förhållanden mellan tjänstemän och inskrivna medlemmar som är alltför bekanta och som inte respekterar skillnader i betyg eller rang är förbjudna. Sådana relationer påverkar god ordning och disciplin och bryter mot långvariga traditioner för sjöfartsverket.

Personliga förhållanden mellan chefsmissar (E-7 till E-9) och juniorpersonal (El till E-6), som tilldelas samma kommando, som är alltför bekanta och som inte respekterar skillnader i klass eller rang är förbjudna . På samma sätt är personliga relationer som är onödigt bekanta mellan personal / instruktör och studentpersonal inom marinens utbildningskommandon och mellan rekryterare och rekryter / sökande som inte respekterar skillnader i betyg, rang eller personal / studentrelation förbjudna. Sådana relationer påverkar god ordning och disciplin och bryter mot långvariga traditioner för sjöfartsverket.

När det är skadligt för god ordning eller av karaktär för att åstadkomma diskreditering av sjöfartstjänsten, är personliga förhållanden mellan officiella medlemmar eller mellan anställda medlemmar som är onödigt bekanta och som inte respekterar skillnader i betyg eller rangordning förbjudna. Inverkan av god ordning och disciplin eller diskreditering till sjöfartsservicen kan bero på, men är inte begränsade till, omständigheter som:

  1. Fråga en seniors objektivitet
  2. Resultat i faktisk eller uppenbar förmånsbehandling
  3. Undergräva en ledares auktoritet
  4. Kompromissa med kommandokedjan

Ett straffbart brott

Fraternisering, enligt definitionen ovan, är förbjuden och straffbar som ett brott enligt UCMJ. Det är omöjligt att ange varje handling som kan påverka god ordning och disciplin eller som är tjänstemiskrediterande eftersom de omgivande omständigheterna ofta avgör om uppträdandet i fråga är olämpligt.

Rätt social interaktion och lämpliga personliga relationer är en viktig del av enhetsmoral och esprit de corps. Officierare och deltagande på idrottslag och andra kommandosponserade evenemang som är avsedda att bygga enhetsmoral och kamratskap är sunda och tydligt lämpliga.

Definiera otillräckligt bekanta relationer

Dejting, gemensamt boende, intima eller sexuella relationer, kommersiella uppmaningar, privata affärspartnerskap, spel och att låna pengar mellan tjänstemän och medlemmar, oavsett tjänst, är onödigt bekanta och är förbjudna. Likaså skulle ett sådant beteende mellan officiella medlemmar och mellan anställda medlemmar av olika rang eller klass vara onödig bekant och utgöra broderi om beteendet påverkar god ordning och disciplin eller är tjänstemiskrediterande.

Junior och Senior Betyg eller Rang

Fördomar till god ordning och disciplin och diskreditering av sjöfartsverket kan uppstå när graden av kännedom mellan en senior och en junior i klass eller rang är sådan att seniorens objektivitet ifrågasätts. Denna förlust av objektivitet hos den äldre kan resultera i faktisk eller uppenbar förmånsbehandling av junioren och användning av seniorens ställning för privatvinsten för antingen senior- eller juniormedlemmen. Den faktiska eller uppenbara förlusten av objektivitet hos en senior kan leda till den uppfattning att den äldre inte längre är kapabel eller villig att utöva rättvisa och bedöma på grundval av meriter.

Fraternisering utanför den direkta kommandokedjan

Otillbörliga bekanta relationer kan existera med individer utanför ens direkta kommandokedja. Enligt en långvarig sed och tradition är de högsta ledare (E-7 till E-9) separata och distinkta ledare inom deras tilldelade kommando. Chefen för små chefer ger ledarskap inte bara inom deras direkta ledningskedja utan för hela enheten. Förbuden som anges i denna policy är baserade på detta unika ledaransvar.

Trots att förekomsten av ett direkt övervakningsförhållande mellan äldre och underordnade inte är en förutsättning för att ett förhållande mellan juniorer och seniorer ska utgöra broderskap, ökar sannolikheten för att ett otillbörligt välbekant förhållande mellan senior och junior officerare , eller mellan medlemmar som är medlemmar i senior och junior kommer att leda till skada på god ordning och disciplin eller diskreditering till sjöfartsverket.

Äktenskap och broderskap

Uppförande, som utgör broderskap, undskyldas inte eller mildras av ett efterföljande äktenskap mellan de kränkande parterna. Servicemedlemmar som är gifta eller på annat sätt besläktade (far / son osv.) Med andra servicemedlemmar, måste upprätthålla den erforderliga respekten och dekoren som deltar i det officiella förhållandet medan antingen är på tjänst eller i uniform offentligt. Kompatibel med rotationspolitik för hav och land och servicens behov kommer servicemedlemmar som är gift med varandra inte att tilldelas samma kommandokedja.

Ledamöternas ansvar

Seniorer i hela kommandokedjan kommer att:

  1. Var särskilt uppmärksam på deras personliga föreningar så att deras handlingar och deras underordnade handlingar stöder den militära kommandokedjan och god ordning och disciplin. Eftersom omständigheter är viktiga för att avgöra om personliga relationer utgör broderi, måste äldre ge vägledning om lämpliga relationer som bygger enhetens sammanhållning och moral.
  2. Se till att alla medlemmar av kommandot är medvetna om de policyer som anges här.
  3. Ta itu med det kränkande beteendet genom att vidta lämpliga åtgärder, för att inkludera rådgivning, utfärda instruktionsbrev, kommentarer om fitnessrapporter eller prestationsutvärderingar, omfördelning och / eller vid behov genom att vidta lämpliga disciplinära åtgärder.

Ansvaret för att förhindra olämpliga förhållanden måste främst ligga på den äldre. Även om äldrepartiet förväntas kontrollera och utesluta utvecklingen av olämpliga relationer, är denna policy tillämplig för båda medlemmarna och båda ansvarar för sitt eget beteende.