5 meningsfulla sätt att tacka dina anställda denna semestersäsong
Innehåll
- 1. Oväntade förmåner
- 2. Handskrivna anteckningar
- 3. Företagsfinansierade familjedagar
- 4. Praktiska, personliga gåvor
- 5. Middag med laget
När det gäller att tacka dina anställda med gåvor är märkespennor och presentkorgar bra, men det finns mer meningsfulla sätt att visa din uppskattning. Här är fem saker du kan göra denna semestersäsong för att bryta från det generiska anställningsgåvan för anställda och prova något annat.
1. Oväntade förmåner
Du erbjuder antagligen redan dina anställda förmåner som ger ett incitament för deras hårda arbete och engagemang. Semesterperioden är en bra tid att ge lite extra.Oväntade förmåner kan kosta ditt företag väldigt lite, till exempel en extra ledig dag, förkortade arbetsdagar under semestern, casual kläddagar eller till och med möjligheten att arbeta hemifrån en dag eller två. Eller så kan du investera lite för att ge dina anställda en kontorsfest eller en semesterbonus.
2. Handskrivna anteckningar
Ta dina semesterkort till en ny nivå genom att skriva en personlig anteckning till var och en av dina anställda. Nämn specifikt några av hans eller hennes största prestationer under året och uttryck din tacksamhet för det hårda arbete som krävdes för att uppnå dessa mål. Detta är ett utmärkt sätt att visa din uppskattning på ett sätt som får dina anställda att känna sig värderade av dig och företaget.
3. Företagsfinansierade familjedagar
Många av oss kämpar med att hitta balans mellan arbetsliv och liv i våra dagliga liv. Ge dina anställda en chans att uppnå den perfekta balansen under en dag genom att betala för dem att ta en lokal dagstur med sin familj för lite avkopplingstid. Du kan finansiera hela dagen (entréavgifter, måltider, resor) eller så kan du ge ett presentkort för en del av dagen, plus en "gratis" fridag från jobbet. Detta är inte bara meningsfullt för den anställda som får gåvan, utan han eller hon kommer också troligtvis att återuppdateras och vara redo att vara produktiva.
4. Praktiska, personliga gåvor
Du vet mycket om dina anställda genom att arbeta sida vid sida med dem dagligen. Låt den kunskapen vägleda ditt presentval för att säkerställa att du ger något som kommer att uppskattas och uppskattas av varje anställd. Om en anställd befinner sig i hälsa och fitness, kan du överväga att ge en fitness tracker eller ett hälsosamt mellanmål i månadsabonnemanget. Om hon har ett godisberoende är en korg fylld med hennes favoriter en bra idé. Vad sägs om den anställd som älskar sina husdjur? Att ge en gåva som är avsedd för hans katt eller hund kan vara det perfekta valet.
5. Middag med laget
Om du har ett relativt litet team kan du behandla alla till middag för att visa din uppskattning och skapa en möjlighet för teambindning. Överväg att ta alla med till en favorit lokal restaurang och sedan ta upp fliken. Eller överväga att äta middag hemma för en avslappnad och trevlig kväll. Det spelar ingen roll om du själv lagar maten eller har den tillagad, slutresultatet är detsamma: tid att varva ner och låta dina anställda veta hur mycket du uppskattar deras hårda arbete.
Småföretag har i allmänhet inte stora budgetar för gåva att ge, men det betyder inte att du måste hoppa över att visa din uppskattning till dina anställda eller helt enkelt gå med de snabba och enkla alternativen. Dessa och andra meningsfulla presentidéer hjälper dig att tacka dina anställda för deras hårda arbete under året.
