Vad du kan förvänta dig i ett erbjudandebrev
Innehåll
Att få ett erbjudandebrev markerar ofta slutet på en lång jobbjaktprocess; det validerar stressen i sökningen och investeringen av din tid och ansträngning och gör allt värt det.
För de som kanske är nya i jobbsökning, som annars inte har fått ett officiellt erbjudandebrev tidigare eller som har "bränts" av överraskningar från första dagen, är det bra att veta vad erbjudandebrev gör - och inte göra .
Generell mening
Det allmänna syftet med brevet är att erbjuda en position till en kandidat och att ställa upp detaljerna om tjänsten. Erbjudandebrev används också för att identifiera ett startdatum och ge information om kompensations- och förmånspaket.
Medan vissa mindre företag förlitar sig på muntliga jobberbjudanden använder större företag nästan uteslutande erbjudandebrev för att mildra eventuella juridiska problem. Genom att stava alla anställningsvillkor förhindrar de anställda från att vidta rättsliga åtgärder om de i slutändan inte blir anställda eller blir sparken eftersom de till exempel misslyckades med bakgrundskontrollen.
Inledningen
Medan formateringen och detaljerna i erbjudandebrev varierar ganska mycket, ger introduktionsavsnittet för brevet vanligtvis mycket grundläggande information och identifiering.
Räkna med att se något liknande i början av ditt erbjudande brev:
XYZ Corporation är nöjd med att erbjuda John Smith positionen som Account Executive på vårt New York City-läge.
Position Detaljer
Nästa avsnitt ska innehålla kritiska detaljer om den erbjudna positionen, inklusive lön, förmåner, personen du rapporterar till och ansvar / förväntningar. Ett typiskt brev ser ut som detta exempel:
Startlönen för Account Executive-positionen är $ 40 000. Utöver denna grundlön har du möjlighet att tjäna ytterligare inkomster genom försäljningskompensationsprogrammet. Motsvarande kompensationsplan bifogas eller kan erhållas från anställningschefen, Jane Doe. Som heltidsanställd i XYZ Corporation kommer du att vara berättigad till vårdförmåner efter 60 dagars anställning.Vi erbjuder flera alternativ för sjukförsäkring, och ytterligare information om våra tillgängliga planer kommer att tillhandahållas under din första anställningsdag.
Som kontochef för XYZ Corporation kommer du att ansvara för en årlig intäktskvot på $ 500 000 såväl som för att uppdatera relevant kundinformation i vår kundregistreringsdatabas.
På-Will-uttalande
Såvida du inte bor i Montana, den enda amerikanska staten där en arbetsgivare måste ge goda skäl för att skjuta någon, kommer erbjudandet att innehålla ett viljestyrande som säger att företaget kan säga upp din anställning — och du kan sluta — när som helst och av någon anledning.
Startdatum och villkor
Du bör helt förvänta dig att det kommer att finnas villkor du måste uppfylla innan du blir anställd. De inkluderar ofta en bakgrundskontroll, narkotikascreening och eventuellt ett medicinskt godkännande för vissa typer av jobb.
Var noga med att inte bara titta över denna del av erbjudandebrevet. Se till att startdatumet är vad du förväntade dig.
Ditt svar
Om allt ser ut och känns direkt efter att du noggrant har granskat erbjudandebrevet är din nästa uppgift att acceptera positionen.
Om något är fel, är det primära syftet med ditt svar att påpeka det område du är bekymrad över företagets brev. Om till exempel startlönen är lägre än du väntat accepterar du inte erbjudandet förrän ett nytt erbjudandebrev har skickats till dig. Det kan vara svårt att sätta ditt godkännande på håll tills sakerna har rensats upp, men du kommer att bli bättre på lång sikt för att göra det.
