10 tips för att välja det bästa jobbet för dig
Innehåll
Det är alltid spännande när du har jobbalternativ att välja mellan, även om det kan vara stressande att bestämma vilken position du ska acceptera. När arbetsmarknaden förflyttas till en "kandidatstyrd" atmosfär kan du befinna dig i att vara selektiv när det gäller ditt nästa jobb. Arbetssökande som befinner sig i stora efterfrågan och anställda som har en stark erfarenhet av karriärframgång är ofta i den avundsvärda positionen att kunna välja sitt nästa jobb från flera möjligheter.
Om du har rätt kompetensuppsättning och erfarenhet, har du råd att vara picky. Du kommer att kunna utnyttja din fördel för att landa ett jobb som är närmast din ideala position. Du kommer också att kunna välja ett jobb som passar bäst för dina personliga omständigheter och karriärmål.
Du behöver inte ta det första jobbbjudandet du får, såvida du inte är säker på att det är den perfekta positionen för nästa steg i din karriär. Ta snarare tid och se till att ditt nästa jobb är exakt det du letar efter. Så här optimerar du dina chanser att välja det bästa möjliga jobbet när du har överhanden.
10 tips för att välja ett jobb på en arbetssökande marknad
1. Håll dig i jobbsökningsläge. Håll dig själv i "kontinuerligt jobbsökningsläge" så att du är redo för möjligheter när de uppstår. Håll alla dina jobbsökningsdokument uppdaterade, särskilt din LinkedIn-profil. Dokumentera dina framgångar i ditt nuvarande jobb minst en gång i månaden och integrera dem i ditt CV. Om du har mycket efterfrågan på dina kunskaper kommer arbetsgivare ofta att komma efter dig, så var redo att svara på tilltalande alternativ.
2. Skapa en profil för ditt ideala jobb och arbetsgivare.Detta hjälper dig att identifiera attraktiva positioner och vidarebefordra andra jobb som du inte tror skulle passa bra. Tänk på vilken typ av arbetsgivare som skulle vara perfekt för din personlighet och arbetsstil. För att göra detta, tänk på de delar av dina nuvarande och tidigare jobb som du har haft mest av och skriv ner dem.Fråga dig själv: Vilka aktiviteter är mest tillfredsställande för ditt nuvarande jobb? Vad kan du vilja undvika i ditt nästa jobb? Vad vill du ha när det gäller balans mellan arbetsliv och liv?
Vad är din ideala företagskultur? Vilka jobb skulle vara mest tillfredsställande för dig att arbeta på?
3. Vad mer skulle du vilja i ett jobb? Du bör också överväga vad som kan saknas i ditt nuvarande jobb. Till exempel, om du gillar att planera evenemang, gör du tillräckligt med planering av evenemang i din nuvarande roll? Kanske ditt nuvarande jobb erbjuder otillräckliga möjligheter till avancemang, eller din chef är för autokratisk och du vill ha mer frihet att fatta beslut och planera ditt arbetsflöde.
4. Tänk på ditt perfekta jobb. Ta några karriärbedömningar online för att hjälpa dig att identifiera andra värden, intressen eller personlighetsdrag som du kanske vill använda i ditt ideala jobb. Du kanske också vill få hjälp av en karriärrådgivare om du kämpar för att identifiera viktiga aspekter av din ideala karriär. Om du har ett drömföretag som du gärna skulle vilja jobba för kan det vara dags att komma i kontakt med dem.
5. Vet ditt värde. En av fördelarna med att vara efterfrågad är möjligheten att uppgradera din ersättning. Undersök den löpande räntan för ditt jobb genom lönekällor online, undersökningar av din professionella organisation och informellt nätverk med kolleger. Läs dessa tips för att avgöra hur mycket du är värd.
6. Vill du ha mer pengar? Om du tycker att du borde tjäna mer, överväg att be om höjning eller rikta in dig på andra jobb som har högre ersättning. Många arbetsgivare matchar ett erbjudande från en annan organisation. I vissa fall kan ett konkurrerande erbjudande eller byta jobb vara det enda sättet att säkerställa en betydande löneökning. Var försiktig så att du inte lämnar ett ultimatum till din nuvarande arbetsgivare om du inte är redo att byta jobb. Du vill inte förlora jobbet du har innan du är redo att gå vidare.
7. Få fler färdigheter. Om nästa jobb du skulle vilja ha kräver färdigheter eller kunskap som du inte helt har eller om du vill utöka dina nuvarande ansvarsområden till nya områden kan du undersöka om du kan integrera eller bygga på dessa färdigheter i din position. Din arbetsgivare kan vara mer flexibel än du tror när du ändrar ditt jobb om du är en högt uppskattad anställd och de inte vill förlora dig.
Undersök också klasser och utbildningsmöjligheter för att få rätt bakgrund för ditt nästa jobb. Din arbetsgivare kan till och med gå med på att betala.
8. Hjälp rekryterare att hitta dig. När det finns arbetarbrist blir arbetsgivarna mer aktiva när de rekryterar passiva kandidater. De kommer mer sannolikt att använda sökföretag för att fiska efter kandidater och gruvperspektiv från LinkedIn. Överväg att använda en rekryterare för att hjälpa dig hitta ditt perfekta jobb, men se till att du inte låter dem omdefiniera dina mål för att möta utbudet av jobb som de främjar. Utveckla en fullständig LinkedIn-profil, håll den uppdaterad så kan ditt nästa jobb hitta dig innan du hittar den.
9. Det är okej att säga, "Nej tack.” Var inte rädd att avslå ett jobberbjudande som verkar mindre än idealiskt. Om du är efterfrågad kommer andra erbjudanden att komma din väg. Du kan vara bättre på att stanna i ditt nuvarande jobb tills du hittar något väldigt tilltalande. Överdriven jobbhoppning kan vara en röd flagga på ett CV, även för arbetare med hög efterfrågan. Så här avvisar du ett jobberbjudande.
10. Tryck på dina anslutningar. Nå ut till kontakter för information, råd och förslag om jobb. Dela din profil för ett idealiskt jobb och be dem att rekommendera positioner inom sin sektor. Vid arbetarbrist betalar företag ofta anställda en bonus för kandidaters remisser; rekommendationer från nuvarande personal beaktas vanligtvis noggrant under alla omständigheter.
Hur man bestämmer vilket jobb man ska ta
Det kan faktiskt vara svårare att fatta ett beslut när du har fler jobb att välja mellan. Du kanske måste jonglera flera jobberbjudanden, vilket kan vara stressande. Ta dig tid att utvärdera varje erbjudande och att noggrant jämföra personalförmånspaket. Det handlar inte bara om pengarna - de fördelar och förmåner som du erbjuds är viktiga också, och vissa förmåner kan förhandlas i ett jobberbjudande.
När du jobbar på jakt på en köparmarknad sitter du i förarsätet och du kan välja mellan jobb för att hitta det som passar bäst. Skynda dig inte på ett beslut. Ta dig tid att noggrant överväga alla alternativ. Glöm de som du inte tog när ditt beslut fattades; istället, fokusera på framtiden och gör dig redo att börja ditt nya jobb.
