Vanliga intervjufrågor för ledande befattningar
Innehåll
När du intervjuar ett jobb på verkställande nivå är några av de viktigaste faktorerna som företaget kommer att ta hänsyn till din ledarstil och hur det passar in i företagskulturen, hur du skulle genomföra förändringar och hur du hanterar anställda.
På denna karriärnivå kommer du att vara i en ledarposition, ansvarig för att sätta upp och uppfylla höga mål och se till att de personer du hanterar också är i stånd att stödja dessa mål. Personer i positioner på C-nivå förväntas fatta viktiga beslut och leverera resultat, så kom beredda med exempel på hur du har gjort det i tidigare positioner.
Innan en intervju för en ledande befattning
Som med alla intervjuer ger förberedelseförberedelser dig en enorm fördel. Planera din intervjuutrustning dagen innan. Se till att bära något som är lämpligt.
Du vill inte se ut som om du spelar dress-up under intervjun; du bör bekvämt bebos av dina kläder.
Att planera din outfit framåt kommer att hjälpa dig att undvika obehagliga förverkligningsdagar, som att du har en fläck på din favoritintervjetröja, inte kan gå säkert i dina skor eller ha en kliande tagg på en ny intervjuutrustning. Grundligt undersöka företaget. På det sättet, om du blir frågad om specifika företagsrelaterade strategier eller om att dela feedback, kan du ge ett tankeväckande svar.
Du bör också känna dig bekväm med att svara på vanliga intervjufrågor. Tänk: Hur skulle du beskriva dig själv? Vad är din största svaghet? eller Var ser du dig själv om fem år? Granska frågorna nedan, som du kan förvänta dig under en intervju på verkställande nivå, liksom dessa topp 10 intervjufrågor. Detta hjälper dig att tala självförtroende och konsekvent under intervjun.
Under intervjun
Undvik att prata eller osammanhängande svar. Om du är osäker på vad du vill säga, pausa en sekund för att rama in dina tankar. Försök använda stagande fraser som "Det är en riktigt tankeväckande fråga" för att köpa dig själv lite tid att formulera dina tankar.
Kom också ihåg att intervjun är en tvåvägsgata: Inte bara ska du ställa frågor själv, utan om intervjun inte berör något du tror är relevant för positionen kan du ta upp den själv.
Executive Interview Questions
- Här är ett antal frågor du kan ställas under en intervju för en befattning på verkställande nivå.
- Hur skulle du beskriva din ledningsstil?
- Varför är du intresserad av vårt företag?
- Vad tror du gör dig lämplig för den här positionen? Tänker du på den specifika rollen, vilka aspekter tror du skulle vara den största utmaningen för dig?
- Vad är det svåraste med att vara verkställande direktör eller chef?
- Vilka är de metoder du vanligtvis använder för att utvärdera en anställds arbetsprestanda?
- Berätta om en tid då du förde produktiva förändringar till ett företag. Hur genomförde du den här förändringen?
- Beskriv en tid då du var tvungen att ta itu med svår eller omotiverad personal.
- Beskriv din erfarenhet av att läsa och tolka redovisning och finansiella rapporter.
- Om du var anställd, vad skulle då vara dina prioriteringar under dina första tre till sex månader på jobbet?
- Vad är två saker som du tror att vårt företag klarar sig bra? Vad är en sak som du tycker att vi borde ändra?
- Vad letar du efter hos en anställd? Vilka beteenden och prestationer förväntar du dig av en perfekt anställd?
- Berätta hur du har skapat ett gemensamt syfte bland människor som ursprungligen skilde sig i åsikter eller mål.
- Ge oss ett exempel på en metod du har använt för att framgångsrikt uppmuntra / motivera din personal.
- Hur skulle du hantera ett oförutsett hinder eller en situation som resulterade genom en tredje part som påverkar din undersida?
- Vad är din kommunikationsstil?
- Beskriv en tid då du konfronterade en anställd vars resultat var otillräckliga.
- Vad gjorde du för att öka företagsintäkterna hos ditt nuvarande företag?
