Viktiga digitala mediefärdigheter som arbetsgivarna värderar

Författare: Monica Porter
Skapelsedatum: 13 Mars 2021
Uppdatera Datum: 17 Maj 2024
Anonim
Viktiga digitala mediefärdigheter som arbetsgivarna värderar - Karriär
Viktiga digitala mediefärdigheter som arbetsgivarna värderar - Karriär

Innehåll

Med den fenomenala tillväxten på Internet under de senaste decennierna har en lika revolutionerande tillväxt i antalet jobb tillgängliga för författare, illustratörer och videografer inom den digitala medieindustrin. Det har verkligen aldrig varit en bättre tid för kreativa konstnärer med solida kunskaper i digitala medier att hitta arbete, eftersom allmänhetens aptit för ny information som presenteras på unika och originella sätt är glupsk.

Jobb som kräver kunskap om digitala medier

De typer av jobb som du kan ansöka om med digitala medier är många och listan fortsätter att växa. Jobbtitlar för digitala medier inkluderar: social media manager, web content manager, multimedia specialist, digital media specialist, specialist för innehållstest, speldesigner, mediaplanerare, bloggare, specialist på digital engagemang, varumärkeskoordinator, innehållskoordinator, innehållsförfattare, grafisk designer, digital innehållsredaktör, kommunikationsstrateg för sociala medier, digital fotograf, PR-specialist, nyhetsanalytiker, teknisk författare och marknadskoordinator.


Hur du inkluderar färdigheter i ditt CV

När du skapar en meritförteckning och medföljande brev för en jobbansökan för en position för digital media, måste du integrera så många branschspecifika "sökord" som möjligt i din text. Många arbetsgivare skannar jobbansökningar digitalt med hjälp av automatiserade sökande spårningssystem som är programmerade för att prioritera specifika sökord.

Att använda rikliga nyckelord för att beskriva dina digitala mediefärdigheter fungerar på samma sätt som att lägga till taggar till en WordPress-artikel eller blogg - dessa termer upptäcks enkelt genom att analysera system och säkerställa att ditt CV får en hög "placering" bland sina konkurrenter.

Digital Media Skills List

Här är en lista med digitala medier färdigheter för CV, omslagsbrev, jobbansökningar och intervjuer. Nödvändiga färdigheter kommer att variera baserat på det jobb du ansöker för, så granska också vår lista över färdigheter listade efter jobb och typ av skicklighet.


Kommunikationsfärdigheter:I alla digitala medieroller måste du uppmana starka muntliga och skriftliga talanger för att förmedla information och bygga relationer med målgrupper och klienter.

  • Kundrelationer
  • Kundtjänster
  • Samarbeta med kreativa och kontoteam på kampanjer
  • Samarbete
  • Utarbeta kopia för webbplatser
  • redigera
  • Engagemang
  • Upprätta och underhålla kontakter med medier
  • Intervjupersonal, experter och vittnen för berättelser
  • Hantera relationer med leverantörer
  • nyhetsbrev
  • Pitching Story möjligheter för redaktörer
  • Presentera förslag till kollegor
  • Korrekturläsning
  • Sociala media
  • storytelling
  • Skrivande

Innehållshanteringskompetens:Innehållshantering (driver en webbplats eller blogg) kräver en mycket mångsidig skicklighet - inte bara måste du kunna skriva och redigera digitalt innehåll, utan du behöver också gedigen analytiska och planeringsfärdigheter, viss kunskap om marknadsföring och webbmätningar och förmåga att upptäcka och dra nytta av nya trender.


  • Content Management Systems (CMS)
  • Innehållsprogrammering
  • Innehållsfrämjande
  • Innehållsstrategi (hur marknadsförare väljer och integrerar digitalt innehåll för att engagera konsumentintresse och sprida varumärkesmedvetenhet)
  • Generera innehåll för sociala medier (dessa butiker kan inkludera Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Tumblr och Google+)
  • Bildhantering
  • Planeringsstrategi för webbplatser och sociala medier
  • Projektledning
  • Representerar innehåll visuellt
  • Välja innehåll som ska fungera

Marknadsföring:Webbplatsen över hela världen har helt förändrat landskapet mellan marknadsföring mellan företag och konsumenter. Försvunnit är den ålder där företag enbart kunde förlita sig på tryck, sändning, direkt post och telemarketingstrategier för att marknadsföra sina produkter och tjänster. Istället måste specialister inom digital marknadsföring vara skickliga inom marknadsföring av sökmotorer (SEM), optimering av sökmotorer (SEO), marknadsföring av sociala medier (SMM) och e-postmarknadsföring.

  • Analysera medialternativ
  • Varumärkespositionering
  • Varumärkesstrategi
  • Business Storytelling (en strategi för att öka varumärkesmedvetenheten och lojaliteten hos konsumenterna genom att ge dem övertygande berättelser om ditt företag och produkter)
  • Avsluta medieerbjudanden
  • Demografi
  • Digital marknadsföring
  • Testning av digitala medier
  • Digital produktion
  • Digital strategi
  • Dokumentera rättigheter och godkännanden för digitalt innehåll
  • E-post marknadsföring
  • Identifiera målgrupper för annonser
  • Forskning
  • Social reklam

Tekniska datorkunskaper:Här är några av de vanligaste programvaror och tekniska färdigheter som arbetsgivare listar i sina jobbannonser för specialister inom digitala medier.

  • Adobe Analytics (en teknisk lösning som ger marknadsförare möjlighet att mäta och analysera räckvidden för sina marknadsföringskampanjer)
  • Adobe Creative Cloud (sammanställt av Adobe skrivbords- och mobilappar inklusive Photoshop, Lightroom, InDesign Illustrator, Illustrator Draw, Adobe Stock, Typekit, Adobe Muse, Dreamweaver och Premiere Pro)
  • Adobe Illustrator
  • Utvärdering av nya digitala teknikverktyg
  • Anläggning med programvara för kampanjhantering
  • HTML (HyperText Markup Language, koden som används för att skapa digitala webbsidor och hyperlänkar)
  • InDesign
  • Java
  • Microsoft Access
  • Microsoft excel
  • Microsoft Office Skills
  • Photoshop
  • PowerPoint
  • Wordpress

"Mjuka färdigheter:Oavsett om du arbetar i ett företag eller ett hemmakontor som specialist på digitala medier, måste du visa följande förmågor för att säkerställa att utvecklingscykler för digitalt innehåll förblir på rätt spår.

  • Förmåga att uppfylla tidsfrister
  • Uppmärksamhet på detaljer
  • Kritiskt tänkande
  • Beslutsfattande
  • Hantera kritik lugnt
  • Göra flera saker samtidigt
  • Organisationsförmåga
  • prioritera
  • Problemlösning
  • Lagarbete
  • Tidsplanering
  • Arbetar självständigt

Färdigheter för webbplats och grafisk design:Grundläggande (eller ännu bättre, avancerad) webbplatsutveckling och grafisk designfärdigheter är eftertraktade kompetenser inom digitala medier jobbkandidater.

  • Animera webbsidor
  • Skapa interaktiva diagram, grafer och kartor
  • CSS (Cascading Style Sheets. Dessa beskriver hur HTML-element, såsom layout, färger och typsnitt, kommer att visas på webbsidor)
  • Inkorporera video med text
  • Implementera spårningskoder
  • Integrera interaktiva element med webbplatser (dessa kan inkludera chattrum, diskussionsforum / anslagstavlor, kontaktformulär, beställningsformulär / kundvagnar och kalendermöten)
  • Användning av digitala videokameror
  • Optimering
  • Fotografi
  • Programmera webbsidor
  • Test av användbarhet

Web Analytics-färdigheter:Det här är de färdigheter som krävs för att garantera att det digitala innehållet du producerar förblir konkurrenskraftigt och fångar topprankningen på sökmotorerna.

  • Analysera värderingsdata mot bakgrund av måldemografi
  • Analysera visnings- och användarmönster för att ange annonsplacering
  • Analysera besökarmönster
  • Utvärdering av pågående kampanjresultat
  • Upptäcka nya trender med betyg som kan ersätta längre medelvärden
  • Google Analytics (en webbanalystjänst som tillhandahålls av Google som spårar och rapporterar trafik på webbplatsen)
  • Tolkning av numeriska data
  • Metrik
  • Sökmotoroptimering (SEO) (hur man gör webbplatser som dyker upp i resultaten från online-sökningar)
  • Spåra visare / besökarstatistik för digitala enheter
  • Webbmätningar