Gör ett karriärval som passar din personlighetstyp
Innehåll
Försöker du bestämma vilken karriär du ska bedriva? Då ska du ta reda på vad din personlighetstyp är. Vissa yrken är mer lämpade för vissa typer än andra. Personlighet bör dock inte vara den enda faktorn du tänker på när du väljer en karriär. En självbedömning bör också titta på dina värderingar, intressen och lämplighet. Dessa fyra faktorer tillsammans är ett bättre sätt att hitta rätt karriär än någon av dem ensam gör.
Karriär personlighet test
Det bästa sättet att lära sig om din personlighet är genom att använda "karriärpersonlighetstest." Det är viktigt att notera att detta endast är tester enligt den lösaste definitionen av det uttrycket. Vi kan mer exakt kalla dem personlighetsinstrument eller inventeringar.
Många utgivare tillåter bara certifierade proffs att använda dem. En professionell karriärutveckling, till exempel en karriärrådgivare, kan administrera ett personlighetsinstrument och hjälpa dig att använda det du lär av det. Denna information tillsammans med vad du lär dig från andra delar av din självutvärdering kan hjälpa dig att välja en karriär.
Karriärutvecklaren kommer att välja bland flera personlighetsinventarier. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) är en av de mest populära. Andra personlighetsinstrument inkluderar Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) och NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Alla är baserade på psykologiska teorier om personlighet. Myers-Briggs är till exempel baserad på Carl Jungs teori om personlighetstyper.
De flesta personlighetsinventarier består av en serie frågor som du svarar genom att fylla i cirklar på ett skanningsark eller välja svar på en dator eller annan enhet. Din utövare kan få dig att slutföra det på hans eller hennes kontor eller hemma. Det måste betonas att även om personlighetsinventarier ofta kallas "karriärpersonlighetstester", finns det inga rätta eller felaktiga svar som på en tentamen. Kom ihåg att ingen personlighetstyp är bättre än någon annan, så det är viktigt att vara helt ärlig när du besvarar frågorna.
Få dina resultat
När du har slutfört inventeringen returnerar du den till utövaren för att göra poäng. Han eller hon kommer antingen att skicka det tillbaka till förläggaren för poäng eller gör det själv eller själv. När det är klart kommer karriärutvecklaren eller förlaget att generera en rapport som utövaren kan diskutera med dig just nu. Han eller hon kan välja att vänta tills alla andra bedömningar är klara eftersom personlighetsinventariet, som tidigare nämnts, bara är ett av flera utvärderingsverktyg.
Din rapport kommer att berätta vad din personlighetstyp är. Det kommer förmodligen också att förklara hur denna slutsats drogs utifrån dina svar. I rapporten ingår också en lista över yrken som passar de som delar din personlighetstyp. Betyder det att alla dessa yrken passar dig? Absolut inte. Vissa kommer att passa bra, medan andra inte kommer att vara baserade på andra egenskaper än din personlighet, såsom nämnda värden, intressen och förmågor.
Utbildningsnivån du är villig att göra för att förbereda dig för en karriär kommer också att påverka ditt val. Du kanske inte vill tjäna en doktorsexamen. till exempel. Andra saker som kan utesluta ett visst yrke är en svag sysselsättningssyn eller en lön som är för låg för att du ska kunna leva. När du är klar med din självbedömning kommer du att gå vidare till utforskningsstadiet i karriärplaneringsprocessen. Under det här stadiet kommer du att undersöka yrken och så småningom välja ditt bästa alternativ baserat på vad du lär dig.
Online personlighetsinventarier
Du hittar några personlighetsinventarier som erbjuds online, ibland gratis och andra tider mot en avgift. Det finns till exempel en version av Myers-Briggs som erbjuds online, mot en avgift, av Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Det kommer med en timmes professionell feedback. Eftersom Isabel Myers Briggs, en av MBTI: s utvecklare, grundade CAPT, kan vi vara ganska säkra på att onlineversionen är lika exakt som en som administreras lokalt.
Tyvärr kan det inte sägas samma om alla självutvärderingsverktyg online. Vissa kanske inte är lika exakta som de som en karriärutveckling skulle använda och kommer ofta inte att åtföljas av adekvat feedback. Men du kan fortfarande dra nytta av att använda dem, särskilt om du inte kan, eller väljer att inte anställa en professionell. Använd sunt förnuft när du tittar på dina resultat och undersök alltid noggrant alla yrken som resultaten av självbedömningar indikerar kan vara "rätt för dig." Det är sant oavsett om du arbetar med en professionell eller använder ett onlineverktyg.
