Frågor och svar på anställdas rättigheter

Innehåll

• Frågor och svar på anställdas rättigheter
• Topp 10 kränkningar på arbetsplatsen

Det finns många omständigheter där det är viktigt att känna till dina rättigheter, både på jobbet och när du är på jakt.

Här är information om anställningsföreskrifter och arbetslagar som ger skydd mot anställning och diskriminering på arbetsplatsen, trakasserier, uppsägning av anställningen och brott mot lön och lön. Det finns också definitioner av villkoren för arbetssökande och anställdas rättigheter förklarade på vanligt språk.

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Intervjuer, anställning och onboarding: Innan du ens ansöker om ett jobb eller går till en anställningsintervju bör du veta att det finns vissa frågor som det är olagligt att anställa kommittéer att ställa jobbkandidater. Det finns också personlig information som inte kan begäras för jobb i USA, men som kan krävas om du ansöker om arbete utomlands.

• Kan en arbetsgivare be om ditt personnummer?
• Kan en arbetsgivare ändra min arbetsbeskrivning?
• Kan en arbetsgivare ange religion i en jobbutstationering?
• Kan en arbetsgivare återkalla ett jobb erbjudande
• Kan arbetsgivare kontrollera anställningshistoriken?
• Kan arbetsgivare kontrollera arbetslöshetens historia?
• Anställdas integritetslag
• Är det olagligt att be om en arbetssökandes födelsedatum?
• Vad kan arbetsgivare säga om tidigare anställda?

Diskriminering: USA har mycket strikta regler för diskriminering vid anställning och på arbetsplatsen. Arbetsgivarna förväntas följa dessa regler (det är därför många anställningsmeddelanden och arbetsgivarwebbplatser kommer att innehålla ett uttalande om pannplåt som ”Det är policyn med (Namn på företag) att inte diskriminera någon anställningssökande eller någon anställd, eftersom ålder, färg, kön, funktionshinder, nationellt ursprung, ras, religion eller veteranstatus ”).

• Ålderdiskriminering: Hur gammal är för gammal?
• Amerikaner med funktionshinder (ADA) och arbetssökande
• Definition av sysselsättningsdiskriminering
• Lagar om diskriminering av anställning
• Exempel på diskriminering av anställning
• Inlämning av en ansökan om diskriminering av anställning
• Könsdiskriminering
• Militärt skydd mot diskriminering
• Lagen om diskriminering av arbetslöshet i New York City
• Graviditet och anställning
• Religiös diskriminering
• Det grå taket: Hur gammal är för gammal?
• Typer av diskriminering av anställning
• Vad är rättvisande åtgärder
• Arbetar med ett medicinskt tillstånd

Utländska arbetslagar: Här är information för utländska medborgare om hur man ansöker om ett jobb i USA och deras rättigheter enligt amerikansk lag.

• Tillstånd att arbeta i USA
• Utländsk arbetsrätt
• Hur man får tillstånd att arbeta i USA
• Immigrations- och nationalitetslagen (INA)
• Diskriminering av invandring

Drogtest / anställdas integritetslagar: Drogtestning på arbetsplatsen styrs till stor del av statlig lagstiftning och enskild företagspolitik, med undantag för branscher som transport, säkerhet, försvar, transitering och luftfart, där det krävs enligt federal lag. Kandidater för federala, statliga och länsjobb är också ofta skyldiga att underkasta sig drogtestning.

• Företagets drogtestningspolicy
• Drogtest för sysselsättning
• Missbruk och anställning

Trakasserier på arbetsplatsen: Varje anställd har rätt till en arbetsplats som är fri från fysisk, emotionell, psykologisk och sexuell trakasserier. Vet vad som utgör trakasserier på arbetsplatsen och hur man ska reagera på det om det skulle inträffa.

• Trakasserier på jobbet
• Trakasserier på arbetsplatsen
• Fientlig arbetsmiljö
• Hur man gör en ansökan om trakasserier
• Sexuella trakasserier
• Sexuell trakasserier: Anställa
• Typer av trakasserier på arbetsplatsen

Semester / semestrar / tid av / från: Hur mycket semester har du rätt till i ditt nuvarande jobb? Är din arbetsgivare skyldig att ge dig ledighet under nationella helgdagar? Här är några svar.

• Är jag berättigad till semestern eller semesterlön?
• Är jag berättigad till semester?
• Comp Time
• Får jag betalt för att arbeta på en semester?
• Fristående från jobbet

Lön, lön och fördelar: Din lönecheck och förmåner är beroende av många faktorer - oavsett om du har anställning i din position, om du arbetar heltid eller deltid, eller om du är en befriad eller icke-befriad anställd.

• Kan en arbetsgivare sänka min lön?
• Hur påverkas mina fördelar om jag lämnar mitt jobb?
• Hur många timmar i veckan är heltidsanställning?
• Hur mycket får jag betalt för övertid?
• Hur man samlar in obetalda lön
• Hur man hanterar en känsla
• Minimilön
• Övertids betalning
• Betala för dåliga väderdagar
• Betala för snödagar
• Lönechekslagen
• Typer av anställdas förmåner
• Lönepynt
• Arbetstagares kompensation och funktionshinder

Arbetsavbrott / övertid: Är din arbetsgivare skyldig att ge (eller betala dig för) schemalagda arbetspauser? Kan de kräva att du arbetar övertid? Svaret är: "Det beror."

• Avbrott från jobbet
• Avbrottstid för lag om ammande mödrar
• Får jag pauser från jobbet?
• Måste jag arbeta övertid?
• Obligatorisk övertid

Uppsägning / arbetslöshet: Alla bra saker (och verkligen alla jobb) måste ta slut - det är lika oundvikligt som död och skatter.Här är vad du kan förvänta dig när du antingen vill avgå från ett jobb eller sägas upp.

• Är jag berättigad till avgångsvederlag?
• Kan jag stämma för felaktig uppsägning?
• Måste jag meddela två veckor?
• Kvalificerar jag mig för arbetslöshet?
• Anställdas rättigheter när ditt jobb avslutas
• Avsedd för Facebook
• Hur man skickar in en arbetslöshet överklagande
• Fraktpaket
• A-kassa
• Vad händer om en arbetsgivare strider mot arbetslöshetsförmåner?
• När får jag min sista lönecheck?

Anställningslagar: Här är många av de viktigaste federala lagarna som reglerar anställningspraxis i USA.

• Lagen om inkomstförsäkring för anställda (ERISA)
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Lag om rättvisa arbetarstandarder (FLSA)
• Familjeläknadslagen (FMLA)
• Information om arbets- och anställningslagar
• Lista över anställningslagar
• Ammande mödrar: lag om rättvisa arbetarstandarder
• Arbetssäkerhetslagen (OSHA)
• Rätt till arbetsrätt
• Taft-Hartley Act från 1947
• Lagen om anställning och sysselsättningsrättigheter om enhetliga tjänster
• US Department of Labor (DOL) Information om sysselsättning
• Ungdomsarbetslag

Topp 10 kränkningar på arbetsplatsen

Om du har fler frågor om dina rättigheter och rättigheter som arbetare kan du granska den här listan över de 10 brott på anställdas rättigheter på arbetsplatsen för att avgöra om din arbetsgivare har uppfyllt de vanligaste juridiska kraven som fastställts för att skydda anställda.