Deltidsjobbintervju Frågor om dina bidrag
Innehåll
Vissa intervjufrågor dyker upp vid de flesta jobbintervjuer, oavsett om du intervjuar ett heltids- eller deltidsjobb. En vanlig fråga är: "Hur kommer du att bidra till detta företag?"
Arbetsgivare vill veta att om du anställs kommer du att ge mervärde till organisationen på något sätt. I en säljposition kanske de vill veta att du kommer att kunna landa viktiga kunder och göra stora försäljningar. I detaljhandelsställning kanske de vill veta att du är flexibel och har kundtjänst.
Oavsett bransch ger denna fråga dig en chans att förklara vad som gör att du sticker ut från alla andra kandidater och hur du kommer att vara en tillgång för det specifika företaget.
För deltidsjobbintervjuer behöver du inte nödvändigtvis svara på denna fråga annorlunda än för en heltidsjobbintervju. Du kan dock betona din vilja att gå utöver vad gäller timmar och flexibilitet. Det här är något som får dig att stå fram som en kandidat på deltid.
Hur du svarar på frågan
Anslut ditt svar till arbetsgivarens mål. Oavsett vilka exempel du fokuserar på, se till att de är relaterade till det specifika jobbet och / eller företaget. Om du till exempel söker ett jobb i försäljning, förklara hur du har bidragit till ett annat säljteams framgång. Om du söker ett jobb som lärare, fokusera på dina bidrag till den tidigare skolan du arbetade på. Du vill att intervjuaren tydligt ska se hur exemplet hänför sig till jobbet du ansöker om.
Betona vad du har åstadkommit tidigare - och anslut det till framtiden.Ge konkreta exempel från tidigare jobb för att visa hur du har bidragit till andra företag. Tidigare exempel visar arbetsgivarna vilken typ av arbete du troligtvis kommer att göra för dem.Till exempel kan du berätta för arbetsgivaren att du installerade ny dataanalysprogramvara i ditt gamla företag och att du lärde de anställda att använda den framgångsrikt och därmed förbättra företagets förmåga att bearbeta och analysera data. Förklara sedan att du vill göra något liknande för det här företaget.
Använd data. Intervjuer ställer denna fråga eftersom de vill veta hur du kommer att ge mervärde till företaget. För att visa detta kan du använda siffror för att förklara hur du har tillfört värde tidigare. Till exempel ökade du ett företags försäljningsrekord med en viss procentandel? Har du samlat in ett visst belopp för en organisation? Nummer erbjuder ett konkret exempel på hur du har bidragit till ett företag och hur du troligtvis kommer att bidra i framtiden.
Betona din flexibilitet. När du besvarar denna fråga kan du förklara att ditt bidrag är din flexibilitet eller din villighet att arbeta med olika skift. Om du är villig att arbeta en skift som vanligtvis är upopulär (som en nattskift), kan du också säga det.
När du söker ett deltidsjobb vill du betona din förmåga att arbeta olika timmar och veckodagar.
Exempel på de bästa svaren
- ”Jag är alltid villig att bidra till företaget på vilket sätt jag kan. Detta innebär att jag är villig att ta olika skift för att hjälpa organisationen. Jag har ett mycket flexibelt schema och kan anpassas med mina timmar för att fylla i var du än behöver mig. Jag har jobbat i detaljhandeln sedan gymnasiet, så jag är van vid schemat, och har inget emot att arbeta helger och helgdagar när det behövs. "
- ”Jag kommer att föra min stjärnförsäljningsrekord till detta företag. I mitt tidigare jobb höjde till exempel mitt säljteam vår filials försäljningsrekord med 25% på ett enda kvartal. Jag ser fram emot att föra mina färdigheter att ansluta till och skriva stora kunder till ditt företag. Jag har också en stor kundlista och jag vet att många av mina klienter skulle följa mig till din organisation. ”
- ”Min tidigare arbetslivserfarenhet inkluderade innovation på många områden, inklusive schemaläggningsförfaranden och kundrelationer. Till exempel utvecklade jag en ny metod för att schemalägga klientutnämningar, vilket ledde till 85% minskning av schemaläggningsfel. Jag kan inte bara föra mina idéer från mitt tidigare jobb utan också min allmänna passion för innovation till din organisation. ”
- "Jag vet att du letar efter någon som kan hantera kostnader samtidigt som du ger support till kontorsanställda. I mitt nuvarande kontorschefjobb förhandlade jag fram ett nytt kontrakt med vår kontorsleverantör, vilket sparar 10% bara under första kvartalet. Eftersom jag analyserade beställningsuppgifterna och såg till att våra oftast beställda artiklar täcktes under det nya kontraktet, så märkte de flesta anställda inte ens att vi gjorde omkopplaren. ”
